Istorijos transliacijos

Karališkoji profesinių sąjungų komisija

Karališkoji profesinių sąjungų komisija

Po Šefildo pasipiktinimo 1867 m. Konservatorių vyriausybės vadovas Derbio grafas nusprendė įsteigti Karališkąją profesinių sąjungų komisiją. Profesinių sąjungų atstovai nebuvo paskirti, tačiau Robertas Applegarthas buvo išrinktas profesinės sąjungos stebėtoju. Applegarthas sunkiai dirbo, tikrindamas įvairius darbdavių kaltinimus ir teikdamas informaciją dviem Karališkosios komisijos profsąjungos nariams Fredericui Harrisonui ir Thomasui Hughesui. Applegarthas taip pat pasirodė kaip liudytojas ir buvo visuotinai pripažinta, kad jis buvo įspūdingiausias iš visų profsąjungų narių, davusių parodymus prieš komisiją.

Fredericas Harrisonas, Thomasas Hughesas ir Lichfieldo grafas atsisakė pasirašyti daugumos ataskaitą, kuri buvo priešiška profesinėms sąjungoms, o vietoj to pateikė mažumų ataskaitą, kurioje teigė, kad profesinėms sąjungoms turėtų būti suteiktas privilegijuotas teisinis statusas. Harrisonas pasiūlė keletą įstatymų pakeitimų: 1) susivieniję asmenys neturėtų būti kaltinami dėl sąmokslo, nebent jų veiksmai būtų nusikalstami, jei juos padarytų vienas asmuo; (2) Bendrosios teisės doktrina dėl prekybos apribojimų, taikoma jos taikymui prekybos asociacijoms, turėtų būti panaikinta; (3) visi teisės aktai, susiję su darbdavių ar darbuotojų veikla, turėtų būti panaikinti; (4) kad visos profesinės sąjungos turėtų visiškai ir teigiamai apsaugoti savo lėšas ir kitą turtą.

„Applegarth“ vadovavo kampanijai, kad mažumos ataskaitą priimtų naujoji Liberalų vyriausybė, vadovaujama Williamo Gladstone'o. Jam pasisekė, o 1871 m. Profesinių sąjungų įstatymas daugiausia buvo paremtas mažumų ataskaita.


Jungtinės Karalystės darbo teisės istorija

The Jungtinės Karalystės darbo teisės istorija susijęs su JK darbo teisės raida, pradedant jos romėnų ir viduramžių laikais Britų salose iki šių dienų. Prieš pramonės revoliuciją ir mechanizuotos gamybos įvedimą darbo santykių reguliavimas buvo grindžiamas statusu, o ne sutartimi ar tarpininkavimu per profesinių sąjungų sistemą. Vyraujanti žmonių masė buvo baudžiava, išskyrus atvejus, kai amatininkai miestuose galėjo įgyti savireguliaciją per cechus. 1740 m., Išskyrus skraidyklę, staklės buvo tokios, kokios buvo nuo audimo pradžios. Žemės įstatymas pagal Mokinių aktą 1563 m., Kad darbo užmokestį kiekviename rajone turėtų įvertinti taikos teisėjai. Nuo XIX a. Vidurio per tokius aktus, kaip 1867 m. Šeimininko ir tarnautojų įstatymas ir 1875 m. Darbdavių ir darbininkų įstatymas, vis labiau buvo pripažįstama, kad reikia didesnės apsaugos siekiant skatinti darbuotojų sveikatą ir saugumą bei užkirsti kelią nesąžiningai praktikai. darbo sutartyse.


1. Stoljaras susiduria su sutrumpinimu dėl to, kad nebuvo paskelbtas kampanijos direktoriaus atlyginimas

Karališkajai komisijai padedantis patarėjas Jeremy Stoljaras pradėjo pirmąją liudijimo dieną su nauju apreiškimu - kad darbo nuomos bendrovė „Unibilt“ paaukojo kampanijos direktorių sutrumpinimui, pirmiausia įdarbindama jį, o paskui sumokėdama už AWU, kad jis įdarbintų dirbti „Shorten 's 2007“ Seimo rinkimų kampanija.

Svarbiausias momentas buvo sutrumpinti apreiškimą, kurį jis pareiškė Australijos rinkimų komisijai tik pirmadienį (liepos 6 d.), Praėjus aštuoneriems metams po rinkimų ir likus kelioms dienoms iki Karališkosios komisijos posėdžio. Stoljaras sutrumpino, kad pripažintų, jog žinojo „prieš kelis mėnesius“ prieš šią klaidą. Tačiau Shortenui tai pavyko, nes daugelis politikų taiso šias deklaracijas, o Stoljaras negalėjo parodyti, kad laukė, kol sužinos, kad reikalas bus išspręstas Karališkojoje komisijoje, kol jis bus švarus.


Darbininkų klasės istorija

Hamiltono „Darbo riteriai“, einantys King Street gatve 1880-aisiais („Library and Archives Canada“/PA-103086). Vankuveris, BC, 1930 -aisiais (mandagumo Vankuverio viešoji biblioteka). Žygeiviai, palaikantys Vinipego streiko lyderius, paliekančius Turgaus aikštę, pravažiuojantys miesto rotušę, 1919 m. Rudenį (mandagumo biblioteka ir archyvai Kanada/C-34022). Netoli Lachine kanalo Monrealyje, 1896. XIX amžiaus pabaigoje darbininkų šeimos pradėjo veržtis į kvartalus, esančius netoli gamyklų („Notman Photographic Archives“, „McCord“ muziejus/2942). Kanalizacijos statyba Stachan prospekte, Toronte, 1912 m. (Mandagumo Toronto miesto archyvas). Pasaulio pramonės darbuotojai bandė suburti įvairius ir migruojančius nekvalifikuotus darbuotojus į veiksmingą sąjungą. Su garų plaktuku maždaug 1910 m. Toronte (mandagumo Toronto miesto archyvas). O'Donoghue buvo išrinktas į Ontarijo įstatymų leidžiamąją valdžią 1874 m. Kaip nepriklausomas darbininkas. Vienas iš streiko lyderių R.E. Bray, kalbėdamas su demonstrantais per Vinipego streiką, 1919 m. Darbuotojai nuolat skundėsi blogomis sąlygomis perpildytose, antisanitarinėse darbo stovyklose. Šis dailidės dagerrotipas buvo paimtas apie 1850 m. (Mandagumo Kanados nacionalinė galerija). Moterys darbininkės, rūšiuodamos vario rūdą Boltone, Kvebeke, 1867 m. (Mandagumo McCord muziejus).

Darbininkų klasės istorija yra besikeičiančių visų dirbančių žmonių sąlygų ir veiksmų istorija. Dauguma suaugusių kanadiečių šiandien užsidirba atlyginimui ir taip dalijasi priklausomo darbo sąlygomis, susijusiomis su „darbininkų klasės“ apibrėžimu. Darbuotojas iš Kanados buvo apleista figūra Kanados istorijoje ir, nors kanadiečiai visada dirbo, darbininkų klasės istorija sulaukė mažai dėmesio. Dar visai neseniai labiausiai paplitusi darbininkų klasės istorija buvo profesinės sąjungos arba darbo, judėjimo tyrimas (profsąjungos yra organizacijos, kurias sudaro darbuotojai, siekdami sustiprinti savo pozicijas bendraujant su darbdaviais, o kartais ir su vyriausybėmis).

Nors organizuoto darbo plėtra yra patogus dėmesys darbininkų klasės istorijai aptarti, svarbu prisiminti, kad dauguma dirbančių žmonių, buvusių ir esamų, nepriklausė profsąjungoms: 1996 m. Tik 33,9 proc. Kanada priklausė profsąjungoms. Tačiau, kadangi profesinės sąjungos dažnai siekė tikslų, skirtų visiems darbuotojams, darbininkų judėjimas užėmė vietą Kanados visuomenėje.

Kanados darbuotojai įvairiais būdais prisidėjo prie Kanados visuomenės vystymosi, tačiau dirbančių žmonių istorija jų šeimose, bendruomenėse ir darbo vietose tik pamažu tampa mūsų požiūrio į Kanados praeitį dalimi. Kanados istorikai dažnai tyrinėjo įvairias Kanados kultūrines ir regionines tapatybes, tačiau dabar darbininkų klasės patirtis yra viena iš vienijančių Kanados istorijos temų (pamatyti Darbas).

Anglų Kanada

Darbininkų klasė atsirado XIX amžiuje Anglijos Kanadoje dėl pramoninio kapitalizmo plitimo Didžiojoje Britanijoje. Tuo metu buvo įprasta, kad daugelis kanadiečių išlaikė save kaip nepriklausomi ūkininkai, žvejai ir amatininkai. Visos šeimos prisidėjo prie prekių gamybos (pamatyti Vaikystės istorija). Didėjantis skirtumas tarp turtingųjų ir vargšų kaime, išteklių pramonės plėtra (pamatyti Išteklių naudojimas), kanalų ir geležinkelių tiesimas, miestų augimas ir gamybos augimas padėjo sukurti naujos rūšies darbo jėgą, kurioje darbdavio ir darbuotojo santykius valdė kapitalistinė darbo rinka, o moterys ir vaikai ilgiau dalyvavo dideliu mastu.

Įmonių miestai, pagrįsti vieno išteklio, pvz., Anglies, gamyba, atsirado kolonijiniu laikotarpiu ir suteikė įmonei kvalifikuotos darbo jėgos rezervą bei tam tikrą darbuotojų stabilumą. Prasidėjus smurtui, įmonių atsakymai buvo įvairūs-nuo įmonei priklausančios parduotuvės uždarymo iki milicijos iškvietimo. Buitinės paslaugos (tarnautojai, namų tvarkytojos ir kt.) Tapo pagrindiniu moterų apmokamu darbu.

Vaikų darbas pasiekė aukščiausią tašką XIX amžiaus pabaigoje ir XX amžiaus pradžioje, jį papildė imigrantų vaikai, atgabenti iš Didžiosios Britanijos įvairių vaikų pagalbos draugijų. Darbuotojai dažnai buvo žiauriai išnaudojami, o bet kuriam darbuotojui darbo saugumo ir pagalbos ligos, sužalojimo ar mirties atveju beveik nebuvo.

Didžiąją XIX amžiaus dalį profsąjungos paprastai buvo mažos vietos organizacijos. Dažnai jie buvo neteisėti: 1816 m. Naujosios Škotijos vyriausybė uždraudė darbuotojams derėtis dėl geresnių valandų ar darbo užmokesčio ir numatė laisvės atėmimo bausmę. Nepaisant to, darbuotojai protestuodavo dėl savo sąlygų, su profsąjungomis ar be jų, o kartais ir žiauriai. 1840 -aisiais Vellando ir Lachino kanaluose įvyko didžiuliai smurtiniai smūgiai. Nepaisant priešiškumo atmosferos, iki 1850 -ųjų pabaigos daugelyje Kanados centrų įsitvirtino vietinės sąjungos, ypač tarp kvalifikuotų darbuotojų, tokių kaip spaustuvininkai, batsiuviai, formuotojai, siuvėjai, kuopininkai, kepėjai ir kiti prekybininkai.

Darbininkų judėjimas įgavo vientisumą, kai profsąjungos kūrė vietinius susirinkimus ir užmezgė ryšius su britų ir amerikiečių profsąjungomis. 1872 m. Darbininkai Ontarijo pramonės miestuose ir Monrealyje susibūrė už devynių valandų judėjimą, kuris siekė sutrumpinti darbo dieną nuo 12 iki 9 valandų. Darbininkams vadovavo Hamiltono Jamesas Ryanas, Toronto Johnas Hewittas ir Monrealio Jamesas Blackas. Toronto spaustuvininkai smogė prieš darbdavį George'ą Browną, o Hamiltone 1872 m. Gegužės 15 d. Gatvėse dalyvavo 1500 darbininkų.

Ambicingai pavadinta Kanados darbo sąjunga, susikūrusi 1873 m., Pasisakė už profesines sąjungas daugiausia Ontarijo pietuose. 1883 m. Tai pakeitė Kanados prekybos ir darbo kongresas, kuris tapo ilgalaikiu Kanados darbo forumu. Naujojoje Škotijoje Provincijos darbininkų asociacija (1879 m.) Pasirodė kaip anglių kasėjų balsas, o vėliau pasisakė už kitus jūrininkus.

Svarbiausia šios eros organizacija buvo Darbo riteriai, surengę daugiau nei 450 asamblėjų, kuriose dalyvavo daugiau nei 20 000 narių visoje šalyje. Riteriai buvo pramoninė sąjunga, subūrusi darbuotojus, nepriklausomai nuo amato, rasės (išskyrus kinus) ar lyties. Stipriausi Ontarijuje, Kvebeke ir prieš Kristų, riteriai tvirtai tikėjo ekonomine ir socialine demokratija ir dažnai kritiškai vertino besivystančią pramoninę, kapitalistinę visuomenę. Pagrindiniai riteriai buvo A.W. Wright, Thomas Phillips Thompson ir Daniel J. O'Donoghue.

XIX amžiaus pabaigoje „darbo klausimas“ buvo pripažintas. 1872 m. Toronto spaustuvininkų streikas paskatino premjerą serą Johną A. Macdonaldą pristatyti Profsąjungų įstatymą, kuriame teigiama, kad profsąjungos nelaikomos neteisėtais sąmokslais. Karališkoji darbo ir kapitalo santykių komisija, kuri pranešė 1889 m., Užfiksavo didžiulį Kanados industrializacijos poveikį, o komisarai griežtai gynė profesines sąjungas kaip tinkamą darbuotojų organizavimo formą: „Žmogus, kuris parduoda darbo jėgą, turėtų parduoti tai lygiai su žmogumi, kuris jį perka “. Kitas pripažinimo ženklas buvo 1894 m., Kai federalinė vyriausybė oficialiai priėmė Darbo dieną kaip nacionalinę šventę, kuri patenka į pirmąjį rugsėjo pirmadienį.

Kanados kapitalizmo įtvirtinimas XX amžiaus pradžioje pagreitino darbininkų klasės augimą. Iš kaimo ir iš Didžiosios Britanijos bei Europos šimtai tūkstančių žmonių persikėlė į klestinčius Kanados miestus ir trypė per Kanados pramonės sienas (pamatyti Bunkhouse Men). Dauguma darbuotojų liko vargšai, jų gyvenime dominavo kova dėl ekonominio maisto, drabužių ir pastogės saugumo iki XX amžiaus dešimtmečio. Daugumos darbuotojų finansinė padėtis nebuvo geresnė nei jų ankstesnių kartų.

Nenuostabu, kad dauguma šių laikų streikų buvo susiję su darbo užmokesčiu, tačiau darbuotojai taip pat pradėjo streiką, protestuodami prieš darbo sąlygas, nepopuliarius vadovus ir naujas taisykles bei gindami atleidžiamus darbuotojus. Kvalifikuoti darbuotojai buvo ypač sunerimę, kad naujos mašinos ir naujos valdymo idėjos atima iš jų kai kurias tradicines darbo vietos autoriteto formas.

Nepaisant didėjančio narių skaičiaus, susivienijimai tarp sąjungų atsirado, ir tai apribojo jų veiksmingumą. Labiausiai agresyvūs organizatoriai buvo amatų sąjungos, kurių narys paprastai buvo tik kvalifikuotiems darbuotojams. Pramoninės sąjungos buvo retesnės, nors kai kurios, pavyzdžiui, Jungtiniai kasyklų darbuotojai, buvo svarbios. Amerikos darbo federacija (įkurta 1886 m. pamatyti AFL-CIO) suvienijo Amerikos amatų sąjungas ir, vadovaujant Kanados organizatoriui Johnui Flettui, 1898–1902 m. Išsinuomojo daugiau nei 700 Kanados vietinių gyventojų, dauguma jų buvo susiję su TLC. 1902 m. TLC posėdžiuose AFL amatų sąjungos balsavo už tai, kad pašalintų visas Kanados sąjungas, įskaitant Darbo riterius, į jurisdikcinį konfliktą su Amerikos profsąjungomis, o tai sustiprino susiskaldymą Kanadoje.

Vyriausybės nuostatos taip pat buvo silpnumo šaltinis. Nors profsąjungos buvo teisėtos, pagal įstatymą jos turėjo mažai teisių. Darbdaviai galėjo atleisti profsąjungos narius savo nuožiūra, ir nebuvo įstatymo, reikalaujančio, kad darbdaviai pripažintų jų darbuotojų pasirinktą sąjungą. Streikuose darbdaviai gali paprašyti vyriausybių iškviesti karius ir miliciją vardan teisėtvarkos, kaip tai atsitiko daugiau nei 30 kartų iki 1914 m.pamatyti, pavyzdžiui, „Fort William Freight Handlers Strike“).

1900 m. Sukūrus Darbo departamentą, federalinė vyriausybė vis labiau įsitraukė į ginčų sprendimą. Pramoninių ginčų tyrimo įstatymas (1907 m.), Williamo Lyono Mackenzie Kingo sumanymas, reikalavo, kad kai kurios svarbios darbuotojų grupės, įskaitant kalnakasius ir geležinkelininkus, turėtų pereiti į taikinimo laikotarpį, kad galėtų pradėti „teisėtus“ streikus. Kadangi darbdaviai vis dar galėjo nekreipti dėmesio į profsąjungas, atleisti darbuotojus, atvesti streiko pažeidėjus ir kviesti karinę pagalbą, profsąjungos prieštaravo šiam įstatymui.

Vienas iš svarbiausių prieškario darbininkų judėjimo įvykių buvo revoliucinio pramoninio sąjungos iškilimas - tarptautinis judėjimas, kuris palankiai vertino visų darbuotojų susivienijimą į vieną darbo grupę, siekiant nuversti kapitalistinę sistemą ir suteikti darbininkams galimybę kontroliuoti politinį ir ekonominį gyvenimą. 1905 m. Čikagoje įkurtas pasaulio pramonės darbuotojas greitai sulaukė palaikymo tarp Vakarų Kanados darbuotojų, tokių kaip laivai, žvejai, medkirčiai ir geležinkelio darbuotojai. „Wobblies“ sulaukė visos šalies dėmesio 1912 m., Kai 7000 netinkamai elgiamų imigrantų geležinkelio darbuotojų Freizerio kanjone smogė prieš Kanados šiaurinį geležinkelį. Kai kurie veiksniai, įskaitant vyriausybės slopinimą, paspartino jos žūtį karo metu.

Pirmasis pasaulinis karas turėjo didelę įtaką darbininkų judėjimui. Nors darbininkai namuose nešė karo pastangų svorį ir mūšio lauke mokėjo kruviną kainą, daugelis darbdavių klestėjo. Darbo jėga nebuvo įtraukta į karo planavimą ir protestavo prieš šaukimą į kariuomenę ir kitas karo priemones. Daugelis darbuotojų pirmą kartą įstojo į profsąjungas, o narystė profsąjungose ​​sparčiai augo ir 1919 m. Pasiekė 378 000. Pasibaigus karui, streikų aktyvumas visoje šalyje išaugo: 1919 m. Įvyko daugiau nei 400 streikų, dauguma jų - Ontarijuje ir Kvebeke.


