Papildomai

Feminizmas ir nestruktūruoti interviu

Feminizmas ir nestruktūruoti interviu

Teigiama, kad feministės palaiko nestruktūrizuotų interviu naudojimą kaip tyrimo metodą, o ne struktūrizuotų interviu. Pusiau ir nestruktūruoti interviu yra plačiai naudojami feministiniuose tyrimuose, nes teigiama, kad jie „reiškia gilesnį jausmą ar daugiau emocinio artumo su tiriamais asmenimis“ (Jayaratne 1983). Feminizmo tyrinėtojai, kuriems didelę įtaką daro Annos Oakley darbai, deda visas pastangas, kad interviu vyktų taip, kad dar labiau neįtampytų dalyvio. Jie stengiasi kiek įmanoma aktyviau įtraukti tyrimo dalyvį.

Feministinė nuomonė yra ta, kad emocijų atsisakyti siekiant racionalumo yra neteisinga. Emocinės reakcijos yra socialinio veiksmo priežastis. Emocijos ir jautrūs klausimai ypač pasirenkami naudojant nestruktūrizuotus interviu.

Ann Oakley teigė, kad glaudūs ir lygūs santykiai su tiriamaisiais iš tikrųjų gali padėti pasiekti vaisingų ir reikšmingų duomenų. Howardas Beckeris (1971) pasiūlė, kad interviu turėtų būti labiau pokalbio pobūdžio, o tokios feministės kaip Ann Oakley teigė, kad tai ypač aktualu kalbant moteris. Ji tvirtina, kad tradicinės gairės prieštarauja feministinių tyrimų tikslams ir kad feministinių interviu metu moterų „nurodytos interviu praktikos taikymas yra morališkai nepateisinamas (ir) yra atskleidžiami bendrieji ir nesuderinami prieštaravimai, esantys vadovėlio širdyje“.

Suteikdamas jiems daugiau galimybių kontroliuoti interviu ir nagrinėjamų temų spektrą, tyrėjas įgyja išsamesnės medžiagos. Tyrimo metodų prasme tai reiškia, kad tokio tipo interviu suteikia didesnį vidinį pagrįstumą.

Nestruktūrizuoti interviu taip pat gali būti naudojami siekiant nustatyti respondento supratimą apie tikrąjį klausimą. Naudojant klausimus, kuriuos galima paaiškinti, o atsakymus į klausimus galima lengvai suprasti, galima gauti jums reikalingus atsakymus.

Tai leidžia respondentui atsakyti laisvai ir išsamiai. Interpretatistai teigia, kad šis metodas pranašesnis: gali būti ugdomas pasitikėjimas, kuris gali suteikti daugiau kokybinės informacijos; jie yra lankstūs, nes pokalbio nevaržo fiksuoti klausimai. Tai gali suteikti daugiau teisingos informacijos (ypač jei respondentas mato, kad jo indėlis yra vertinamas) ir suteikia respondentams daugiau galimybių pasakyti tai, ko jie nori, o ne to, ko tikisi pašnekovas.

Tačiau pozityvistai mano, kad šis metodas yra neskaidrus, nes jis nėra standartizuotas ir negauna kiekybiškai įvertinamų duomenų. Tai priklauso nuo unikalių pašnekovo ir pašnekovo santykių, todėl sunku jį atkartoti.

Kitas nestruktūrizuotų interviu trūkumas yra trūkumas ar patikimumas, nes: tyrėjas sugeba apklausti tik keletą žmonių; šie žmonės greičiausiai nebus atsitiktiniai pavyzdžiai; jie gali pateikti atsakymus, kurie yra tokie individualūs, kad vargu ar kiti tyrėjai galės pakartoti apklausą, o šiuos atsakymus analizuoti yra daug sudėtingiau.

Tyrimo metodų prasme tai reiškia, kad šie interviu turi mažiau išorinio pagrįstumo ir patikimumo, nei tyrimai, pagrįsti nekontroliuojamų klausimų rinkiniu, kurie yra lengviau analizuojami ir pagrįsti plačia ir atsitiktine imtimi.

Nors nestruktūruoti interviu sukuria mažiau formalią aplinką, tačiau pašnekovas vis tiek žinos, kad tai yra interviu, taigi atsakymai gali atspindėti šias žinias, interviu yra dirbtinė aplinka, skirtingai nuo praktinio stebėjimo klasėje.

Atsakymus taip pat gali neigiamai paveikti pašnekovo ir apklausiamojo statuso skirtumai, pvz. socialinė klasė, lytis, etninė priklausomybė ir amžius.

Nestruktūrizuoti interviu yra naudingiausi tada, kai norima įgyti gilesnį supratimą apie tam tikrą įvykį tam tikrame kultūros kontekste.

Naudinga leisti pokalbį (pokalbį) formuoti jums ir pašnekovui. Įdėję per didelę interviu struktūrą, kliudysite pašnekovo atsakymus ir tikėtina, kad išeisite tik neišsamiai supratę dominantį įvykį.

Anglas-Europos mokyklos „Ingatestone“, „Essex“, šeštosios mokyklos direktoriaus Lee Bryanto sutikimu

Susijusios žinutės

  • Nestruktūrizuoti interviu

    Nestruktūrizuoti interviu yra priešingi struktūriniams interviu. Nestruktūrizuoti interviu labiau primena kasdienį pokalbį. Jie paprastai būna neformalūs, atviri, lankstūs ...