Tais metais taip pat įvyko trys visuotiniai streikai: Amherstas, Naujoji Škotija, Torontas ir Vinipegas. Vinipege streiko vadovų areštas ir smurtinis streiko pralaimėjimas parodė, kad tokio masto darbo konflikto atveju vyriausybė neliks neutrali (pamatyti Vinipego generalinis streikas). Taip pat 1919 m. Kalgaryje buvo įkurta radikali „One Big Union“, pakelta iš IWW pelenų. Netrukus jai priklausė 50 000 narių miškininkystės, kasybos, transporto ir statybos pramonėje.

Nepaisant OBU ir Kanados komunistų partijos susikūrimo, 1920 -ieji išliko organizuoto darbo atsitraukimo laikotarpis. Išimtis buvo Bretono kyšulio anglių kasėjai ir plieno apdirbėjai, kurie, vadovaujami J.B.McLachlano, ne kartą maištavo prieš vieną didžiausių šalies korporacijų (pamatyti Bretono kyšulys, 1920 m.).

1930 -ieji buvo svarbus posūkis darbininkams. Didžiausia dešimtmečio problema buvo nedarbas. Didžiosios depresijos gilumoje daugiau nei milijonas kanadiečių nedirbo, maždaug kas ketvirtas darbuotojas. Neatidėliotina pagalba buvo nepakankama ir dažnai buvo teikiama žeminančiomis sąlygomis (pamatyti Nedarbo pagalbos stovyklos). Bedarbių darbuotojų asociacijos kovojo su iškeldinimais ir surinko paramą užimtumo draudimui - reforma, kuri pagaliau buvo pasiekta 1940 m.

Vienas dramatiškų protestų buvo „On To Ottawa Trek“ 1935 m., Kuriam vadovavo buvęs Wobbly Arthur „Slim“ Evansas, Nacionalinės bedarbių darbuotojų asociacijos organizatorius. Depresija parodė darbininkų organizacijų poreikį, o 1949 m. Profsąjunga viršijo milijoną darbuotojų. Didžioji dalis profesinių sąjungų augimo atsirado naujose masinės gamybos pramonės šakose, tarp darbuotojų, kuriuos apleido amatų sąjungos: gumos, elektros, plieno, automobilių ir pakavimo įmonių darbuotojai.

Komunistų remiama Darbininkų vienybės lyga (1929–36) daugelyje šių pramonės šakų buvo profesinės sąjungos pradininkė. Oshawa streikas (1937 m. Rugpjūčio 8–23 d.), Kai 4000 darbuotojų smogė prieš „General Motors“, buvo vienas reikšmingiausių Kanadoje sukuriant naują profesinę sąjungą. Susijusi su JAV pramonės organizacijų kongresu, daugelis naujų profesinių sąjungų buvo pašalintos TLC ir 1940 m. Sudarė Kanados darbo kongresą (CCL).

Antrojo pasaulinio karo pradžioje federalinė vyriausybė bandė apriboti profsąjungų galią kontroliuodama atlyginimus ir apribodama teisę streikuoti (pamatyti Karo kainų ir prekybos valdybos Nacionalinė karo darbo taryba), tačiau daugelis darbuotojų atsisakė laukti, kol karas baigsis, kad laimėtų geresnius atlyginimus ir pripažintų sąjungą. Tokie streikai, kaip antai Kirklando ežero aukso kasyklų 1941 m., Įtikino vyriausybę pakeisti savo politiką. 1944 m. Sausio mėn. Skubus įsakymas taryboje PC 1003 apsaugojo darbuotojų teisę stoti į profesinę sąjungą ir reikalavo, kad darbdaviai pripažintų savo darbuotojų pasirinktas profesines sąjungas. Ši ilgai laukta reforma tapo kertiniu Kanados darbo santykių akmeniu po karo, Pramoninių santykių ir ginčų tyrimo įstatyme (1948 m.) Ir provincijos įstatymuose.

Pasibaigus karui, visoje šalyje kilo streikų banga. Darbuotojai labai pagerino darbo užmokestį ir valandas, o daugelyje sutarčių buvo numatytos skundų procedūros ir naujovės, tokios kaip atostogų apmokėjimas. Kai kuriais visos pramonės streikais buvo bandoma užginčyti regioninius darbo užmokesčio skirtumus. „Ford“ streikas Vindzore, Ontarijuje, 1945 m. Rugsėjo 12–29 d., Prasidėjo 17 000 darbininkų. Dėl ilgo ir skaudaus streiko teisėjas Ivanas C. Randas priėmė svarbų sprendimą, kuriuo buvo leista privalomai patikrinti sąjungos mokesčius (pamatyti „Rand Formula Windsor Strike“). Patikrinimas padėjo profesinėms sąjungoms suteikti finansinį saugumą, nors kai kurie kritikai nerimavo, kad dėl to profsąjungos gali tapti biurokratiškesnės.

Karo pabaigoje Kanados darbuotojai taip pat tapo aktyvesni politiškai. Darbo judėjimas į politiką įsitraukė po 1872 m., Kai pirmasis darbininkas (Hamiltono Henris Buckinghamas Wittonas) buvo išrinktas į Parlamentą kaip konservatorių kandidatas, kaip ir A. T. Lépine, 1888 m. Monrealio darbo riterių lyderis. 1874 m. Otavos spaustuvininkas D.J.O'Donoghue buvo išrinktas į Ontarijo įstatymų leidžiamąją valdžią kaip nepriklausomas darbo kandidatas. Kandidatus į darbininkus ir darbuotojų partijas dažnai palaikė vietinės sąjungos. 1900 m. Puttee, Darbo partijos įkūrėjas ir Ralph Smith TLC prezidentas, buvo išrinktas į Parlamentą. Kanados socialistų partija kreipėsi į radikalų elementą ir išrinko narius Albertoje ir pr. Karo metu tokia politika kaip šaukimas į kariuomenę skatino profsąjungas didinti savo politinę veiklą provincijų ir federaliniu lygmenimis. 1921 m. Vykusiuose federaliniuose rinkimuose kandidatai į darbo jėgas varžėsi visose 9 provincijose. OBU generalinis sekretorius R. B. Russellas buvo nugalėtas, kaip ir Bretono kyšulio atstovas J.B. McLachlanas, tačiau Vinipego J.S. Buvo išrinkti Woodsworth ir Kalgario William Irvine.

Socialinė Didžiosios depresijos katastrofa padidino radikalios politikos patrauklumą. Komunistų partijos parama padidėjo, ir buvo įkurta Kooperatinė Sandraugos federacija. Ketvirtajame dešimtmetyje CCF tapo oficialia opozicija prieš Kristų, Ontarijuje ir Naujojoje Škotijoje, o 1944 m. Saskačevane buvo išrinkta pirmoji CCF vyriausybė. Ketvirtajame dešimtmetyje KKF ir komunistų partija iš viso turėjo 50 000 narių.

Naujos darbo teisės ir gerovės valstybės iškilimas buvo lemiami praėjusio amžiaus ketvirtojo ir ketvirtojo dešimtmečio laimėjimai, žadantys apsaugoti Kanados dirbančius žmones nuo didelių ekonominių nelaimių. Darbo pozicijas Kanados visuomenėje sustiprino Kanados darbo kongresas (1956 m.), Kuris suvienijo AFL ir Kanados darbo kongresą ir įsisavino OBU. CLC aktyviai steigė Naująją demokratinę partiją ir, nepaisant to, kad atsirado konkuruojančių sąjungų centrų, tokių kaip Kanados sąjungų konfederacija (1975 m.) Ir Kanados darbo federacija (1982 m.), Ji ir toliau atstovauja daugiau nei 60 proc. profsąjungos narių.

Nuolatinis vyriausybės užimtumo augimas šiuo laikotarpiu reiškė, kad aštuntajame dešimtmetyje kas penktas darbuotojas buvo valstybės tarnautojas. Išskyrus Saskačevaną, kuris suteikė provincijos darbuotojams profesinių sąjungų teises 1944 m., Tik praėjusio amžiaus šeštojo dešimtmečio viduryje, įvykus neteisėtam nacionaliniam pašto darbuotojų streikui (pamatyti Pašto streikai, CUPW), kad valstybės tarnautojai įgijo kolektyvines derybų teises, panašias į kitų darbuotojų teises. 1996 m. 3 iš 6 didžiausių profesinių sąjungų Kanadoje buvo viešųjų paslaugų sąjungos, kurių augimas padidino kanadiečių svarbą, palyginti su Kanadoje įsikūrusiomis profesinėmis sąjungomis, kurių daugiau nei 60% priklauso Kanadoje įsikūrusioms sąjungoms. Kelios pagrindinės pramoninės sąjungos, įskaitant Kanados automobilių darbuotojus, sustiprino šią tendenciją, atsiskirdamos nuo savo tėvų profesinių sąjungų.

Kitas reikšmingas pokytis buvo moterų moterų skaičiaus augimas. Iki 1996 m. Moterų darbo jėgos lygis viršijo 59%. Moterys sudarė 45% darbo jėgos ir daugiau nei 40% profsąjungos narių. Pokyčiai atsispindėjo didėjančiame moterų sąjungų lyderių iškilime ir susirūpinime dėl tokių klausimų kaip motinystės atostogos, vaikų priežiūra, seksualinis priekabiavimas ir vienodas atlyginimas moterims už vienodos vertės darbą.

Nepaisant organizuoto darbo pasiekimų, konfliktų tarp darbdavių ir darbuotojų šaltiniai išliko. Ryžtingi darbdaviai sugebėjo atsispirti profsąjungoms, naudodamiesi streiko pažeidėjais ir atsisakydami susitarti dėl pirmųjų sutarčių. Darbuotojai ir toliau nedarė tiesioginės įtakos investiciniams sprendimams, kurie reglamentuoja ekonominės veiklos pasiskirstymą visoje šalyje. Kolektyvinėse sutartyse daugiau dėmesio buvo skiriama tokioms problemoms kaip sveikata, sauga ir technologiniai pokyčiai, tačiau darbdavio teisė valdyti turtą buvo viršesnė už darbuotojų teisę kontroliuoti savo darbo sąlygas ir tikslus.

Vyriausybės dažnai elgėsi ribodamos sąjungos teises: kartais, kaip ir 1959 m. Niufaundlendo kirtėjų streike, atskiros sąjungos buvo uždraustos, o nuo septintojo ir aštuntojo dešimtmečio vyriausybės vis dažniau ėmėsi įstatymų leidžiamų atsiskaitymų, ypač ginčų su savo darbuotojų. Nepaisant gerovės valstybės įsikišimo, daugelis darbuotojų ir toliau kenčia nuo ekonominio nesaugumo ir skurdo.

Kapitalistinė darbo rinka nesugebėjo užtikrinti visiško Kanados darbuotojų užimtumo, o nuo devintojo dešimtmečio daugiau nei vienas milijonas kanadiečių yra nuolat registruojami bedarbiais, ypač neišsivysčiusiuose regionuose, pavyzdžiui, Atlanto Kanadoje, daugelis darbuotojų ir toliau priklausė nuo ne visą darbo dieną dirbančio sezoninio darbo ir numatyti rezervinį darbo jėgos rezervą šalies ekonomikai. Dauguma dirbančių žmonių šiandien yra saugesni nei jų kolegos XIX a., Tačiau daugelis darbuotojų šiandien jaučia grėsmę dėl spaudimo, kylančio dėl ekonomikos globalizacijos ir naujų darbdavių strategijų sumažinti darbo sąnaudas.

Kvebekas

Kaip ir kitose Kanados dalyse, Kvebeko darbininkų klasės istorija neseniai buvo rimtai ištirta, o moksliniai tyrimai buvo sutelkti į profesinių sąjungų reiškinį. Iki Kvebeko industrializacijos (apie 1870–80 m.) Dauguma įmonių buvo smulkios ir į amatus orientuotos. 1851 m. Buvo tik 37 įmonės, kuriose dirbo daugiau nei 25 darbuotojai. Darbuotojai buvo reti, nors buvo ir prekybos mediena, statybų, kanalų ir geležinkelių žemės darbų.

Kvebeko profsąjungų sąjunga prasidėjo ankstyvaisiais XIX amžiaus dešimtmečiais, kai kvalifikuoti amatininkai įkūrė silpnas, lokalizuotas ir trumpalaikes organizacijas. Monrealio amatų sąjungos 3 kartus susivienijo į didesnes asociacijas: 1834 m., Laimėti 10 valandų dieną 1867 m., Sudaryti Didžiąją asociaciją ir 1872 m. Laimėti 9 valandų dieną. Tačiau kiekviena iš jų truko tik kelis mėnesius ir nedaugelis profsąjungų atlaikė 1873 m. Kvebeko darbuotojai davė ir kitų savo buvimo ženklų. 1815–1880 m. Buvo mažiausiai 137 streikai. Kooperatyvinis judėjimas per gyvybės ir sveikatos savitarpio draudimo fondus po 1850 m. Sparčiai plėtėsi darbininkų klasėje. Šie ankstyvieji darbuotojų sąmonės požymiai rodo darbuotojų norą kurti aljansus, reaguojant į gamyklos darbo ir miesto gyvenimo nesaugumą, taip pat darbuotojų atmetimą kapitalistinei darbo rinkai, kurioje jie buvo traktuojami kaip prekės.

Gamybos veikla aplenkė prekybą apie 1880 m., O pramoninės buržuazijos interesai formavo valstybės politiką. Nuo 1871 iki 1891 metų Monrealio gyventojų skaičius padvigubėjo, nes miestas tapo Kanados pramonės ir finansų sostine. Didėjant darbuotojų skaičiui, išaugo tvirtesnės amatų sąjungos, vadovaujamos tarptautinių sąjungų, atvykstančių iš JAV. Šios profsąjungos įdiegė kolektyvinių derybų sistemą, pagal kurią su darbdaviais buvo deramasi dėl darbo užmokesčio, darbo krūvio, darbo valandų ir pameistrystės taisyklių bei įrašyta į rašytinį dokumentą. 1880 -aisiais labai skirtinga amerikiečių įtaka, darbo riteriai, įsiveržė tarp kvalifikuotų ir nekvalifikuotų darbuotojų. Skirtingai nuo tarptautinių sąjungų, kurios pabrėžė ekonominį narių pagerėjimą kolektyvinių derybų būdu, jos pasiūlė visišką pramoninės visuomenės reformą, įskaitant darbo užmokesčio panaikinimą ir kooperatyvų bei smulkios nuosavybės įvedimą.

Jų veikla padėjo formuoti centrines darbuotojų tarybas Monrealyje (1886 m.) Ir Kvebeko mieste (1890 m.). Jie nukreipė sąjungų reikalavimus miestų taryboms, nes TLC, su kuria Kvebeko sąjungos priklausė nuo 1886 m., Nukreipė įstatymų reformas federalinėms ir provincijų vyriausybėms. Šios organizacijos suteikė darbuotojams politinį balsą, kuris 1886–1930 m. Reikalavo rinkimų reformos, nemokamo ir privalomo išsilavinimo, socialinių programų ir nacionalinių komunalinių paslaugų nacionalizavimo. Jų reikalavimai išreiškė darbininką „projet de société“, numatantį reformą, o ne kapitalizmo panaikinimą.

Amžiaus pradžioje tarptautinės sąjungos sparčiai augo ir sunaikino Darbo riterius. 1902 m. Jie turėjo daugiau nei 100 vietinių gyventojų, kurių narių buvo apie 6000. Tačiau jų dominavimas nebuvo neabejotinas. Pirmosios nacionalinės sąjungos tikėjosi sukurti tikrai kanadietišką judėjimą ir išplito visoje Kanadoje, tačiau jiems nepavyko pritraukti daug darbuotojų. Didžiausią iššūkį tarptautinėms sąjungoms sukėlė katalikų sąjungos, kurias 1907 m. Įsteigė dvasininkai. Buvo baiminamasi, kad tarptautinės sąjungos yra socialistinės ir antiklerikinės. Katalikų sąjungos 1921 m. Įkūrė centrą (Kanados ir Katalikų darbo konfederaciją) ir palaipsniui perėmė daugelį tarptautinės sąjungos metodų ir principų. Tačiau jiems nepavyko pritraukti daugiau nei ketvirtadalio profsąjungų narių Kvebeke, didžioji judėjimo dalis liko ištikima tarptautinėms sąjungoms (pamatyti Romos katalikų bažnyčios Nacionalinių profesinių sąjungų konfederacijos socialinė doktrina).

1931 m., Kai iš viso buvo apie 72 000 narių, profsąjungų tankis provincijoje buvo apie 10%, tai yra procentas, panašus į Ontarijo. Jie daugiausia buvo kvalifikuoti geležinkelių, statybos ir kai kurių gamybos pramonės darbuotojų. Antrojo pasaulinio karo metu Kvebeką užklupo pusiau kvalifikuotų ir nekvalifikuotų darbuotojų masinės gamybos pramonės sąjungų banga. Katalikų profsąjungos jau buvo susivienijusios kai kuriuos iš šių darbuotojų, tačiau pagrindinė inovacija buvo tarptautinės sąjungos, susijusios su CIO. Jie stipriai paskatino profesinių sąjungų tankį, kuris 1941 m. Išaugo iki 20,7%, o 1951 m. - iki 26,5%. Sąjungai taip pat prisidėjo prie darbo vietų trūkumo karo metu ir naujos teisinės sistemos. Įkvėptas Amerikos Wagnerio įstatymo, 1944 m. Darbo santykių įstatymas tapo kertiniu privačių darbo santykių Kvebeke akmeniu. Ji gina ir skatina darbuotojų teisę į kolektyvines derybas.

Profesinės sąjungos atliko didelį vaidmenį kaip konservatyvios Duplessis vyriausybės kritikai 1950 -aisiais. Jie ne tik kovojo su daugybe teisės aktų, kad apribotų savo veiklą, bet ir skatino aktyvų Kvebeko vyriausybės vaidmenį. Tokiu būdu jie buvo vieni iš pagrindinių Tyliosios revoliucijos architektų. 1950 -aisiais tarptautinės sąjungos sudarė apie 50% profsąjungų ir apie 30% katalikų sąjungų. Katalikų centras 1960 m. Pakeitė pavadinimą į Nacionalinių profesinių sąjungų konfederaciją (CNTU).

Septintojo dešimtmečio viduryje išsiplėtė profsąjungiškumas viešajame sektoriuje (federalinis, provincijos ir savivaldybių) ir para viešajame sektoriuje (mokytojai, sveikatos priežiūros darbuotojai). Žmonės buvo nepatenkinti savo darbo užmokesčiu ir darbo sąlygomis, kurios gerokai atsiliko nuo privataus sektoriaus, ir juos palietė bendras Tyliosios revoliucijos sukeltas socialinių pokyčių klimatas. Dėl jų neteisėtų streikų 1963 ir 1964 m. Kvebeko vyriausybė suteikė teisę derėtis ir streikuoti visiems valstybės tarnautojams, mokytojams ir ligoninės darbuotojams. Jų susivienijimas paskatino sąjungų tankį, kuris išaugo nuo 30,5% 1961 m. Iki 37,6% 1971 m.

Jų antplūdis pakeitė profsąjungų judėjimą, kuris radikalizavosi septintajame ir aštuntajame dešimtmečiuose. Provincija tapo regionu, kuriame streikai buvo didžiausi Kanadoje, o trys pagrindiniai sąjungos centrai sukėlė griežtą kapitalistinės sistemos kritiką. Nuo 1972 m. Visi viešojo ir viešojo sektoriaus darbuotojai kas ketverius metus bendrai derėjosi su provincijos vyriausybe „Bendrame fronte“. Ši strategija, kuriai kartais būdavo skiriami visuotiniai ar sektoriniai streikai, pagerino šių darbuotojų derybinę galią ir darbo sąlygas.

Profsąjungų sąjūdis kentėjo nuo gilaus 1981–1982 m. Ekonomikos nuosmukio ir didelio nedarbo. Ji smarkiai pakeitė retoriką ir strategiją, atsisakydama visuotinio kapitalizmo sistemos pasmerkimo ir skatindama „prieštaringą derinimą“ su vadovybe. Streikų lygis, didžiausias Kanadoje praėjusio amžiaus aštuntajame dešimtmetyje, per ateinantį dešimtmetį palaipsniui nukrito žemiau Kanados prarastų darbo dienų vidurkio vienam darbuotojui. Profesinių sąjungų kovos priešakyje buvę visuomeniniai ir viešojo sektoriaus darbuotojai prarado jėgas, nes grėsė represiniai teisės aktai. Nepaisant to, sąjungų tankis išliko didelis - apie 40%. Galiausiai trijų sąjungų centrų nacionalizmas išsivystė į aiškią paramą Kvebeko politinei nepriklausomybei, ypač po to, kai 1989 m. Įvyko Meech Lake susitarimo nesėkmė. ​​Jie buvo pagrindinė socialinė grupė už „taip“ pusės griežtame Kvebeko referendume. 1995 m.

Istoriografija

Kiekvienas Kanados darbo istorijos įrašymo laikotarpis buvo susijęs su konkrečiais rūpesčiais, išaugusiais iš praktinių to meto kovų. XIX amžiaus ir XX amžiaus pradžios Kanadoje darbuotojai nebuvo žinomi mokslinės produkcijos objektai. Karališkosios komisijos pateikė daugybę darbo sąlygų ir darbo bandymų organizuoti įrodymų, o keli darbininkų klasės šalininkai pateikė savo vertinimus apie Kanados darbuotojų, kaip socialinės ir politinės jėgos, atsiradimą. Tačiau rūpestis darbuotojais buvo pragmatiškas, turintis aiškių politinių tikslų, ir kai buvo užsakyti tyrimai, kaip, pavyzdžiui, su R.H.Coatso 1915 m. Atliktu pragyvenimo išlaidų tyrimu, jie buvo tiesiogiai susiję su suvokiamais to momento poreikiais.

1929–1945 m. Didžiojoje Britanijoje ir JAV darbo istorijos tyrimas buvo nukreiptas į politinės veiklos, profesinių sąjungų augimo ir konsolidacijos, laipsniško kolektyvinių derybų teisių laimėjimo, pagerėjusio darbo užmokesčio ir geresnių sąlygų, tyrimus. Kanadoje asmenys, susiję su besiformuojančia socialdemokratine aplinka, turėjo panašių rūpesčių ir buvo viešosios nuosavybės, aktyvios valstybės ir piliečių laisvių išsaugojimo šalininkai.

Šiam nuosaikiam socialistiniam kontingentui vadovavo istorikas Frankas Underhillas, o su juo buvo susiję McGillo universiteto ir Toronto universiteto socialiniai mokslininkai, ekonomistai ir tyrinėtojai, įskaitant Franką Scottą, Eugene'ą Forsey ir Stuartą Jamiesoną. Galų gale Forsey pagamino Profesinės sąjungos Kanadoje 1812-1902 m (1982), svarbi Kanados unionizmo institucinės raidos apžvalga XIX amžiuje, ir Jamieson Sunkumų laikai (1968), vyriausybės užsakyta monografija apie streiko veiklą 1900–66 m. Tačiau trečiajame ir ketvirtajame dešimtmetyje tokie veikėjai atliko daugiau politinio vaidmens-palaikė Socialinės rekonstrukcijos lygą ir padėjo Kooperatinei Sandraugos federacijai.

Dažnai atrodė, kad akademiniai socializmo šalininkai laiko darbuotojus pasyviais socialinės reformos gavėjais. Tie, kurie buvo susiję su socialdemokratine mintimi, palengvino darbą į mokslinį diskursą ir apibrėžė darbininkų klasės pobūdį. Jie laikė darbininkų judėjimą viena iš jėgų, kurioms jie galėjo pasikliauti, tačiau jie mažai domėjosi darbu kaip klase. Taigi darbo tyrimas apėmė susirūpinimą profesinėmis sąjungomis, politine darbo veikla ir tinkamo ir humaniško vadovavimo bei reformų, kurias galėjo pasiūlyti tik KTF, išaukštinimu.

Po Antrojo pasaulinio karo darbo istorija pirmą kartą buvo pradėta rašyti Kanados universitetuose. Dažnai, ypač tarp profesionalių istorikų, tai buvo kitų rūpesčių šalutinis produktas. „George'as Brownas, seras Johnas Macdonaldas ir„ darbininkas ““ Kanados istorinė apžvalga (1943), Donaldas Creightonas, nurodė, kaip rūpesčiai su centriniais politiniais veikėjais gali būti išnaša į dar nepasakytą darbo istoriją. D.C. magistro laipsnis Vinipego generalinis streikas (1950) tariamai buvo numatyto socialinio kredito tyrimo Albertoje dalis. J.I. Cooperis Kanados istorinėje asociacijoje paskelbė „Socialinę Monrealio struktūrą 1850 -aisiais“ Metinis pranešimas (1956), kuris žengė preliminarų žingsnį darbininkų kasdienybės tyrinėjimo link.

Daugumos Kanados darbuotojų tyrimų faktiškai neatliko istorikai. Politologas Bernardas Ostry rašė apie 1870–1880 -ųjų darbą ir politiką. Pats novatoriškiausias darbas buvo ekonomistas ir ekonomikos istorikas H.C. Pentlandas (Darbas ir kapitalas Kanadoje (1650–1860), 1981), kurio studijos metė iššūkį įprastinei išminčiai, ir literatūros kritiko Franko Wato. Jie tvirtino, kad darbas prieš fizinę kovą ir žurnalistines atakas prieš monopoliją ir politinę korupciją sukėlė esminę kritiką XIX a. Ir XX a. Pradžios Kanados visuomenei gerokai prieš sukrėtimą Vinipege ir socialinės evangelijos bei CCF pasirodymą.

Tokie tyrimai tikriausiai turėjo mažiau jėgos universitetuose nei tarp istoriškai nusiteikusių komunistų partijos partnerių, tokių kaip Billas Bennettas ir Stanley Ryersonas, rašę ankstyvųjų Kanados ir Kanados darbuotojų istoriją. Nustatytuose profesionalių istorikų sluoksniuose Kenneth McNaught padarė daug didesnę įtaką. McNaughtas buvo 1940 -ųjų socialdemokratinio judėjimo produktas ir įgavo reikšmę ne tiek dėl to, ką parašė - o darbo istorijoje tai buvo gana ribota -, bet todėl, kad jis mokė keletą magistrantų, kurie iškėlė darbo istoriją aštuntajame dešimtmetyje.

McNaught'o darbas pabrėžė lyderystės svarbą Kanados darbuotojų patirtyje, todėl jį patraukė institucinis darbo ekonomisto Haroldo Logano požiūris. Loganas nuo 1920-ųjų aktyviai dėstė ir rašė darbo ekonomiką ir pateikė pirmąją tinkamą Kanados profesinių sąjungų raidos apžvalgą. Profesinės sąjungos Kanadoje (1948). Ketvirtojo ir ketvirtojo dešimtmečio raštuose buvo pabrėžta kova tarp Kanados darbo judėjimo tarp CCF pasekėjų ir komunistų partijos partnerių.

Logano argumentai prieš komunizmą, kartu su praktinėmis to laikotarpio akistatomis, socialdemokratinius intelektualus formavo konkrečiais būdais: pavyzdžiui, antimarksizmas (prilyginamas opozicijai Stalinistinei komunistų partijai) buvo amžinai įtvirtintas jų požiūryje į Kanados darbą. Atrodė, kad jų akiratį riboja institucijų tyrimas, socialinė reforma ir klausimas apie tinkamą progresyvaus judėjimo ir paties darbo vadovavimą. „McNaught“ Pranašas politikoje (1959), kuri buvo J. S. biografija Woodsworth, Kanados socialdemokratijos tėvas ir pagrindinė radikalizmo istorijos figūra, buvo pavyzdinis šio žanro tyrimas.

1965 metais Stanley Mealing paskelbė „Socialinės klasės sampratą interpretuojant Kanados istoriją“ (1965 m.Kanados istorinė apžvalga, 1965). Jis padarė išvadą, kad Kanadoje mažai istorinių darbų buvo nukreipta į darbuotojų patirtį ir kad dėmesys klasei dramatiškai nepakeis pagrindinių mūsų istorijos interpretacinių kontūrų. Netrukus pasirodė svarbios komunistų partijos, CCF-NDP, ankstyvojo radikalizmo ir bendros darbo politinės krypties studijos.

Aštuntojo dešimtmečio pradžioje buvo pradėti arba buvo spausdinami tokie pagrindiniai darbininkų klasės pokyčiai kaip pramonės organizacijų kongreso iškilimas, AFL konsolidavimas prieš Pirmąjį pasaulinį karą, Vakarų darbo radikalizmas ir Vinipego generalinis streikas. Po jų buvo tiriama „Viena didelė sąjunga“, vyriausybės reakcija į imigrantų radikalizmą ir gyvenimo bei darbo sąlygos XX amžiaus pradžioje Monrealyje.

Pagrindiniai šio darbininkų klasės tyrimų skaičiaus augintojai buvo Irvingas Abella, Davidas Bercusonas, Robertas Babcockas, Rossas McCormackas ir Donaldas Avery.Jų darbas kartu su socialiniais mokslininkais, tokiais kaip Paul Phillips, Martin Robin, Leo Zakuta, Gad Horowitz ir Walter Young, taip pat istorikais Desmondu Mortonu ir Geraldu Caplanu atliktais darbo tyrimais padėjo įtvirtinti darbo istoriją kaip teisėtą profesionalų sritį. istorinis tyrimas. Jų darbo istorija, galbūt nesąmoningai, buvo parašyta iš 1940-ųjų socialdemokratinių rūpesčių: vadovavimo, lemiamų įvykių, sąlygų, reikalaujančių reformų, ideologijos pobūdžio ir tam tikrų rūšių sąjungų raidos. Darbo istorijos kursai buvo dėstomi pirmą kartą, buvo sukurtas Kanados istorinės asociacijos komitetas ir žurnalas, Darbo/Le Travailleurbuvo paleistas 1976 m. 1980 m. išleido Desmondas Mortonas ir Terry Coppas Dirbantys Žmonės, iliustruota Kanados darbuotojų istorija. Aštuntajame ir devintajame dešimtmečiuose taip pat atsirado vis daugiau populiarių profsąjungų istorijų.

Po 1975 m. Atsirado nauja istorikų grupė, kuriai mažiau įtakos turėjo 1940 -ųjų socialinė demokratija, o daugiau įtakos turėjo septintojo dešimtmečio pabaigos ir aštunto dešimtmečio pradžios marksizmas. Šie istorikai pirmą kartą buvo priblokšti bendros teorijos svarbos ir pažvelgė į daugybę diskusijų Vakarų marksizme po 1917 m. Dėl klasės struktūros pobūdžio ir darbininkų klasės pavaldumo kapitalistinėse visuomenėse.

Antra, daugelis įkvėpė amerikiečių ir britų studijų (E.P. Thompsono, Erico Hobsbawmo, Davido Montgomery ir Herberto Gutmano), kurios pasirodė šeštajame dešimtmetyje ir skelbė pertrauką su ankstesnėmis darbo istorijomis. Galiausiai moterų istorijos atsiradimas suteikė trečią ir papildomą įtaką, kuri privertė atsižvelgti į procesą, kurio metu darbas buvo atgaminamas šeimoje ir buvo socializuotas į tam tikrą santykį su valdžios ir darbo struktūromis.

Apskritai, tie, kurie devintojo dešimtmečio pradžioje kūrė darbo istoriją, buvo vieningai įsipareigoję rašyti socialinę darbininkų klasės istoriją. Jei darbo institucijos, politinė veikla ir materialinės gyvenimo sąlygos buvo labai svarbios šioje plačioje socialinėje istorijoje, tai taip pat buvo iki šiol neištirti darbuotojų patirties aspektai: šeimos gyvenimas, laisvalaikis, bendruomenės asociacijos, darbo procesai ir valdymo dominavimo formos. daro įtaką ir profsąjungų evoliucijai, ir neorganizuotų darbuotojų gyvenimui.

Visame šiame darbe yra susirūpinimas dėl darbininkų klasės istorijos, kaip klasės vietos Kanados visuomenėje analizės. Klasė buvo suplanuota kaip abipusis, jei nelygus, santykis tarp tų, kurie parduoda savo darbą ir tų, kurie jį perka. Kai kurie tyrimai sutelkė dėmesį į struktūrinius, iš esmės beasmenius, klasės patirties aspektus (darbininkų šeimų dydį, su tam tikrais darbo rinkos sektoriais susijusių darbuotojų skaičių, darbo užmokesčio ir nedarbo lygį), o kiti darbai atskleidė darbuotojų kultūrinę veiklą ir jų kilusius konfliktus darbo vietoje ar bendruomenėje. Galiausiai ši grupė apskritai buvo mažiau linkusi iš karto atmesti radikalumą, susijusį su komunistų ir socialistų sąjungos aktyvistais.

Kai kurie publikuoti šios kartos istorikų darbai, įskaitant Joy Parrą Vaikų darbas (1980), ištyrė menkų vaikų imigrantų Bryano Palmerio darbo patirtį Konfliktų kultūra (1979), diskusija apie kvalifikuotą darbą Hamiltone XIX amžiaus pabaigoje ir XX amžiaus pradžioje Gregory Kealey Toronto darbininkai reaguoja į pramoninį kapitalizmą 1867–1892 m (1980), panašus Toronto darbuotojų tyrimas ir „Svajoti, kas gali būti“ (1982), Kealey ir Palmerio 1880–1900 m. Ontarijo darbo riterių tyrimas-pabandykite išsamiai ištirti darbininkų klasės patirtį.

Daugybė straipsnių ir magistro baigiamųjų darbų liudija apie tai, kaip buvo nagrinėjami dalykai, kurių ankstesnė darbo istorija niekada nenumatė: ritualinės pasipriešinimo formos, amatų paveldėjimo modeliai tarp batsiuvių, šeimos ekonomikos vieta Monrealyje 1870–1880 m., Siautulingas elgesys. ankstyvųjų kanalų, gyvenimo ciklo reikšmė tarp Kvebeko medvilnės darbuotojų, 1910-50 smuklės gyvenimas ir žodinė tradicija tarp konkrečių darbuotojų grupių. Nors tie, kurie gina tradicinius institucinius metodus, matė, kad naujas kultūros pabrėžimas atitraukia nuo politikos, tai nebuvo rašytojų, besiremiančių socialine istorija, ketinimas. Jie veikiau tikėjo, kad darbininkų klasės kultūra, kad ir kokia iš pradžių buvo netiksli idėja, buvo glaudžiai susijusi su kitomis gyvybiškai svarbiomis darbo gyvenimo sritimis, tokiomis kaip profesinės sąjungos ir parlamentinė politika.

Kadangi vis daugiau abiturientų ir profesionalių istorikų imasi šių dalykų, devintojo dešimtmečio pabaigos ir dešimtojo dešimtmečio pradžios darbo istorija peržiūrėjo pažįstamas temas ir nubrėžė naujas kryptis. Išsamūs statistiniai tyrimai, apibūdinantys pagrindines darbo vietų konfliktų bangas, buvo tiriami kartu su darbo judėjimo istorijomis daugelyje miesto vietovių. Bušininkai ir bosai (1987), Iano Radfortho tyrimas apie medienos ruošos ir technologinius pokyčius Šiaurės Ontarijuje, Prisiminta nauja diena (1988), Veronikos Strong-Boag pasakojimas apie tarpukario moteris ir Darbas pliene (1988), Craigo Herono atliktas plieno apdirbimo darbų tyrimas užpildė pastebimas istorinių įrašų spragas, kaip ir tyrimus apie kalnakasius visoje Kanadoje, depresijos laikų pagalbos stovyklos darbuotojus ir daug straipsnių bei monografijų apie kvalifikuotus amatininkus. Šis darbas prisidėjo prie profsąjungų augimo ir ekonominių pokyčių rekordo, ypač keičiant darbo procesus darbo vietoje. Tyrimai apie konkrečias imigrantų - Rytų Europos, italų, žydų - dilemas taip pat padėjo geriau suprasti darbuotojų socialinį ir kultūrinį pasaulį. Du tokie tyrimai yra Franca Iacovetta Tokie darbštūs žmonės (1992) ir Ruth Frager „Sweatshop Strife“ (1992).

Svarbi „naujosios“ darbininkų klasės istorijos dalis prieštarauja regioniniams stereotipams, kurie buvo tokie ryškūs ankstesniuose tyrimuose. Visų pirma, „Vakarų išskirtinumas“ - idėja, kad Vakarų Kanados darbuotojai buvo radikalesni už savo rytinius kolegas - buvo užginčytas tiriant socialistų, sindikalistų ir komunistų veiklą Centrinėje ir Atlanto Kanadoje. Naujausi Mark Leier tyrimai, pavadinti Raudonos vėliavos ir raudona juosta (1995) ir Robertas McDonaldas su Vankuverio gamyba (1996), taip pat pradėjo abejoti radikalizmo mastais ir pobūdžiu Vakaruose, vietoj to atkreipdami dėmesį į politinių įsitikinimų įvairovę tarp kvalifikuotų amatininkų miestų centruose ir nekvalifikuotų darbuotojų ištekliais paremtuose įmonių miestuose. Trumpai tariant, daug daugiau žinoma apie įvairias politines tendencijas, kurias palaiko darbininkai, ir tai, kaip konfliktai tarp konservatorių ir radikalų buvo pagrindiniai formuojant darbininkų judėjimo kelią.

Didžioji dalis šių diskusijų išsivystė priešingai aiškinant 1919 m. Visuotinio streiko bangą ir „One Big Unions“ su ankstyvu mokslininkų, tokių kaip McNaught ir Bercuson, darbu, kuris buvo persvarstytas daugelyje knygų, straipsnių ir tezių. Komentarai, tokie kaip Naujoji demokratija (1991) Jameso Nayloro ir Larry Petersono „Revoliucinis socializmas ir pramoniniai neramumai Vinipego visuotinio streiko laikais“ (Labour/Le Travail, 1984) siekė derinti dėmesį į vietos ypatumus, stebėdamas nacionalines tendencijas ir tarptautinę politiką. Kai 1919 m. Bus parengtas tomas apie darbininkų klasės aktyvizmą, kurį redagavo Craigas Heronas, diskusijos greičiausiai greitai nesibaigs.

Darbininkų klasės nesutarimai taip pat neapsiribojo kultūros ir radikalizmo klausimais, nes darbo santykiai su valstybe taip pat buvo interpretacinių ginčų objektas. Apskritai socialdemokratų istorikai palankiai įvertino į reformas orientuotos gerovės valstybės sukūrimą ir kolektyvinių derybų teisių įtvirtinimą įstatyme, o marksistai ir kiti, tokie kaip Bobas Russellas, Grįžti į darbą? (1990) ir Jeremy Webberis su „Priverstinio susitaikymo negalavimu“ (Klasės kovos charakteris, 1985) pateikia kritiškesnį požiūrį, pabrėždamas, kaip pramonės teisėtumas apribojo profesinių sąjungų potencialą, nukreipdamas kovas į areną, kurioje susijusios valdančiosios ir įdarbinančios valdžios jėgos visada būtų galingesnės už darbuotojus.

Pastaroji mokslininkų grupė išanalizavo prievartinius Kanados valstybės formavimo elementus, sujungdama stebėjimo valstybės sukūrimą Pirmojo pasaulinio karo metu ir RKPP bei deportacijos procedūrų panaudojimą streikams nutraukti ir socialistams išvaryti. Tokie metodai buvo suintensyvinti šaltojo karo metu valant komunistus iš daugelio pramoninių sąjungų. Retai neutralus pramoninių santykių arbitras, Kanados vyriausybė visais lygmenimis istoriškai linkusi kištis į ginčus taip, kad būtų sustiprintos kapitalo teisės, kaip ir dėl sudėtingo, dažnai ironiško, minimalaus darbo užmokesčio įstatymų, darbuotojų kompensavimo aktų poveikio. ir kiti darbo teisės aktai. Taip pat svarbūs, pavyzdžiui, konfliktai valstybėje, kaip pastebi Gillian Creese straipsnyje „Atskirtis ar solidarumas?“. (BC studijos, 1988), federalinės vyriausybės imigracijos politikos kontrolė ne kartą buvo ginčijama provincijų ir savivaldybių politikų bei konservatyvių baltųjų profsąjungų narių, norinčių užkirsti kelią darbui, kuris laikomas rasiniu atžvilgiu prastesniu, pavyzdžiui, azijiečiams. Šie ginčai padėjo išlaikyti rasinę segmentą turinčią darbo jėgą, kaip išsamiai aprašė Alicia Muszynski. Pigus darbo užmokestis (1996).

Produktyviausia naujų tyrimų sritis buvo darbo pagal lytį praeitis, nes daugelis svarbiausių darbininkų istorijos rūpesčių, nesvarbu, ar jie būtų nauji, ar seni, buvo persvarstyti atsižvelgiant į feministinę stipendiją, keliančią iššūkį vyrams skirtam rašymo apie Kanados praeitis. Moterų, dirbančių prekyboje adatomis ir raštvedybos pareigose, patirtis telefonų bendrovėms ir automobilių gamintojams, atskleidė istoriškai kintančią seksualinio darbo pasidalijimo sudėtį, taip pat kovą su vyrų viršininkų ir profsąjungos narių seksualizmu. Moterų vieta profesinėje struktūroje buvo analizuojama ne kaip natūralus reiškinys, bet kaip konfliktų dėl lyčių sampratos apie tinkamą moterų ir vyrų elgesį rezultatas. Visų pirma, šeimos darbo užmokestis - idėja, kad vyrai buvo teisėtas maitintojas, o žmonos turėjo būti remiamos dirbant namų darbus - smarkiai apribojo moterų galimybes susirasti gerai apmokamą darbą. Moterys taip pat nedirbo už „pin pinigus“, dauguma įsidarbino samdomame darbe atsižvelgdamos į ekonominius poreikius, stengdamos išlaikyti save ir savo šeimas, nepaisant to, kad šeimos atlyginimo idealas.

Panašiai moterų radikalų veiklą atskleidė Linda Kealey „Nėra specialios apsaugos - nėra užuojautos“ (Klasė, bendruomenė ir Darbo sąjūdis, 1989) ir Janice Newton, Feministinis iššūkis Kanados kairiesiems (1995), socialistams laikotarpiu iki 1919 m. Darbo sukilimo, ir Joan Sangster lyginamajame kompartijos ir KKF moterų tyrime pavadinimu Svajonės apie lygybę (1989), kurie visi seka dažnai konfliktinius feminizmo ir socializmo santykius. Persikeliant už darbo pasaulio ribų, Bettinos Bradbury stipendija Dirbančios šeimos (1993) atskleidė šeimos svarbą kaip šaltinį darbo ginčuose ir prieštaravimo vietą ekonominės atsakomybės ir teisių klausimais.

Istorikai, tokie kaip Stevenas Maynardas ir Markas Rosenfeldas, sutelkė dėmesį į dirbančių vyrų lytinę tapatybę, atskleisdami, kaip klasių susiskaldymai ir solidarumo bei įgūdžių sampratos dažnai buvo atvaizduojamos atsižvelgiant į populiarius vyriškumo supratimus. Joy Parr Duonkepių lytis (1990), dirbančių vyrų ir moterų dviejuose mažuose Ontarijo miesteliuose tyrimas, pasižymi tuo, kad bando susintetinti daugelį šių istoriografinių tendencijų, ypač tyrinėdamas vyrų ir moterų lyties tapatybės svarbą jų darbinei ir namuose.

Baigiant verta paminėti, kad redaguotoje Carlo Bergerio kolekcijoje Šiuolaikiniai požiūriai į Kanados istoriją (1987), darbininkų klasės istorija yra vienintelė tyrimo sritis, kurioje redaktorius jautė pareigą pateikti du prieštaringus istoriografijos vertinimus, vieną senesnio, institucinio požiūrio atstovą ir kitą naujesnių pastangų išrauti Kanados istoriją rodiklį. darbuotojams platesnių klasių formavimo procesų metu. 1996 m. BC studijos paskelbė kritišką Marko Leierio esė su Roberto McDonaldo, Bryano Palmerio ir Veronikos Strong-Boag atsakymais, o tai paskatino susimąstyti ir keistis darbo klasės studijų kryptimi. Palmerio Darbo klasės patirtis (1992). Kanados darbo istorija nuo pat pradžių buvo ginčijama. Taip išlieka iki šiol.


Profesinių sąjungų judėjimo Didžiojoje Britanijoje istorija 3 dalis

Ši radikali profesinių sąjungų judėjimo Didžiojoje Britanijoje istorija tęsiasi nuo 1964 iki 1992 m. Čia galite perskaityti 1 dalį, kurioje aprašomas Didžiosios Britanijos profesinių sąjungų judėjimas nuo 1700 iki 1918 m. Skaitykite 2 dalį čia, 1918–1964 m. “Darbo priežastis: Didžiosios Britanijos profesinių sąjungų istorija ” Robas Sewellas, kurį galite perskaityti čia.

Vietoj nesantaikos 1964–1970 m

Naujos leiboristų vyriausybės rinkimai po 13 torių valdymo metų buvo sutikti entuziastingai ir optimistiškai. Ministras Pirmininkas Wilsonas kalbėjo apie mokslinės revoliucijos panaudojimą žmonių gyvenimui pakeisti ir tai patraukė daugelio gyventojų, ypač jaunimo, vaizduotę. Populiarios idėjos buvo racionalus planavimo modelis, automatizavimas ir daugiau laisvalaikio, modernios technologijos, skirtos darbo monotonijai nutraukti, branduolinė energija, skirta patenkinti visus ateities kartų energijos poreikius.

Sewellas aprašo problemas, su kuriomis Wilsonas susidūrė iškart, kai Anglijos banko vadovas jam pasakė, kad reikės sumažinti vyriausybės išlaidas, nes šalis negali sau leisti „Darbo ir programos“. Jei Wilsonas įgyvendintų programą, tai sukeltų finansinį žlugimą ir kapitalo streiką. Sewellas paaiškina, kad tai yra kapitalizmo darbo problema. Sewellas cituoja Wilsoną iš savo prisiminimų ir verta įtraukti:

Klausiau jo, ar tai reiškia, kad jokiai vyriausybei, nepaisant jos partijos etiketės, manifesto ar politikos, kuria ji kovojo rinkimuose, buvo neįmanoma tęsti, nebent ji iš karto grįš prie visapusiškos torių politikos ... pasiekė situaciją, kai naujai išrinktai vyriausybei tarptautiniai spekuliantai sakė, kad politika, dėl kurios mes kovojome rinkimuose, negali būti įgyvendinta: kad vyriausybė turėjo būti priversta priimti torių politiką, kuriai ji iš esmės priešinosi. Karalienės pirmojo ministro buvo paprašyta nuleisti parlamentinės demokratijos uždangą, priimant doktriną, kad rinkimai Didžiojoje Britanijoje yra farsas ir kad britai negali pasirinkti tarp politikos.

Darbo partijos atsakymas buvo palikti darbininkų klasę tamsoje ir atiduoti bankininkams bei Londono miestui. „Siekiant atkurti žaibišką Didžiosios Britanijos pramonės konkurencingumą, sena politika buvo nušluota ir pristatyta kaip kažkas naujo“. Naujoji vyriausybė iš torių paveldėjo rimtą mokėjimų balanso krizę, todėl sumažėjo išlaidos mažinant viešąsias išlaidas ir infliaciją mažinančią kainų ir pajamų politiką. Darbuotojams buvo liepta daugiau dirbti, kad padidėtų produktyvumas, o neoficialūs streikai buvo atgrasomi. 1965 m. Vyriausybė įsteigė Karališkąją profesinių sąjungų ir darbdavių komisiją, kad ištirtų darbo santykius, kad būtų įvestos reformos ir „kitaip tariant, pokyčiai, labiau tinkantys kapitalizmo poreikiams“.

Nacionalinė kainų ir pajamų valdyba buvo sukurta 1965 m. Ir buvo pradėta savanoriškai apriboti darbo užmokestį. Profesinių sąjungų narystę įtikino pažadas apie planuojamą darbo užmokesčio augimą. Buvo paskelbtas nacionalinis ekonominis planas, tačiau jis nepavyko, kaip aprašo Sewellas, nes “ neįmanoma planuoti kapitalistinės gamybos anarchijoje, kur aklios rinkos jėgos nusprendžia remdamosi pelno motyvu. Kapitalizme ekonominę politiką sprendžia ne vyriausybė, o didžiųjų monopolijų valdybos. ”

TUC palaikė savanorišką darbo užmokesčio apribojimą ir Kainų ir pajamų politiką. Sewellas aiškina, kad tai tik padidino kapitalistų pelną darbo užmokesčio sąskaita.

Šiuo metu leiboristai turėjo nedidelę daugumą, todėl Wilsonas sušaukė kitus (1966 m.) Visuotinius rinkimus ir laimėjo didelę daugumą. Reaguodami į tai, profesinių sąjungų vadovai pritarė kainų ir pajamų politikai. Darbdaviai padidino spaudimą darbuotojams didinti produktyvumą, taigi ir pelningumą. Wilsonas 1966 m. Antroje pusėje įvedė šešių mėnesių darbo užmokesčio įšaldymą, kuris nebuvo populiarus. Wilsonas neatitiko kapitalizmo parametrų ir iš tikrųjų bandė paleisti sistemą geriau nei toriai. ”

1966 m. Įvyko jūrininkų streikas dėl prasto darbo užmokesčio ir sąlygų. Wilsonas prieštaravo ir iškvietė nepaprastąją padėtį. Jūreiviams pavyko sutrumpinti savaitės valandas nuo 56 iki 42 ir padidinti atlyginimą, didesnį nei įprasta. Darbo vyriausybė pertvarkė dokus, kad būtų mažiau įmonių, geresnis darbo saugumas ir sąlygos, bet mažesnė darbo jėga. Buvo keletas nesėkmingų smūgių.

Sewellas pabrėžia, kad darbuotojai neprieštarauja visam modernizavimui. „Reikėtų naudoti naujus metodus, kaip sutrumpinti valandas, palengvinti darbo naštą ir pagerinti darbo sąlygas. Tačiau esant kapitalizmui, nauji metodai naudojami tam, kad mažiau darbuotojų dirbtų sunkiau, o likusi dalis būtų išmesta į laužo krūvą. Kapitalizmo modernizacija naudojama ne tam, kad palengvintų darbą, bet kad padidintų pelną “.

Po doko streiko sekė Transporto ir bendrųjų darbuotojų sąjunga (TGWU), prieštaraujanti vyriausybės darbo užmokesčio politikai. Taip pat buvo surengtas didelis streikas Robertui Arundeliui Stockporte dėl profsąjungų pripažinimo, kuris baigėsi tuo, kad įmonė bankrutavo.

Profesinės sąjungos narystė pasikeitė į kairę. 1967 m. Susivienijusi inžinierių darbininkų sąjunga pakeitė savo dešiniojo sparno prezidentą kairiuoju. Kitais metais tas pats atsitiko ir TGWU.

1967 m. Wilsono vyriausybė nacionalizavo plieno pramonę, Sewellas paaiškina, kaip tai buvo padaryta ne dėl socialistinių priežasčių, bet siekiant paremti didelį verslą pigiu plienu. Žinoma, buvę savininkai buvo gerai atlyginti. Kapitalistų klasė nesulaukė didelio pasipriešinimo, nes jie džiaugėsi, kad sunkiais laikais buvo išgelbėti valstybės.Naujoji „British Steel Corporation“ susidūrė su didele konkurencija iš užsienio, o investicijų į naują infrastruktūrą trūkumas lėmė didelius darbo vietų praradimus. Sewellas apibūdina, kaip mažai plieno profsąjungos padarė, kad atsispirtų atleidimams.

Sewellas paaiškina, kad bendra britų kapitalizmo problema buvo investicijų į pramonę modernizavimas trūkumas. Dėl to iki 1964 m. Britanijos ir#8217 pasaulio eksporto dalis sumažėjo iki 14 proc. 1967 m. Wilsono vyriausybė devalvavo svarą. Reaguodami į tai, britų kapitalistai padidino kainas, todėl 1970 m. Britanijos dalis pasaulio eksporte sumažėjo iki 10 procentų. Pelnas padidėjo, tačiau pelno marža sumažėjo. Importas taip pat padidėjo. Wilsonas reagavo į mažėjantį pelną efektyviai atakuodamas darbuotojų ir#8217 gyvenimo lygį. Buvo įvestos kelios mažinimo ir atsakomųjų reformų priemonės: “ buvo panaikintas nemokamas mokyklinis pienas viduriniams moksleiviams, vėl įvesti recepto mokesčiai, sugriežtintos nacionalinės pagalbos taisyklės ir įvestas darbo užmokesčio apribojimas. ”

Sewellas čia aprašo pasipriešinimą Wilsono paramai Amerikos karui Vietname ir 1968 m. Generaliniam streikui Prancūzijoje.

1968 m. Birželio mėn. Donovano komisija pateikė ataskaitą apie Didžiosios Britanijos profesines sąjungas. Pagrindinės problemos buvo neoficialūs streikai, kurie sudarė 90 proc. 1960–68 m. Streikų. Kad tai sumažėtų, ataskaitoje rekomenduojama, kad pusiau oficialių parduotuvių prižiūrėtojų ir judėjimo, kurį, kaip manoma, sudaro 175 000, būtų visiškai integruota į profesinių sąjungų biurokratiją. Komisija norėjo, kad profesinių sąjungų vadovai kontroliuotų savo narystę eilėje. Komisija nereikalavo teisinių sankcijų profesinėms sąjungoms, kapitalistinė spauda nebuvo laiminga. Torių partija paskelbė savo pranešimą apie darbo santykius pavadinimu „Sąžiningas susitarimas darbe“ ir#8217, argumentuodamas priešįsąjunginius įstatymus.

1969 m. Leiboristų vyriausybė paskelbė baltąją knygą pavadinimu „Nesantaikos vietoje“, kuri buvo daug platesnė nei Komisijos ataskaita. Ji rekomendavo sukurti profesinių sąjungų ir darbdavių ir asociacijų registratorių ir įsteigti pramonės teismus. Jame buvo numatytas ‘ atleidimo laikotarpis ir#8217 laikotarpiai bei baudos profesinėms sąjungoms. Pasak vyriausybės, teisės aktai leistų valstybės sekretoriui įpareigoti suinteresuotus asmenis iki 28 dienų susilaikyti nuo streiko ar lokauto, kuris yra antikonstitucinis. skirti finansines nuobaudas darbdaviui, profsąjungai ar individualiam puolėjui, kaip manė esant tinkama ’. ”

Darbo partijos vyriausybės perspektyva priimti prieš profsąjungas nukreiptus teisės aktus sukėlė didelį protestą Darbo judėjime ir Darbo partijoje. Darbo partijos būstinėje Londone vyko tikri protestai, o profsąjungų grupės grasino atsiriboti nuo Darbo partijos. Komunistų partija į tai atsakė įsteigdama Profesinių sąjungų gynybos ryšių palaikymo komitetą (LCDTU), kuris sulaukė plataus masto paramos iš viso Darbo judėjimo. 1969 m. Gruodžio mėn. Ji buvo paskelbta nacionaline veiksmų diena, o tą dieną streikavo daugiau nei milijonas darbuotojų. Spaudimas tęsėsi ir iki 1970 metų vyriausybė turėjo atsitraukti. Tai radikalizavo leiboristų judėjimą ir paruošė jį artėjančiam torių prieš sąjungą įstatymui.

Perėjus nuo anglies prie naftos kaip energijos šaltinio ir sutvirtinus anglių duobes, daugelis duobių užsidarė, o darbo jėga sumažėjo perpus - iki 365 tūkst. Kalnakasiai turėjo galimybę atleisti iš darbo arba būti perkelti į kitą duobę, kad vėliau galėtų būti perkelti. Nacionalinė kalnakasių sąjunga turėjo dešiniųjų vadovybę, todėl mažai pasipriešino šiems pokyčiams.

1969 m. Įvyko nacionalinis anglies kasyklų streikas. Jis prasidėjo Jorkšyre dėl reikalavimo sutrumpinti valandas. Dėl neoficialaus streiko visos Jorkšyro duobės nustojo veikti ir išplito į Škotiją, Pietų Velsą, Derbišyrą, Kentą, Notingemą ir Viduržemio jūrą, kuriose dalyvavo daugiau nei 130 000 kalnakasių. Nacionalinė anglių valdyba (NCB) atsisakė sutrumpinti valandas, tačiau padidino atlyginimus. Reaguodama į tai, vyriausybės komisija rekomendavo įsteigti Pramoninių santykių komisiją (CIR), kuri kontroliuotų profesines sąjungas. Sewellas tai apibūdina kaip “a klasių bendradarbiavimo ir harmonijos tarp kapitalizmo priemonę, priemonę, kuri sujungia darbdavių, profsąjungos pareigūnų ir parduotuvių valdytojų interesus. ”

1968 m. „Ford Motor Company“ staklės streikavo dėl vienodo darbo užmokesčio, dauguma jų priklausė mažesnio darbo užmokesčio grupėms dėl jokios kitos priežasties, išskyrus jų lytį. Dėl to 1969 m. „Ford“ darbuotojas streikavo dėl atlyginimų. Tais pačiais metais šiukšlių dėžės vyrai streikavo dėl atlyginimų. 1970 m. Buvo daugiau streiko dienų nei bet kuriais metais nuo 1926 m.

Vilsono vyriausybė 1970 m. Sušaukė visuotinius rinkimus ir buvo nugalėta Edvardo Heath vadovaujamų torių. Sewellui: „Darbo partijos kontrreformavimo laikotarpis nuvylė savo šalininkus, todėl 1970 m. Liepos mėn. Vykusiuose visuotiniuose rinkimuose Darbo partija susilaikė. Torių vyriausybės atėjimas į valdžią „smarkiai pakeitė politinę situaciją ir atvėrė potvynio bangą, nematytą nuo 1920 -ųjų“.

Uždarykite vartus! " 1970-1972 m

Sewellas aprašo, kaip naujoji „Health Tory“ vyriausybė buvo palanki dideliam verslui ir buvo pasiryžusi pakeisti Britanijos kapitalizmo nuosmukį, pasiryžo prisijaukinti profesines sąjungas ir įgyvendinti gilių gyvenimo standartų mažinimo programą. - 1970 m. Didžiosios Britanijos pramonės produktyvumas augo daug lėčiau nei JAV, Vokietijoje ir Japonijoje. Pramonės mašinų investicijos ir pelnas taip pat buvo daug mažesni. Dėl to Didžiosios Britanijos dalis pasaulio pramonės eksporte sumažėjo nuo 25 iki 10 procentų. Sewellas aiškina, kad šias problemas sukėlė britų kapitalistų nesugebėjimas reinvestuoti savo pelno, išgauto iš darbininkų klasės, į pertvarkymo pramonę. Valdančioji klasė, dėl visų savo negalavimų kaltinusi ‘ tingų britų darbuotoją ir#8216 bei ‘ ribojančią praktiką ’, bandė išspręsti šią problemą, sumažindama išlaidas#8216 darbo sąskaita. klasė. ”

Per mėnesį po rinkimų įvyko nacionalinis dokas dėl atlyginimo. Vyriausybė grasino panaudoti kariuomenę, tačiau asmeninis tyrimas rekomendavo padidinti atlyginimą, kurį priėmė dokai. Vėliau, 1970 m., 250 000 vietos valdžios darbuotojų streikavo dėl atlyginimų. Vyriausybė vėl grasino įvesti kariuomenę, tačiau kitas tyrimas sutiko su dauguma streikuojančių darbuotojų reikalavimų.

Sewellas aprašo keletą kitų torių nesėkmių: “Neoficialus kalnakasių streikas padidino 3 svarus per savaitę. Elektros tiekimo darbuotojai padidino apie 15 proc. Po to, kai buvo paskelbta nepaprastoji padėtis, o karalienė Bekingemo rūmuose buvo priversta gerti arbatą žvakių šviesoje ir#8221. Privačiame sektoriuje „Ford“ darbuotojai per dvejus metus laimėjo 8 svarus per savaitę. Vienintelė vyriausybės sėkmė buvo septynių savaičių pašto darbuotojų pralaimėjimas ir streikas dėl atlyginimo, kuriam vadovavo itin nuosaikusis Tomas Jacksonas. Ginčo metu jis grasino parduoti kiekvieną sąjungos ir#8217 būstinės plytą prieš pasiduodamas. Tačiau galiausiai jis išpardavė darbininkus. Vyriausybei mažiau sekėsi ginčai, susiję su elektros tiekimu, geležinkelio darbuotojais ir šiukšlių surinkėjais. ”

Reaguodama į tai, sveikatos vyriausybė 1971 m. Priėmė Darbo santykių įstatymą, kad susilpnintų profesinių sąjungų galią. Profesinių sąjungų vadovų spaudimas profsąjungoms reiškė Darbo judėjimą į kairę. Naujaisiais Torijos įstatymais buvo siekiama priversti profsąjungos vadovus vykdyti savo narystę, grasinant jiems teisinėmis bausmėmis. Išsamią informaciją apie teisės aktus skaitykite čia.

Darbo sąjūdyje įstatymai tapo žinomi kaip „šašų šaka“ ir#8217. Buvo surengta kampanija jai nugalėti, įskaitant Profesinių sąjungų gynybos ryšių komitetą (LCDTU), Darbo partiją ir TUC. 1970 m. Gruodžio mėn. LCDTU surengė neoficialų 600 000 darbuotojų streiką. Po to sausio mėnesį 500 000 darbuotojų dalyvavo protesto prieš vyriausybę dieną. Tada vasario mėnesį 300 000 profesinių sąjungų atstovų Londone demonstravo „nužudyti įstatymą“, o po to visoje šalyje vyko vienos dienos streikai ir protestai, kuriuose dalyvavo 2 milijonai darbuotojų.

Kovo mėnesį TUC surengė specialią konferenciją, kurios metu streikavo 3 milijonai darbuotojų - didžiausias nuo 1926 m. Konferencija patarė boikotuoti teisės aktus ir buvo priimti pasiūlymai, kuriais profesinės sąjungos buvo įpareigotos nesiregistruoti vyriausybėje, kuriai pritarė dauguma profsąjungų.

Sewellas aprašo, kaip nuo 1970 m. Liepos iki 1974 m. Liepos daugiau nei trys milijonai dienų buvo prarasta per politinius protesto akcijas prieš Pramoninių santykių įstatymą, daugiau nei vienas milijonas prieš NIRC ir 1,6 mln. Prieš vyriausybės pajamų politiką. Tai buvo istorinis karingumo šou ir aukščiausias darbininkų klasės pasitikėjimo taškas, nematytas kartų. ”

Nacionalizuoti Upper Clyde laivų statytojai (UCS) susidūrė su uždarymu, net po to, kai darbo jėga sumažėjo 30 proc., O produktyvumas padidėjo 85 proc. Jis buvo parduotas „Yarrow“ už 1 svarą plius 4,5 mln. Sveikatos apsaugos vyriausybė atsisakė antros paskolos, todėl ji turėjo būti uždaryta praradus 6 000 darbo vietų. Darbuotojai suorganizavo „‘ work-in ‘“, kuris sulaukė didžiulio palaikymo visoje šalyje. Sewellas kaltina Komunistų partijoje buvusius UCS lyderius, kad jie neužstūmė streiko už „‘ work-in ’“ arba bandė išplėsti streiką už UCS ribų, kad priverstų vyriausybę nacionalizuoti laivų statybą. Galų gale keturios svetainės buvo parduotos dviem privačioms bendrovėms, kurios gavo nuolatinę vyriausybės paramą. Vis dar buvo prarasta 2000 darbo vietų.

1971 m. Nuosmukis smarkiai padidino nedarbą, aukščiausią nuo 1939 m. Darbuotojai, susidūrę su gamyklų uždarymu, reagavo į gamyklų užėmimo ir sėdimų vietų bangą visoje šalyje, mažiausiai 200 per ateinančius kelerius metus.

1972 m. Nacionaliniame kalnakasių streike 280 000 kalnakasių ėmėsi veiksmų dėl darbo užmokesčio. Skraidantys piketai buvo veiksmingai naudojami streikui išplisti į kitas anglių duobes. Kalnakasius palaikė kitų pramonės šakų profsąjungų nariai, kad sustabdytų ir anglies judėjimą. Tai taip pat buvo plati visuomenės parama iš milijonų paprastų žmonių. Sveikatos vyriausybė svarstė galimybę naudoti kariuomenę, tačiau buvo rimtų susirūpinimą dėl to, kad konfliktas bus nustumtas kažkur nenuspėjamoje vietoje, galimas kitas visuotinis streikas.

Streikas išplito į kitas pramonės šakas, įskaitant inžinerinę pramonę Birmingeme. Streikuojantys kalnakasiai taikėsi į Saltley dujų gamyklą Birmingeme, paskutinę didelę degalų saugyklą, kuri vis dar nebuvo uždaryta dėl streiko rajone. 1972 m. Vasario pradžioje piketų prie vartų padaugėjo. Pirmieji prisijungė „Midland“ automobilių pristatymo vairuotojai. Kitą dieną vyriausybė paskelbė nepaprastąją padėtį. Kitą dieną ir apie 200 „Midlands“ parduotuvių ir#8217 inžinerijos pramonės atstovų susitikimas paragino 40 000 inžinierių solidariai veikti ir masiškai žygiuoti Saltley sandėlyje, kad uždarytų gamyklą.

Beveik visi Birmingemo 40 000 inžinierių streikavo ir 10 000 žygiavo į Saltley Gate, kad prisijungtų prie 2 000 kalnakasių. 1000 policininkų buvo priblokšti ir buvo priversti uždaryti Saltley depo vartus. Iki vasario vidurio degalų atsargos buvo tokios mažos, kad daugelis pramonės šakų buvo priverstos tris dienas per savaitę. Vyriausybė svarstė galimybę pasiųsti kariuomenę kontroliuoti, tačiau nusprendė, kad tai būtų sukėlusi nelaimę. Vyriausybė pradėjo tyrimą, kad išspręstų ginčą. Ji labai greitai rekomendavo, kad kalnakasiai būtų traktuojami kaip ypatingas atvejis, jiems būtų padidintas atlyginimas 21 proc. Ir dar kelios nuolaidos. Daugiau informacijos iš „Sewell“ skaitykite čia.

Sewellas paaiškina, kaip tai buvo reikšmingas vyriausybės pralaimėjimas. “Kaip tai buvo reikšminga kalnakasių pergalė, jei streikas būtų tęsiamas, sąjunga būtų galėjusi įgyvendinti visas pretenzijas. Nepaisant to, kalnakasiai drąsiai ir ryžtingai kovojo po dvidešimties metų nevykdytų vyriausybių ir profsąjungų lyderių pažadų. Po 1972 m. Streiko sunkiai nusiteikusio torizmo politika buvo sugriauta. Jie visiškai neteisingai apskaičiavo kalnakasių ryžtą ir likusios darbininkų klasės solidarumą. Pergalė buvo įkvėpimas kitiems darbininkų sluoksniams, kurie taip pat buvo stumiami į priekį ginti savo sąlygų.

Kalnakasiai atgaivino kovos tradiciją, kuri turėjo nustatyti toną būsimuose pramoniniuose ginčuose. Masinis piketas, visų pirma elektrinėse, buvo svarbus kalnakasių ir pergalės#8217 bruožas. Tai buvo pavyzdys, kuriuo galėtų sekti kiti skyriai. Daugeliui darbininkų, ypač kalnakasių, 1972 m. Streikas buvo istorinis lūžis ir pasirodė esąs teisingas atlygis už žeminantį 1926 m. Pralaimėjimą.

Kelias į Pentonvilį 1972–1974 m

Sewellas apibūdina, kad po kalnakasių streiko 1972 m. Valdančioji klasė buvo labai susirūpinusi dėl kariškumo Darbo judėjime. Jie buvo laikomi labiau kairiarankiais nei bet kada anksčiau. Idėja, kad profsąjungos politiniams tikslams naudotų tiesioginius veiksmus ir#8217, vėl buvo populiari po 50 metų nuo visuotinio streiko. Civilinių nenumatytų atvejų skyrius (CCU) buvo įsteigtas 1972 m., Kad išspręstų visus galimus sutrikimus ir būtų laikomas paslaptyje. Laikraštis „Times ’“ atskleidė, kad 1973 m. Pradžioje ministrai išsamiai įvertino 16 pagrindinių pramonės šakų, jų gebėjimą sutrikdyti veiklą, svarbą šalies gerovei ir galimybę naudoti alternatyvų karinį darbą, jei streikai. ”

Torių vyriausybė norėjo nutraukti Nacionalinę prieplaukų darbo schemą, nes ji apsaugojo prieplaukas nuo „atsitiktinio darbo“ ir#8217. Jie nusprendė prieš, nes žinojo, kad profsąjungos pareigūnams sunku kontroliuoti savo kovotojų sąjungos narystę.

Situacija pasikeitė, kai dvi krovinių gabenimo bendrovės ėmėsi teisinių veiksmų prieš TGWU, leidžiančią savo nariams neoficialiai boikotuoti savo verslą ir apriboti konteinerių naudojimą. Jis kreipėsi į Nacionalinį pramoninių santykių teismą (NIRC). TGWU buvo nubaustas didelėmis baudomis ir grasinta visų savo lėšų areštu, jei profsąjunga neatšauks boikoto. TGWU nusprendė pasikonsultuoti su TUC. Sewellas yra labai kritiškas, teigdamas, kad jei profsąjunga būtų paskelbusi nacionalinį streiką ir atsižvelgusi į TGWU dydį ir tikėtiną paramą darbininkų judėjimui, tai būtų sukėlęs visuotinį streiką. TUC nurodė sumokėti baudas, o TGWU vykdomasis komitetas už tai balsavo labai maža dauguma. Sewellas aprašo, kaip ir nepaisant vadovybės svyravimo, dokų parduotuvių prižiūrėtojai liko nepaklusnūs ir atsisakė panaikinti vežimo kompanijų boikotą.

Torių kabinetas susitiko susidoroti su situacija, tikėdamasis blogiausio. Manoma, kad neoficialus parduotuvių prižiūrėtojų komitetas turi didelę paramą iš saikingai mąstančių dokų, kurie bijojo prarasti darbą. Vyriausybė apsvarstė keletą variantų ir#8220a nepaprastąją padėtį, būtiniausių maisto produktų normavimą ir transporto priemonių, skirtų maistui vežti visoje šalyje, rekvizavimą.

Profesinių sąjungų nariai blokavo keletą krovinių gabenimo įmonių konteinerių sandėlių. Savininkai bandė gauti teismo įsakymus, kad jie būtų pašalinti, nesėkmingai. „Midland Cold Storage Company“ gavo teismo nurodymą, tačiau blokada tęsėsi. Privatūs tyrėjai nustatė, kad už blokados yra penki parduotuvės prižiūrėtojai ir jie buvo areštuoti dėl nepagarbos teismui, jie yra žinomi kaip „Pentonville Five“ ir#8217.

Reaguodami į tai, 44 000 dokų ir 130 000 kitų darbuotojų pradėjo streiką. „Docks“ sustojo Londone, Liverpulyje, Kardife, „Swansea“, Glazge, Bristolyje, Felixstowe, Leith, Chatham, Ipswich, Middlesborough ir net „King ’s Lynn“. Darbuotojai pripažino, kad tai buvo ne dokų streikas, o streikas ginant profesinių sąjungų teises prieš Pramoninių santykių įstatymą. TUC buvo spaudžiamas veikti ir paskelbė vienos dienos generalinį streiką. Vyriausybė iš naujo aiškino įstatymą, kad teismai laikytų profsąjungas, o ne atskirus piketus, atsakingus už savo veiksmus. Vyriausybė norėjo išvengti vienos dienos streiko, nes jis gali tęstis. „Pentonville Five“ buvo paleistas ir streikas buvo nutrauktas. Daugiau informacijos apie „Sewell“ skaitykite čia.

Po kelių dienų dokininkai vėl streikavo dėl darbo saugumo. Vyriausybė paskelbė nepaprastąją padėtį. Jie svarstė galimybę siųsti kariuomenę, tačiau Civilinių nenumatytų atvejų skyrius patarė, kad dėl to streikas gali išplisti į kitus sektorius, pavyzdžiui, sunkvežimių vairuotojus. „Docker ’“ nacionalinis parduotuvių tvarkytojų komitetas sustiprino savo kampaniją uždarydamas visus uostus, naudodamas neregistruotą darbo jėgą. Po kelių savaičių vyriausybė buvo priversta sutikti, kad būtų užbaigtas veiksmas.

1972 metų pabaigoje inžinierių sąjunga AUEW buvo nubausta 55 000 svarų sterlingų bauda už tai, kad atsisakė šašelio Jameso Goado narystės. Profsąjunga atsisakė mokėti, o pinigus teismas areštavo. AUEW taip pat turėjo suteikti Goad narystę. Reaguodami į tai, 750 000 darbuotojų smogė neoficialiai, tačiau AUEW apsiribojo žodiniais protestais.

1972 m. Taip pat įvyko didelis statybininkų streikas ir kelios statybininkų sąjungos. Jie paskelbė 13 savaičių streiką dėl darbo užmokesčio ir sąlygų. Skraidantys piketai buvo naudojami judant tarp statybvietių ir tęsė streiką. Torių vyriausybė nusprendė nusitaikyti į streiko lyderius, suimdama 24, žinomus kaip „Shrewsbury 24“ ir „8216“. Jie tikėjosi, kad tai sustabdys kovotojus ir atbaidys kitus. Teismai daugelį pripažino kaltais dėl neteisėto susirinkimo, sukčiavimo ir sąmokslo, o kai kurie gavo trumpas laisvės atėmimo bausmes.

Senosios kovos tradicijos grįžo 1972 m., Kai beveik 24 milijonai dienų buvo prarastos dėl streiko, ir tik 1919 m. Tai paveikė Darbo partiją, jos nacionalinis vykdomasis komitetas (NEC) persikėlė į kairę. Kairioji grupė taip pat atsirado TUC generalinėje taryboje. Sewellas aprašo, kaip dešinieji TUC nariai norėjo išvengti konfrontacijos su vyriausybe ir padarė viską, ką galėjo, kad sušvelnintų augančią karingumą. Jis aprašo, kaip TUC kairieji neturėjo judėjimo strategijos, todėl nesugebėjo paruošti ir sutelkti darbuotojų nuleisti vyriausybės. Kairieji galiausiai pasidavė dešiniesiems ir tikėjo, kad galima daryti įtaką vyriausybei diskusijų būdu.

Sewellas paaiškina, kad iki 1972 m. Pabaigos ir dvejų epinių kovų metų aktyvumas sumažėjo, nes judėjimas negalėjo išlaikyti savo veiklos to paties lygio. Ši tyla truko beveik 1973 m., Kai streikų prarastos dienos sumažėjo iki 8 mln. Tačiau parduotuvių prižiūrėtojų skaičius išaugo iki 300 000, o profesinių sąjungų narių ir toliau daugėjo, ypač su baltaraiščiais ir profesionaliais darbuotojais.Darbo judėjime buvo didelis pasitikėjimas ir, atsižvelgiant į provokuojantį torių vyriausybės elgesį, generalinis streikas atrodė tikėtinas.

1973 metų pabaigoje buvo paskelbtas trečiasis torių pajamų politikos etapas. Dėl to sumažėtų gyvenimo lygis. Tai buvo derinama su karu Artimuosiuose Rytuose, dėl kurio naftos kainos padidėjo keturis kartus, o tai sukėlė pasaulinę ekonomikos nuosmukį - pirmą kartą nuo 1930 m. Šis sumažėjęs naftos kiekis suteikė kalnakasiams pranašumą ir padidino jų derybinę galią. Kalnakasiai vykdė nacionalinę kampaniją uždrausti viršvalandžius visose anglių kasyklose. 1974 m. Sausio mėn. Atsakydama sveikatos vyriausybė paskelbė nepaprastąją padėtį ir trijų dienų darbo savaitę, kad taupytų energiją. Iki sausio vidurio daugiau nei milijonas darbuotojų neteko darbo. Vasario pradžioje įvykęs nacionalinis balsavimas labai pritarė streiko veiksmams kovo pradžioje. Reaguodamas į tai, Heath vasario 28 d. Sušaukė pirmalaikius visuotinius rinkimus. Žiniasklaida surengė kampaniją prieš kalnakasius, tačiau daugelis buvo pavargę nuo torių ir žvelgė į Darbo partiją, kuri persikėlė į kairę. 1973 m. Darbo partijos konferencija balsavo už 25 geriausių monopolijų nacionalizavimą. Sewellas aprašo, kaip Darbo partijos dešinysis sušvelnino manifestą, tačiau jis vis tiek buvo gana radikalus.

Staigus 1974 m. Rinkimų lošimas atšoko, kai Darbo partija laimėjo 301 vietą, o toriai -#8217 296. Liberalai turėjo 14 vietų ir išlaikė jėgų pusiausvyrą. Heath bandė išlaikyti valdžią, bet nepavyko ir atsistatydino. Sewellas apibūdina, kaip tai buvo istorinis ginčas, pirmą kartą streikas baigėsi visuotiniais rinkimais, o paskui - vyriausybės žlugimu.

Darbo vyriausybė atėjo į valdžią kovo pradžioje, o po kelių dienų kalnakasiai grįžo į darbą su didelėmis nuolaidomis. Torių partijos vadovybės rinkimuose Margaret Thatcher nugalėjo „Health“.

Lūžis 1970-1979 m

1974 m. Įvyko pasaulio nuosmukis, kuris buvo didžiausias nuo 1929 m. Pasibaigus pokariniam 25 metų ekonominiam pakilimui, 1974–75 m. Išsivysčiusiose kapitalistinėse šalyse pramonės gamyba sumažėjo 10 proc. Tai sukėlė naują politinių, socialinių ir pramoninių sukrėtimų laikotarpį, kai valdančioji klasė nebuvo tikra dėl savo sistemos ateities.

1974 -uosius Sewellas apibūdina kaip revoliucijos metus: „Portugaliją sukrėtė revoliucinis darbininkų, kareivių, jūreivių ir valstiečių judėjimas, kuriam pavyko panaikinti nekenčiamą Caetano diktatūrą. Pietų Afrikoje įvykiai Portugalijoje sukėlė esminių revoliucinių pokyčių Angoloje, Bisau Gvinėjoje ir Mozambike. Etiopijoje imperatoriaus Haile Selassie pašalinimas baigėsi ekonomikos nacionalizavimu. Ispanijoje mirštantį Franco režimą pasitiko opozicija ir masiniai streikai. Nuvertus graikų chuntą šalyje įvyko priešrevoliucinė krizė. ”

Sewellas aprašo, kaip valdančioji klasė ir kariuomenė visoje Vakarų Europoje planavo neutralizuoti kairiųjų vyriausybę. Didžiojoje Britanijoje daug kalbėta apie karinį ir kapitalizmo problemų sprendimą ir apie tai, ar būtų dar vienas visuotinis streikas. Vadovaujantys torių parlamentarai taip pat viešai rašė apie “ teorinį pagrindimą atsisakyti demokratijos, jei tai kada nors keltų grėsmę kapitalistinei sistemai ”. Tai galima interpretuoti taip, kad jei kairioji leiboristų vyriausybė grasintų kapitalizmui, ji susidurtų su „sąmokslu ir reakcinių jėgų nuvertimu“, net jei ji būtų teisiškai išrinkta per visuotinius rinkimus. Sewellas pateikia to pavyzdį: 1973 m. Čilės socialdemokratų vyriausybė Allende buvo nuversta generolo Pinocheto perversmo metu, kurį atgavo britų ir JAV kapitalizmas.

1974 m. Šiaurės Airijoje buvo surengtas “a ‘ visuotinis streikas, kurį pakvietė sektantinė Ulster Workers ’ taryba prieš Sunningdale susitarimu įsteigtą valdžią. Nors tai buvo reakcinis sektantų streikas, apimantis protestantų sukarintų grupuočių grasinimus ir fizinį bauginimą, vis dėlto tai parodė organizuotos darbininkų klasės galią. Darbo vieta po darbo buvo uždaryta, o vyriausybė buvo bejėgė ką nors padaryti. Susidūrę su elektros inžinierių ir technikų streiku, kariuomenė bandė įdarbinti karinio jūrų laivyno technikus, kad jie valdytų jėgaines, tačiau jie buvo visiškai sutrikę dėl didelių instrukcijų! Todėl kariuomenė padarė išvadą, kad jie nieko negali padaryti, kad išlaikytų Šiaurės Airijos elektros sistemą, ir padarė išvadą bet kur kitur Jungtinėje Karalystėje. Sugrįžimo taškas. Po dviejų savaičių bandymų panaudoti karius streikui nutraukti toriai buvo priversti trauktis, parodydami, kaip neefektyvi karinė intervencija buvo bet kokio didelio masto pramonės sustojimo metu “.

Vyresnieji kariškiai viešai pareiškė, kad kariuomenės gali prireikti, norint įveikti socialinius sutrikimus dėl streikų, kurių policija negalėjo įveikti. Tuometinis gynybos štabo viršininkas lordas Carveris asmeniškai įsikišo ir pareiškė, kad niekas turėjo apsisukti ir pasakyti šiuos dalykus. Problema buvo ne su idėja, bet ir viešai nepareiškia šių pažiūrų, nes jos buvo priešingos ir labai provokuojančios Darbo judėjimą.

Sewellas apibūdina sėkmę, kurią patyrė aštuntojo dešimtmečio pradžios pramoninės kovos ir tikrasis atlyginimas išsinešimui į namus nuo 1970 iki 1973 m. Padidėjo 3,5 proc. Per metus-keturis kartus daugiau nei 1964–1970 m. Darbo vyriausybė. Kalnakasių streikas darbuotojams padidino pasitikėjimą savimi, kuris pranoko valdančiąją klasę. Jis taip pat kritiškai vertina tam tikrų profsąjungų kovotojų grupių pusiau sindikalistinę nuotaiką, kuri laikė vien profesinių sąjungų kovą pakankama bendraujant su toriais ir darbdaviais. Heath vyriausybės žlugimas tikrai linkęs sustiprinti šią perspektyvą “.

Naujoji mažumos Wilsono leiboristų vyriausybė vis dar buvo dešinioji. Ministrų kabinete buvo keletas kairiųjų, o daugelis naujų leiboristų parlamento narių buvo kairėje. Pirmoji užduotis buvo išspręsti kalnakasių streiką, jiems buvo padidintas atlyginimas nuo 22 iki 32 proc., O per savaitę po rinkimų šalis grįžo į 5 dienų savaitę. Tada leiboristų vyriausybė įvedė keletą reformų: “kėlė senatvės pensijas, padidino maisto ir nuomos subsidijas, sumažino PVM tarifą ir paskatino statyti tarybos namus. Didžiam palengvėjimui leiboristų judėjimui vyriausybė panaikino nekenčiamą Pramoninių santykių įstatymą, panaikino darbo užmokesčio valdybą ir panaikino Heath ’ įstatymų nustatytą pajamų politiką. Taip pat buvo panaikintas Būsto finansavimo įstatymas ir įvestas nuomos mokestis. Kaip buvo žadėta, leiboristų vyriausybė įvedė dovanų ir turto mokesčius, nors ir ne tiek, kiek priverstų turtuolius per garsiai cypti. Suteikus šias reformas, Wilsono vyriausybei atsirado medaus mėnesio laikotarpis, kuris pagaliau pasirodė įgyvendinant radikalią programą. ”

Darbo vyriausybė patyrė didžiulį spaudimą tiek iš darbininkų, tiek iš kapitalistų klasės. Reformos nuramino darbininkus, kurie norėjo suteikti vyriausybei galimybę. Reformos kapitalistams nepatiko, tačiau jie turėjo neskubėti, kad galėtų veikti. 1974 m. Pabaigoje Wilsonas sušaukė kitus visuotinius rinkimus, kad gautų darbinę daugumą Parlamente. Darbo partija laimėjo nedidelę daugumą 3, todėl vis dar buvo pažeidžiama.

Sewellas aptaria pasaulio nuosmukį, įvykusį aštuntojo dešimtmečio viduryje. Jis čia paaiškina, kad pagrindinė priežastis buvo per didelė prekių gamyba pakilimo/nuosmukio kapitalistinio ekonomikos ciklo metu. Keturis kartus padidėjusi naftos kaina dar labiau pablogino krizę. Pakilimo/nuosmukio ciklą nuo trečiojo dešimtmečio slėpė Antrasis pasaulinis karas, o paskui pokario ekonominis bumas.

Didžiojoje Britanijoje dėl to infliacija padidėjo 20 proc., O tai greitai pablogino gyvenimo lygį. Sumažėjimo ir infliacijos derinys buvo vadinamas ‘slumpflation ’. Kapitalistinis verslas matė mažėjantį pelną, todėl spaudė leiboristų vyriausybę mažinti viešąsias išlaidas, o ne didinti atlyginimus ir stabdyti visas valstybės intervencijas į rinką. Vilsono vyriausybė turėjo pasirinkimą - imtis galingų kapitalistinių jėgų arba eiti kartu su jomis. Vyriausybė nusprendė pasiduoti kapitalistams ir pasiūlė pajamų politiką pavadinti „Socialinė sutartis“. Kairysis TUC ir leiboristų judėjimas turėjo tą patį pasirinkimą ir nusprendė paremti Wilsono politiką. TUC priėmė ‘socialinę sutartį ’, o vyriausybė spaudė profesinių sąjungų lyderius, kad ši narystę palaikytų.

1974 m. Pabaigoje darbo kanclerė paskelbė keletą pelningumo didinimo priemonių: “ pelno mokesčio mažinimas, ne tokia griežta kainų kontrolė ir valstybinė dalomoji medžiaga pramonei. Healey taip pat paskelbė viešųjų išlaidų apribojimus vyriausybės laikotarpiu. Kaip ir anksčiau, tai reiškė ortodoksinės ekonominės politikos tęsimą, ir kaip įprasta, darbininkų klasės buvo prašoma sumokėti už kapitalizmo krizę. ”

Sewellas aprašo, kaip dėl 1975 m. Infliacijos realaus išsimokėtino darbo užmokestis sumažėjo apie 10 proc. Pagrindiniai ekonomistai, kurių klausėsi leiboristų vyriausybė, teigė, kad infliaciją lėmė kylantys atlyginimai, todėl atlyginimų didinimas turėjo būti sustabdytas. Sewellas aiškina, kad infliaciją sukėlė spekuliacinis kapitalas, kuris buvo įleistas į sistemą po dešimtmečius trukusių Keyneso viešųjų išlaidų. Infliacijos kaltinimas dėl augančių atlyginimų buvo pasiteisinimas, kad darbo užmokesčio apribojimas galėtų padidinti pelną. Wilsono vyriausybė pasiūlė savanorišką pajamų politiką, kuri būtų vykdoma bendradarbiaujant su TUC, kurią TUC priėmė. Profesinių sąjungų nariai pasitikėjo savo lyderiais, todėl ėjo kartu. 1974–1977 m. Didžiausias Britanijos realiojo darbo užmokesčio sumažėjimas.

1976 m. Pradžioje Wilsonas atsistatydino iš ministro pirmininko pareigų, o jį pakeitė Jamesas Callaghanas. Neilgai trukus ši Didžioji Britanija susidūrė su mokėjimų balansu arba ‘sterling krize ‘ ir turėjo kreiptis į Tarptautinį valiutos fondą (TVF) dėl paskolos. TVF paskolą suteiktų tik tuo atveju, jei per ateinančius dvejus metus valstybės išlaidos būtų sumažintos 3 mlrd. Tai pripažino Kalagano ministrų kabinetas.

Dėl to daugelis tuo metu privertė ginčytis, kad tai baigėsi keinsizmo metodui - mažinti mokesčius ir didinti vyriausybės išlaidas, siekiant padidinti užimtumą ir išeiti iš krizės. 1977 m. Darbo partijos vyriausybė prarado nedidelę daugumą dėl pralaimėjimų per rinkimus, todėl buvo suformuotas Lib-Lab paktas.

Griunviko ginčas vyko 1976–1978 m. Dėl profesinių sąjungų pripažinimo Londono „Grunwick Film Processing Laboratories“. Ji taip pat bandė sugrąžinti atleistas moteris, daugiausia Azijos darbuotojas. Darbo sąjūdis palaikė plačiai, smurtas ir areštai buvo prie piketo linijos. Ginčas baigiasi taip:

„Dabartinė leiboristų vyriausybė užsakė„ Scarman “tyrimą, kuriam pirmininkavo lordas Scarmanas ir kuris rekomendavo pripažinti profsąjungą ir atkurti darbuotojus, tačiau darbdavys, remiamas dešiniosios Nacionalinės laisvės asociacijos (NAFF) ir Konservatorių partijos, rekomendacijas atmetė. Vėliau TUC atšaukė savo paramą, o darbuotojų streiko komitetas 1978 m. Birželio mėn. Paskelbė apie ginčo pabaigą. Streiko pasekmės Didžiosios Britanijos pramoniniams santykiams buvo plačios ir labai susilpnino Didžiosios Britanijos profesinių sąjungų judėjimą. Konservatorių partija ir kiti dešiniojo sparno nariai tai vertino kaip didelę politinę ir ideologinę pergalę, paruošiančią dirvą konservatorių sėkmei 1979 m. Visuotiniuose rinkimuose ir vėlesniam jų apribojimui profsąjungoms ir valdžiai devintajame dešimtmetyje. ” [1 ]

Sewellas aprašo, kaip TVF, Pasaulio bankas, JAV ir Jungtinės Karalystės valdančioji klasė nerimavo, kad Darbo judėjimas ir Darbo partija juda į kairę ir tai kels grėsmę kapitalizmui. Tai buvo laikoma dešiniųjų profesinių sąjungų lyderių darbu, kad tai neįvyktų. 1977 m. Buvo įvesta trečioji Darbo vyriausybių pajamų politikos fazė, kuri buvo 10 procentų darbo užmokesčio didinimo riba. Tai buvo labai nepopuliaru Darbo judėjime ir TUC buvo priversta jį atmesti. Metų pabaigoje 80 000 parlamentų lobizavo prieš vyriausybės politiką. Kalagano vyriausybė bandė apriboti darbo užmokestį viešajame sektoriuje, o tai paskatino „saikingus“ ir#8217 profesinių sąjungų narius imtis pramoninių veiksmų.

1977 -ųjų pabaigoje Ugniagesių brigadų sąjunga (FBU) paskelbė streiką, siekdama 30 procentų padidinti atlyginimą ir šiek tiek sutrumpinti valandas. Tai buvo pirmasis ugniagesių streikas Didžiosios Britanijos istorijoje. Jie buvo užpulti žiniasklaidoje, o du mėnesius trukęs streikas iškvietė armiją. Visuomenė palaikė streiką, tačiau TUC atsisakė jį paremti. 1978 m. Pradžioje buvo sušaukta speciali FBU konferencija ir balsuota už tai, kad 10 procentų padidėtų atlyginimas.

1978 m. Kalagano vyriausybė paskelbė dar vieną darbo užmokesčio apribojimo etapą, tačiau darbuotojai nebenorėjo su tuo sutikti ir 1978 m. TUC konferencija jį atmetė. Tai lėmė ‘Žiemos nepasitenkinimą ’. [2] Nuo 1978 m. Iki 1979 m. Kovo mėn. Dėl pramoninių veiksmų buvo prarasta 10 milijonų darbo dienų. „Ford Motor Company“ buvo septynių savaičių streikas, dėl kurio atlyginimas padidėjo 17 proc. 1978 m. Darbo partijos konferencijoje buvo balsuojama prieš leiboristų vyriausybės naują 5 procentų darbo užmokesčio politiką. Tai buvo didžiulis smūgis vyriausybei ir jį sukėlė Darbo partijos ir judėjimo poslinkis į kairę.

1979 m. Sausio mėn. Vietos valdžios darbuotojai, gaunantys labai mažą atlyginimą, surengė didelį vienos dienos streiką. Iki sausio pabaigos derybos nutrūko, todėl milijonas darbuotojų streikavo pirmąją vasario savaitę. Juos užpuolė žiniasklaida ir jie sugebėjo išsilaikyti iki mėnesio pabaigos ir padidino atlyginimą 9 proc.

185 000 TGWU sunkvežimių vairuotojų laimėjo pirmąjį nacionalinį streiką per 50 metų veiksmingai piketuojant: „Streikui vykdyti buvo įsteigti streiko komitetai, kurie tikrino transporto poreikius, leido skubiai ir būtinai pristatyti krovinius, bet sustabdė visus kitus. Tai dar kartą buvo potencialios darbininkų galios demonstravimas ir 1920 -ųjų Veiksmų tarybų aidas. Šie komitetai streike buvo „dvigubos galios“ elementai, nes jie ginčijo darbdavių ir valstybės prerogatyvas. Thatcher, kuris pasibaisėjo tokiu sąjungos stiprybės demonstravimu “

Blogai apmokami greitosios pagalbos darbuotojai pagrasino streikuoti ir padidėjo 9 proc., Todėl streikas buvo atšauktas. Prastai apmokami darbuotojai, daug moterų, labai daug prisijungė prie profesinių sąjungų. Bendra profesinių sąjungų narystė 1979 m. Sudarė 13,3 mln., Tai sudarė 55 proc. Darbo jėgos - neįtikėtinas skaičius ir istorinis aukščiausias profesinių sąjungų stiprumo taškas.

1979 m. Kovo mėn. Callaghan pralaimėjo pasitikėjimą Bendruomenių rūmuose ir buvo priverstas paleisti parlamentą bei sušaukti visuotinius rinkimus gegužės mėn. Margaret Thatcher vadovaujama torių partija laimėjo rinkimus. Sewellas aprašo, kaip žiniasklaida tvirtino, kad Thatcher laimėjo dėl darbininkų kovos, tačiau nusivylimas Kalagano vyriausybe lėmė, kad leiboristai laimėjo leiboristų rinkimus. Kad Kalagano vyriausybė visiškai neatitiko populiarių jausmų, panašiai kaip 1970 m.

Klasės karo rengimas 1979-1984 m

Sewellas aprašo, kaip tečerizmas užpuolė ir sutriuškino profesines sąjungas, o narystė išaugo nuo 13,3 mln. 1979 m. Iki 9 mln. Dešimtojo dešimtmečio vidurio, iš kurių tik 7 mln. Priklausė TUC:

„Uždaryta parduotuvė buvo uždrausta, o pagrindinė teisė streikuoti buvo labai apribota. Darbdavių puolimas visiškai pakenkė dideliems darbuotojų kontrolės elementams gamyklose ir darbo vietose - įdarbinimo ir atleidimo iš darbo kontrolė, darbo greitis ir kiti valdymo prerogatyvų apribojimai. Jėgų pusiausvyra darbo vietose smarkiai pasikeitė darbdavių naudai, o šie savo ruožtu nedvejojo ​​dėl to, ką daryti. Jiems tai buvo atpildas už didelius organizuoto darbo neramumus beveik aštuntajame dešimtmetyje “.

Didžiosios Britanijos kapitalizmas kovojo, o Tečerio požiūris į tai buvo išsamus klasių karas. Tai reiškė ataką prieš darbuotojų atlyginimus ir sąlygas. Tai taip pat buvo pasaulinė recesija 1979–1981 m., Dėl to buvo didelis nedarbas, nes milijonai darbuotojų, daugelis gamybos neteko darbo.

Sewellas, remdamasis Milton Friedman teorijomis - klasikinės kapitalistinės ekonomikos atkūrimu, apibūdina ekonomikos politikos perėjimą nuo keinsizmo į monetarizmą. Jis aiškina, kad ši politika dar labiau pablogino ekonominę krizę, dėl kurios 1979–1981 m. Buvo sunaikinta apie 20 proc. Apdirbamosios pramonės.

Naujoji Tečerio vyriausybė pradeda planuoti sąjungas. Jie nustatė tris sektorius, pažeidžiamus streikų: „a) kanalizacija, vanduo, elektra, dujos ir sveikatos priežiūros paslaugos yra labiausiai pažeidžiama grupė; b) geležinkeliai, dokai, anglies ir dulkių apdirbėjai tarpinėje grupėje ir c) kitas viešasis transportas, švietimas, pašto tarnyba ir telefonai, oro transportas ir plienas mažiausiai pažeidžiamoje grupėje “.

Negalima tiesiogiai kovoti su streikais pažeidžiamiausiuose sektoriuose, vyriausybei reikėjo izoliuoti kiekvieną grupę ir atrinkti jas po vieną. Pradėkite nuo silpniausių dalių ir būkite pasirengę daryti viską, kas būtina. Tai apėmė ir nacionalinių pramonės šakų pelno rodiklių nustatymą, kad jie būtų gynybiniai ir#8221. Reikėjo didelės ir mobilios gerai aprūpintos ir pasirengusios policijos grupės, kad būtų laikomasi įstatymų ir prieš smurtinį piketą. Jiems taip pat reikia įdarbinti ne profsąjungos vairuotojus, kad jie kirtų piketą su policijos apsauga. Ši profsąjungų žlugimo strategija buvo įgyvendinta vėlesniais metais, sukėlusi didžiausią pramoninį konfliktą nuo 1926 m. Profesinių sąjungų vadovai taip nesirengė.

Kitas žingsnis buvo pakeisti tuos, kurie dirba su nacionalizuotų pramonės šakų sąjungomis, tais, kurie nori pulti profsąjungas. Jis pateikia pavyzdžių, kaip profsąjungos buvo sumuštos „British Leyland“ ir britų plieno pramonėje, skaitykite čia.

Reaguodami į naują politinę situaciją 1980 m., Liverpulyje buvo surengta TUC masinė ir#8216Day of Action ’ bei 150 000 demonstracijų prieš nedarbą. Darbo partija pasitraukė į kairę ir buvo labiau kontroliuojama rinkimų manifestai bei partijos lyderio ir jo pavaduotojo rinkimai. Partijoje buvo įkurta nauja rinkimų kolegija, profsąjungoms - 40 proc., Rinkimų apygardoms - 30 proc., O Parlamento darbo partijai - 30 proc. Buvo nesėkmingas dešiniųjų profsąjungų atstovų pasipriešinimas. Minkštai kairysis Michaelas Footas buvo išrinktas Darbo partijos lyderiu. Dešinysis Denisas Healey į lyderio pavaduotoją sumušė kairįjį Tony Benną. Keli leiboristų parlamentarai atsiskyrė nuo partijos ir sudarė Socialdemokratų partiją (SDP).

1981 m. Tečerio vyriausybė buvo labai nepopuliari po išpuolių prieš gerovės valstybę ir vietos valdžią.1981 m. Vasario mėn. Torių vyriausybė paskelbė uždaranti 50 anglių duobių, iš karto 23. Kalnakasiai streikavo Pietų Velse, Kente, Škotijoje, Derbišyre ir Jorkšyre. Vyriausybė nebuvo pasirengusi šiam atsakui, todėl pasitraukė.

1982 m. Kairysis kraštietis Arthuras Scargilis buvo išrinktas Nacionalinės minų darbuotojų sąjungos (NUM) prezidentu. Ši kairioji vadovybė turėjo keletą nesėkmių. Jie prarado tris balsus už streiko veiksmus dėl nacionalinių darbo užmokesčio reikalavimų ir planuojamo duobių uždarymo. Tai buvo smūgis į kairę NUM ir parodė dešiniojo krašto dominavimą šiuo metu. Sewellas aiškina, kad streikas tokioje priešiškoje politinėje aplinkoje turi būti gerai pasirengęs, kad pasiektų kiekvieną darbuotoją ir sukurtų vienybę iš apačios.

Sewellas apibūdina priešprofesines sąjungas reglamentuojančius teisės aktus, kuriuos Torių vyriausybė priėmė, kad susilpnintų sąjungas: “ 1980 m. antriniai veiksmai. 1982 m. Įstatymu profesinės sąjungos lėšos buvo atlygintos už neteisėtus veiksmus ’ (nebent tai būtų aiškiai paneigta) ir pašalintas profesinių sąjungų imunitetas nuo politinių streikų. Šie teisės aktai nustatė uždarytos parduotuvės apribojimus. ”

Esant spaudimui iš vietinių žmonių, 1982–1983 m. TUC kongresai priėmė pasiūlymą prieš šiuos įstatymus ir „mobilizuoti judėjimą bet kokių teisinių atakų atveju“. Profesinių sąjungų lyderiai norėjo išvengti bet kokio konflikto su torių vyriausybe ir pirmenybę teikė dialogui.

Sewellas aprašo, kaip iki 1982 m. Baigėsi kairiųjų judėjimas leiboristų judėjime. Dėl nuosmukio ir masinio 3 mln. Nedarbo prarado pramoninę kovą. Vis dar buvo keletas karčių streikų: “cic tarnautojai, naftos tanklaivių vairuotojai, vandens darbuotojai, automobilių darbininkai, spaustuvininkai, mokytojai, banko darbuotojai, kalėjimo pareigūnai, kepėjai, valstybės tarnautojai, greitosios pagalbos darbuotojai, jūrininkai, kalnakasiai, geležinkelio darbuotojai ir plieno darbuotojai. 8221

Traukinių mašinistų pralaimėjimas 1982 m. Buvo susijęs su lanksčiu rikiuotės sudarymu ir#8217 sumažėjusiu karingumu. Sewellas tai išsamiai aprašo čia. Sewellas taip pat apibūdina raganų medžioklę prieš Trockistinės kovotojų tendencijos šalininkus Darbo partijoje, kuri perkėlė Darbo partiją į dešinę ir kurią palaikė dešiniųjų profesinių sąjungų lyderiai.

Sewellas čia išsamiai aprašo 1982 m. Folklando karą tarp Didžiosios Britanijos ir Argentinos. Iki to laiko Tečerio vyriausybė buvo labai nepopuliari ir greičiausiai pralaimės artėjančius visuotinius rinkimus. Thatcher panaudojo karą, kad gautų paramą, ragindamas „nacionalinę vienybę“ ir „8217“ prieš „užsienio agresiją“ ir tai pavyko. 1983 m. Visuotiniuose rinkimuose toriai pasiekė triuškinamą pergalę. Tam nepadėjo SDP, padalijusi leiboristų balsavimą. 1983 m. Per streikus prarastų dienų skaičius buvo mažiausias nuo Antrojo pasaulinio karo.

Neilas Kinnockas buvo išrinktas Darbo partijos lyderiu ir partija pasisuko į dešinę. 1983 m. TUC konferencijoje dešiniųjų sąjungų lyderiai paskelbė naują „Naujojo realizmo“ politiką. Tai buvo žingsnis nuo karingo pasipriešinimo tečerizmui. Vietoj to priimti naują tečerizmo dominavimą ir būti atviram deryboms bei deryboms su darbdaviais ir vyriausybe. Jie taip pat norėjo pasitraukti iš Darbo partijos. Profesinių sąjungų lyderiai žiniasklaidoje patyrė didžiulį spaudimą, nes jie buvo tarpininkai tarp vyriausybės ir narystės profsąjungose.

Sewellas apibūdina, kad devintajame dešimtmetyje labai sumažėjo narystė profsąjungose. Daugelis prarado darbą, todėl paliko profesines sąjungas. Tiems, kurie išsaugojo savo darbą, išnaudojimo lygis padidėjo, tačiau padidėjo ir jų darbo užmokestis, todėl padidėjo realus darbo užmokestis ir pragyvenimo lygis: padidėjęs darbo intensyvumas ir spaudimas lėmė, kad dauguma darbuotojų turėjo mažiau laiko dalyvauti sąjungoje organizacijos. Bet kokiu atveju, kokia prasmė dalyvauti, kai profsąjungos nieko nesiūlo? Todėl dalyvavimas profesinėse sąjungose ​​ir Darbo partijoje sumažėjo dėl objektyvių ir subjektyvių priežasčių. Tai savo ruožtu padėjo sustiprinti kapitalizmo spaudimą profesinėms sąjungoms ir leiboristų vadovybei, stumiant juos toliau į dešinę. ”

Sewellas paaiškina, kaip devintojo dešimtmečio ekonominis pakilimas, prasidėjęs 1982 m., Sudarė ‘ materialinį pagrindą ’ bendram poslinkiui į dešinę. Tai buvo derinama su daugybe pramoninių streikų pralaimėjimų, kurie sumenkino darbininkų klasės pasitikėjimą.

1983 m. Gruodžio mėn. Warrington mieste prasidėjo ginčas tarp spaudos sąjungos (NGA) ir „Stockport Messenger“. Savininkas buvo prieš profsąjungą Thatcherite, o jį palaikė kiti žiniasklaidos savininkai ir torių partija. Dešinieji labai norėjo sulaužyti spausdintų profesinių sąjungų susitarimus ir įdiegti naujas technologijas, dėl kurių būtų prarasta darbo vietų. Sewellas apibūdina naują policijos taktiką, pvz., Kelių blokavimą, kad piketai nepatektų į laikraščių gamyklą, ir itin smurtinius riaušių policijos išpuolius piketų linijose. Prasidėjus masiniam piketui, laikraščio savininkui buvo įteiktas teismo įsakymas profsąjungai už 1982 m. Profesinė sąjunga nekreipė dėmesio į vis didėjančias baudas, kol Aukštasis teismas nurodė areštuoti visą NGA sąjungos turtą. NGA kreipėsi į TUC, kuriai pritarė Generalinė taryba, tačiau tai buvo sabotuota dešiniojo TUC. Sewellas aprašo, kaip nuo to prasidėjo spausdinimo profsąjungų ir darbuotojų apsaugos pralaimėjimo pradžia, dėl kurios atsirado darbo jėgos lankstumas ir lankstumas, ir#8216 efektyvumas.

Priešas 1984–1985 m

Tai ilgas skyrius su daugybe detalių, kurias galite perskaityti čia.

Sewellas apibūdina 1984–195 m. Kalnakasių streiką kaip „karčiausią klasių karą nuo 1926 m. Generalinio streiko“. :

„Torių vyriausybė iš Margaret Thatcher sutelkė visas valstybės jėgas, kad sutriuškintų Nacionalinę minų darbuotojų sąjungą. Karinė riaušių policija visiškai apgulė kalnakasių bendruomenes. Gerovės valstybe buvo manipuliuojama, kad kalnakasiai vėl badautų į darbą. Streikui nutraukti buvo organizuota šašų darbo jėga, o milijardai buvo skirti tam, kad elektrinės veiktų be anglies. Visas teismų svoris buvo panaudotas kalnakasių sąjungos lėšų paėmimui ir jos ryžto sulaužymui. Kapitalistinė spauda sukėlė Niagaros melą prieš kalnakasius. Kaip ir visi dideli įvykiai, tai atskleidė visuomenės klasinius santykius. Visos senosios visuomenės jėgos susivienijo, kad sutriuškintų kalnakasius. Dvylika mėnesių kalnakasiai ir jų šeimos atlaikė šį precedento neturintį puolimą. Jų didvyriškumas, ryžtas ir drąsa nustebino pasaulį ir įkvėpė milijonus. Jie pademonstravo savo nenugalimą valią kovoti “.

Torių vyriausybė norėjo atkeršyti kalnakasiams už kalnakasių ir#8217 pergales aštuntajame dešimtmetyje. Vyriausybei taip pat buvo svarbu sutriuškinti kalnakasius, nes jie buvo karingiausi darbininkai ir juos reikėjo nugalėti, kad jie dominuotų likusioje darbininkų klasėje ir pakeistų ‘ klasių jėgų pusiausvyrą ’.

„Tečeris įsivaizdavo, kad Didžioji Britanija gali tapti dar kartą puiki tik prislėgtos ir išnaudotos darbininkų klasės nugaroje. Darbo užmokestis turėjo būti sumažintas iki žemiausio lygio. Tiesą sakant, tečerizmo programa reiškė bandymą grįžti į Viktorijos laikus. Pažeminantis NUM pralaimėjimas būtų lemiamas smūgis britų darbininkų moralei ir atvertų naują kapitalistinio viešpatavimo etapą “.

Ruošdamasi konfliktui vyriausybė kaupė anglių atsargas, užtikrino, kad būtų priimti nauji prieš sąjungą nukreipti įstatymai, centralizavo policijos pajėgų vadovavimą ir apmokė tūkstančius papildomų riaušių policininkų. 1984 m. Kovo mėn. Buvo paskelbta apie didelio masto duobių uždarymą. Daugelis prognozavo, kad kalnakasiai nebeturi aštuntojo dešimtmečio kovinių sugebėjimų. Reaguodami į duobės uždarymo pranešimą, anglies telkiniuose vyko spontaniški pasivaikščiojimai ir#8221. O skraidantys piketai išjungė ir sustabdė visas duobes ” – labai greitai 171 duobė nebeveikė. Sewellas aprašo, kaip kalnakasių sąjunga (NUM) padarė klaidą, neskambindama nacionalinio balsavimo dėl nacionalinio streiko veiksmų, o vykdomoji valdžia pritarė streikui pagal taisyklių knygą. Tai suteikė sritims galią surengti biuletenius savo regionuose ir nuspręsti streikuoti ar ne. Swell paaiškina, kad jei buvo paskelbtas nacionalinis balsavimas, labai tikėtina, kad jis praėjo. Sewellui tai parodė nepasitikėjimą kalnakasiais. Jis teigia, kad sėkmingas balsavimas ir vieninga sąjunga būtų pergalė per keturis mėnesius. Šis sprendimas pateko į torių rankas, nes leido žiniasklaidai pareikšti, kad streikas nebuvo demokratinis kalnakasių sprendimas, kai visiškai atitiko NMU taisykles veikti taip, kaip jie turėjo.

Keli regionai balsavo prieš streiką - Notingemas, Lankašyras, Midlandas ir Šiaurės Derbisyras. Sevelas šiuos pralaimėjimus nulemia rimtos kampanijos stoka, o ne šios sritys yra dešiniosios, nes jos rėmė ankstesnius streikus. Torių vyriausybė nusprendė nutraukti NMU būdą išlaikyti šias duobes, ypač Notingeme, kad sukurtų nesutarimą darbininkų klasėje. Juos labai saugojo 20 000 policininkų, kurie neleido skristi piketams, juos izoliuodami, ir jei tai nepadėjo, buvo naudojamas smurtas, riaušių policija atakavo piketus.

Kalnakasiai turėjo precedento neturintį žiniasklaidos ir teismų išpuolį. Buvo areštuota 10 000 streikuojančių kalnakasių, daugelis dėl kaltinimų, kurie nebuvo naudojami Britanijos kartų teismuose. Du žmonės žuvo ant piketų linijų, tūkstančiai buvo sužeisti.

Torių vyriausybė tikėjosi greitos pergalės. Kad išvengtų kitų darbuotojų grupių prisijungimo prie streiko, jie davė jiems didelių nuolaidų. Sewellas aprašo, kaip

„Laikui bėgant, jie vis labiau nerimavo dėl situacijos. Kalnakasiai atkakliai atsisakė pasiduoti. Toriai buvo nustebinti didžiulės kalnakasių, jų šeimų ir rėmėjų valios, solidarumo, vaizduotės ir organizacinių sugebėjimų. Vyriausybės strategija pradėjo susidurti su sunkumais.

Visiškai nustebindami valdančiąją klasę, kalnakasių ryžtas užgrūdino. Tai ypač būdinga po policijos smurto, kelių užtvarų ir kasyklų bendruomenių apsiausties. Daugeliu atvejų kalnakasiai ir jų šeimos nariai iš savo patirties pradėjo daryti revoliucines išvadas. Tai buvo tarsi miniatiūrinė revoliucija, kurioje masės tiesiogiai kovojo su valstybe, kuri prieš juos pasirodė kaip represijų įrankis valdančiosios klasės rankose.

Savo patirtimi kalnakasiai ir jų šeimos aiškiai suprato klasių kovą, kapitalistinės valstybės vaidmenį ir kapitalizmo supuvimą, kuriuo buvo siekiama sunaikinti jų pragyvenimo šaltinius. Kai kurie torių „šlapieji“, tokie kaip Heath ir Francis Pym, galėjo matyti, kas vyksta, ir buvo atvirai susirūpinę, kad streikas „kenkia britų visuomenės struktūrai“. Jie rūpinosi ne kalnakasiais ar jų bendruomenėmis, o ilgalaikiais kapitalizmo interesais ir išlikimu. Jie suprato, kad net jei vyriausybė laimėtų, niekas niekada nebebus tas pats. Pokario metais susiformavęs „sutarimas“ būtų visiškai pakenktas, jei nebūtų visiškai sunaikintas “.

1984 m. Birželio mėn. Policija smurtavo prieš piketus Orgreave koksavimo gamykloje netoli Rotherhamo, Šefilde. Daugelis buvo sužeisti ir suimti po pakartotinių policijos ir riaušių policijos išpuolių. Žiniasklaida dėl smurto ir netvarkos kaltino NMU. Tuo baigėsi masinis piketavimas Orgreave.

Po to padidėjo šašų judėjimas keliais. Kalnakasiams reikėjo kitų sektorių profsąjungų paramos. Kai kurie geležinkelio darbuotojai atsisakė perkelti anglį, o „Sun ’“ spaustuvės darbuotojai solidariai sustabdė popieriaus spausdinimą du kartus. Šiam streikui Darbo partija ar bet kuris sąjungos lyderis nepalaikė. 1984 m. Suvestinėje buvo du nacionaliniai streikai dėl atlyginimo ir sąlygų, tačiau jie nesugebėjo sujungti registruotų ir neregistruotų dokų. Dėl to streikai nebuvo išlaikyti, pradedant Doveriu ir plintant. Antrasis nesėkmingas dokų streikas buvo nuo rugpjūčio iki rugsėjo.

1984 m. Liepos mėn. Dvi transporto įmonės padavė Pietų Velso NUM teismą, o profsąjunga gavo baudas. Ji atsisakė jiems mokėti, todėl jie buvo atskirti. Scargill, NMU vadovas, paprašė TUC paramos, tačiau buvo atsisakyta. Sewellas aprašo, kaip 24 valandas trukęs visuotinis streikas galėjo pakeisti situaciją. Kad TUC “ buvo paralyžiuotas dėl jų baimės karingai veikti ir pažeisti torių įstatymus. Jie nusprendė, kad vietoj to, kad palaikytų kalnakasius, o vėliau patektų į duobę, būtų daug geriau ir paprasčiau jų nepalaikyti! ”

Rugpjūčio mėnesį duobės pavaduotojai ir prižiūrėtojai bei#8217 sąjunga NACODS, kuri buvo atsakinga už duobių saugumą, balsavo už streiko pradžią. Tai buvo nesutarimas su Nacionaline anglių valdyba dėl tolesnio NACODS narių mokėjimo, jei jie atsisakė kirsti piketo linijas. Tai išgąsdino torių vyriausybę, o paskutinį akimirką streikas buvo nutrauktas susitarimu, kuriame ginčijamus klausimus ketino nagrinėti nepriklausoma institucija. Sewellas apibūdina, kaip, jei NACODS lyderiai būtų tvirtai laikęsi, jie būtų galėję nugalėti vyriausybę ir pakeisti situaciją. Galų gale NACODS nariai neteko darbo, kai Thatcher sunaikino pramonę.

Rugsėjo mėn. TUC kongresas pritarė kalnakasių streikui, bet nepateikė jokių konkrečių pasiūlymų. Sewellas apibūdina svarbų kalnakasių ir žmonų vaidmenį kalnakasybos bendruomenėse ir streiko tęstinumą: “Kritiniais laikais, susilpnėjus vyrų ryžtui, jie sudarė pagrindą tęsti streiką. Jie buvo priešakyje gindami savo šeimas, bendruomenes ir patį savo gyvenimo būdą. Niekas negalėjo sugriauti šio ryžto. Moterų vaidmuo kalnakasių streike atspindėjo didėjantį moterų karingumą apskritai “.

Sewellas apibūdina propagandinį puolimą prieš kalnakasius. Torių vyriausybė spaudė Darbo partiją ir profesinių sąjungų vadovus. Scargill ir NUM kaip marksistai komunistai, kuriuos kontroliuoja Rusija. 1984 m. Liepos mėn. Thatcher išgarsino savo kalbą. Torių partijos konferencijoje ji pareiškė, kad kalnakasiai nori revoliucijos ir siekė sugriauti teisėtvarką ir sunaikinti demokratinę parlamentinę vyriausybę. Lapkričio gildijos kalboje ji kalnakasius ir#8217 veiksmus prilygino terorizmui.

1984 m. Spalio mėn. Aukštasis teismas areštavo visas NUM lėšas. TUC vis dar negalėjo būti įtrauktas į kovą. Iš kairės Darbo partijos buvo raginama surengti visuotinį streiką. Darbo partijos lyderis Neilas Kinnockas padarė labai viešus pareiškimus, prieštaraudamas tam. Sewellas paaiškina, kad TUC ir#8217 atsisakius skelbti visuotinį streiką, tada NUM galėjo paskambinti sau, nukreiptai į skirtingų sektorių profsąjungų rangą ir bylas. Kalnakasiai turėjo daug paramos, todėl tai būtų daręs didelį spaudimą TUC vadovams. Deja, NUM to nepadarė. 1985 metų pradžioje streikas ėmė byrėti, lėtai grįžtant į darbą. Centrinei elektros energijos gamybos valdybai pavyko išvengti elektros energijos tiekimo nutraukimo, tačiau veikiančios branduolinės ir nafta kūrenamos jėgainės buvo visiškai išjungtos.

Cituoju visą ilgą Sewello išvadą, nes tai labai naudinga analizė:

„Kalnakasių streikas buvo vandens sritis. Toriai bandė viską, kad sugriautų kalnakasius, kaip priemonę palaužti darbininkų klasės dvasią. Ginčas šaliai kainavo apie 3,75 mlrd. Streikuotojus ir jų šeimas reikėjo sutriuškinti ir pamatyti, kaip sutriuškinti. Tačiau toriai neįvertino kalnakasių ir jų bendruomenių palaikymo, atsparumo, ištvermės ir drąsos. Jie metė į juos viską: policiją, įstatymus, žiniasklaidą ir t. T. Tačiau būtent kalnakasių susiskaldymas, kurį vaidino ir puoselėjo toriai bei spauda, ​​mirtinai pakenkė streikui. Tai paskatino susikurti šašų sąjungą Demokratinių kalnakasių sąjungą (UDM), kuriai vadovavo atsiskyrėlis Roy Link. UDM, žinoma, visiškai palaikė Thatcher, MacGregor ir likusios kapitalistinės organizacijos, kaip ir Spencerio sąjunga po 1926 m.

NUM lyderiai per daugelį metų trukusį streiką padarė nemažai taktinių klaidų, tačiau lemiamas veiksnys kalnakasių pralaimėjime buvo TUC ir Darbo partijos lyderių nesugebėjimas organizuoti veiksmingus solidarumo veiksmus. Visuomenėje egzistavo nuotaika padėti kalnakasiams, nepaisant vyriausybės organizuotos propagandos kampanijos. Nuostabus kalnakasių paramos grupių darbas, surinkęs šimtus tūkstančių svarų už gamyklų, biurų ir prekybos centrų, parodė šį faktą. Kai kalnakasiai ir jų šeimos 1984 -ųjų Kalėdas pasitiko be pinigų, Didžiosios Britanijos ir kitų šalių darbuotojai jiems siuntė maisto paketus ir dovanas, organizavo kalėdines vakarienes, vakarėlius. Kalnakasiai niekada nepamirš šio didžiulio darbininkų klasės solidarumo, kaip ir niekada nepamirš, kaip Thatcher ar toriai sunaikino jų bendruomenes.

Streikas tęsėsi iki 1985 m. Kovo mėn., Praėjus dvylikai mėnesių nuo pranešimo apie „Cortonwood“ uždarymą. Kovo 3 d. Kongresų rūmuose, TUC pagrindinėje būstinėje, įvykusioje specialioje NUM delegatų konferencijoje, kuri juos taip nusivylė, 98–91 balsavo už tai, kad grįžtų į darbą be jokio susitarimo, neatidėliotų grasinamų duobių ir nesiimtų amnestijos. atleisti kalnakasiai. Susidūręs su anglies telkinio išnykimu, tik Kentas priešinosi streiko nutraukimui. Iki to laiko buvo atleista apie 718 kalnakasių.

Galutinis šios Herculean kovos rezultatas buvo pralaimėjimas. Ne taip kaip žiaurus 1926 m. Pažeminimas, bet vis dėlto skaudus pralaimėjimas. Grįžimas į darbą daugumai aktyvistų buvo nusivylęs. Tiesa, išdidus ir orus sugrįžimo į darbą už koloristų grupių ir reklaminių antraščių pobūdis atėmė Thatcher „visišką“ pergalę, kurios ji ir jos klasė siekė. Nepaisant to, torių vyriausybė vėliau uždarė daugiau nei 100 duobių ir daugiau nei 100 000 buvo atleista. Duobės uždarymo programa buvo vykdoma negailestingai. Tai išplėšė žarnas iš pramonės ir iš kasyklų bendruomenių. Iškart po to kalnakasiai duobėse surengė visą seriją partizanų kovų, tačiau šios nesugebėjo užkirsti kelio pramonei. Paskutinė priemonė buvo privatizavimas, kad būtų galima pasiimti likusį skerdeną.

Kalnakasių pralaimėjimas padarė didžiulį poveikį visam judėjimui. Kartu su ekonominio pakilimo pratęsimu jis pagreitino darbo ir profesinių sąjungų lyderių poslinkį į dešinę. Tai dar labiau sustiprino „naujojo realizmo“ idėjas, plačiai paplitusias profesinių sąjungų biurokratijoje. Kasybos pramonė buvo sunaikinta. 1926 m. Buvo daugiau nei milijonas kalnakasių. 1984–1985 m. Streiko metu dar buvo 181 tūkst. Iki 1990 metų jų skaičius sumažėjo iki 65 000 “.

Po pralaimėjimo 1985-1992 m

Kalnakasių pralaimėjimas buvo didelis smūgis Darbo judėjimui, o daugelis profesinių sąjungų narių paliko profsąjungas arba žiūrėjo į savo karjerą. Tai lėmė tolesnį poslinkį į dešinę, kuris prasidėjo devintojo dešimtmečio pradžioje - „Naujojo realizmo“ ir#8217 ar klasės bendradarbiavimo. Dešinieji didėjo, kai Didžioji Britanija laimėjo karą „Falwasds“ ir#8217, 1983 m. Laimėjo visuotiniai rinkimai ir ekonominis pakilimas. Arthurą Scargillą užpuolė žiniasklaida ir Darbo partijos lyderis Kinnockas. Sewellas aprašo, kaip buvo įprasta išgirsti pranešimą, kad ‘militance niekada nemoka ’.

Ši padėtis sumažino klasių kovą, kurią dar labiau pablogino didelis nedarbas, todėl darbuotojai bijojo prarasti darbą. Pabaigoje oficialiai nedarbas buvo beveik 3,2 mln., Arba 13,2 proc. Tikrasis skaičius viršijo 4 mln.

Toriai gyrėsi, kad jų metai buvo be streikų per pastaruosius 50 metų. Sewellas apibūdina, kad po pralaimėjimo ir TUC silpnumo darbdaviai kreipėsi į teismus, kad gautų draudimus dėl streikų, pvz., „Shell“, prieš Nacionalinę žurnalistų sąjungą ginčo metu su „Dimbleby ’s“ laikraščių spausdintuvais ir Austin Rover. Sewellas aprašo apklausą, kurioje nustatyta: “a iki 1985 m. Rugpjūčio mėn. Iš viso 70 bylų buvo išnagrinėta teismuose, didžioji dauguma - pagal 1980 ir 1982 m. Iki 1985 m. Trečdalis atvejų buvo spausdinimo ir leidybos darbdavių. ” Jis taip pat aprašo, kaip 1979–1987 m. Atsirado 29 profesinės sąjungos, sudarančios daugiau nei 80 proc. teismuose už torių ir prieš sąjungą nukreiptų įstatymų pažeidimą. ”

Torių vyriausybės planas vėl padaryti britų kapitalizmą pelningu buvo atšaukti reformas, kurias darbininkų klasė įgijo praeityje. Tai buvo padaryta puolant vietinės valdžios ir vietos valdžios institucijų išlaidas, priimant naujus teisės aktus dėl nuomos ribojimo, dėl kurių buvo sumažintos lėšos. 1984 m. Dauguma darbo tarybų laikėsi „nesilaikymo“ politikos, tačiau po metų tik dvi tarybos laikėsi tvirtos pozicijos-Liverpulis ir Lambetas. Darbo partijos lyderis nepalaikė šių tarybų ir 1985 m. Darbo partijos konferencijoje užpuolė Liverpulio miesto tarybą ir jos karinės tendencijos vadovybę. Liverpulio miesto tarybos nariai palaikė darbininkų klasę, tačiau juos atleido neatrinkti torių teisėjai ir#8221. Kitais metais jie buvo pašalinti iš Darbo partijos.

„Wapping“ laikraščių gamyklos savininkas Rupertas Murdochas su spaudos sąjungomis surengė iš anksto suplanuotą demonstraciją, kad jas nutrauktų. Profesinės sąjungos žlugimo strategija buvo naudoti elektrikus darbui Wappingo gamykloje remiantis visiškai lanksčiomis sutartimis, naujomis technologijomis ir pramoniniais veiksmais. Ne profesinės sąjungos darbuotojai buvo slapta perkelti į svetainę. 1985 m. Sausio mėn. Buvo atleista 6000 spaustuvininkų. Tai sukėlė karštą konfrontaciją su visą parą vykstančiais piketais, profsąjunga reikalavo visiškai sugrąžinti savo narius. Policijos dalyvių buvo šimtai, o streikui tęsiantis tūkstančiai, policija žiauriai atakavo ir areštavo piketus. Manoma, kad iki 1986 m. Gruodžio mėn. Tai kainavo 5,3 mln., O iki 1987 m. Vasario mėn. Buvo suimta daugiau nei 1300 žmonių. TUC nepritarė streikui ir buvo nugalėta iki 1987 m. Vasario mėn.

Taip pat kilo ginčas dėl „P & ampO“ laivybos linijos, kai „P & ampO“ norėjo sugriauti sąjungą ir sugriežtinti sąlygas pelningumui pagerinti. Sewellas aprašo, kaip Nacionalinė jūreivių sąjunga (NUS) galėjo pasirinkti, ar paskelbti nacionalinį streiką, ar pasiduoti. Jis paaiškina, kad NUS trūko reikiamo ryžto ir TUC nepalaikė, todėl kapituliavo.

Sewellas aprašo, kaip šie pralaimėjimai sukėlė bendrą kapituliacijos spiralę, kai profsąjungų vadovybėje dominavo dešinysis sparnas. 1987 m. Elektrikų profsąjunga EETPU sudarė kelis vienos unijos sandorius su bendrovėmis „Yuasa“, „Thorn-EMI“ ir „Orion“. TUC įpareigojo EETPU pasitraukti iš jų, nes jis pažeidžia kitų TUC susijusių įmonių teises ir#8221. Dėl profesinių sąjungų spaudimo dėl elektriko profsąjungos smogiančio vaidmens „Wapping“, TUC buvo priversta sustabdyti ir tada išsiųsti EETPU. EETPU turėjo 225 000 narių, todėl tai buvo didžiausias susiskaldymas TUC istorijoje. Tada EETPU susiskaldė, o kairioji frakcija sudarė mažą EPIU. Sewellas teigia, kad tai buvo klaida, nes dėl to EETPU dešiniosios lyderystės vadovybė dar labiau sustiprino kontrolę. Jis paaiškina, kaip EETPU susijungė su AEEU 1992 m., O tai galiausiai sukėlė dešiniųjų pralaimėjimą, taigi, jei EPIU grupė būtų laukusi, viskas būtų pagerėjusi. EPIU galiausiai susijungė su TGWU.

1987 m. Visuotiniuose rinkimuose Tečerio vadovaujami toriai surinko 43 proc. Balsų „už leiboristus“ ir 32 proc. Darbo partija „Kinnock“ persikėlė į dešinę, nesuveikė ir buvo spaudžiama judėti toliau į dešinę. TUC taip pat pasislinko toliau į dešinę - minų darbuotojų profsąjunga pirmą kartą prarado savo vietą TUC Generalinėje taryboje.

Nuo 1987 m. Torių vyriausybė sutelkė dėmesį į dokų darbuotojų nugalėjimą. 1989 m. Ji pateikė įstatymo projektą, kuriuo panaikinama dokų darbo programa. „Tilbury“ ir „Liverpool“ dokai pradėjo streiką protestuodami. TGWU nacionaliniai dokų komitetai balsuoja už savo narių balsavimą dėl streiko, tačiau nacionalinis vykdomasis komitetas tai blokavo, pasibjaurėdamas eiliniais. Darbdaviai atsisakė naujo nacionalinio susitarimo ir grasino kreiptis į teismą bei areštuoti TGWU lėšas, jei jie streikuos. Galiausiai vykdomasis komitetas sušaukė 9 000 narių balsavimą. Buvo labai remiama pramoninė veikla, skirta apsaugoti dokų darbo schemą. Sewellas aprašo, kaip Aukštasis teismas, bendraudamas su vyriausybe ir viršininkais, uždraudė TGWU imtis veiksmų. Keletas dokų pradėjo streiką, tačiau profsąjungos vadovas paragino grįžti į darbą, o tai paskatino streiką, o tai paskatino grįžti į darbą. TGWU apeliacinis skundas aukštajame teisme buvo sėkmingas, todėl buvo paskelbtas dar vienas balsavimo dėl streiko veiksmas, kuris buvo palaikytas. Iki to laiko doko darbo programa jau buvo panaikinta. Prieplaukos savininkai atsakė, atleisdami pagrindinius parduotuvių prižiūrėtojus, ir streikas buvo atšauktas po 3 savaičių. Sewellas paaiškina, kad TGWU turėjo tiek daug jėgų, kad galėtų nugalėti vyriausybę, jei ji nuspręstų ją naudoti, bet to nepadarė. Profesinės sąjungos pripažinimas buvo nutrauktas dokuose ir buvo atleista. Atsitiktinis darbas sugrįžo 12 000 dokininkų visoje šalyje. Torių vyriausybė izoliavo ir nugalėjo kitą darbininkų klasės dalį po kalnakasių.

Devintojo dešimtmečio pabaigoje streikų skaičiai nukrito iki visų laikų žemiausių. Darbo jėgos judėjimui nebuvo tinkamas metas: “ darbdaviai pasinaudojo masiniu nedarbu ir profsąjungų vadovų paklusnumu, kad nenumaldomai stengtųsi drastiškai keisti darbo praktiką, sąlygas ir sąlygas. Privalomas konkurencinis konkursas buvo įvestas į vietos valdžios institucijas, todėl buvo sumažintos nustatytos sąlygos ir darbo užmokesčio lygis. Asmeninės sutartys, darbas ne visą darbo dieną ir trumpalaikės sutartys taip pat buvo įtrauktos į visas sritis. Taigi ekonominis pakilimas nuo 1982 m. Buvo bumas darbininkų klasės sąskaita. Esant tokioms sąlygoms, darbuotojai nuleido galvas, tikėdamiesi išgyventi, daugelis tikėjosi, kad leiboristų vyriausybė bus išrinkta kaip jų problemų sprendimas. ”

Verta pacituoti Sewello priešprofesinių sąjungų įstatymų aprašymą:

„Ankstesni 1980 ir 1982 m. Torių sąjungos įstatymai įvedė daugybę pokyčių darbo santykiuose. Ji apribojo piketą, uždraudė antrinius veiksmus, faktiškai uždraudė uždarytą parduotuvę, sušvelnino nesąžiningų atleidimo iš darbo procedūras, panaikino 1975 m. Užimtumo apsaugos įstatymą, suteikė pinigų profsąjungų pašto biuleteniams ir panaikino teisinį imunitetą, apimantį profsąjungas. Toriai 1984, 1988, 1989, 1990 m., O vėliau-1993 m. Priėmė kitus prieš sąjungą nukreiptus teisės aktus. Šios profsąjungos privertė reguliariai rengti slaptus balsavimus už sąjungos postus, balsavimą už politines lėšas, slaptus balsavimus už streikus, panaikino įstojimą. parduotuvė buvo uždaryta, profsąjungų pareigūnai buvo priversti atsisakyti neoficialių streikų, buvo pakenkta patikrinimų sistemai, Bridlingtono susitarimas buvo veiksmingai panaikintas, nes darbuotojams buvo leista prisijungti prie jų pasirinktos profesinės sąjungos, taisyklės, reglamentuojančios balsavimą prieš streiką, buvo dar labiau sugriežtintos, darbo užmokesčio tarybos buvo panaikinti, o darbdaviams buvo leista siūlyti darbuotojams finansines paskatas palikti savo profesines sąjungas.

Per penkiolika metų nuo 1980 m. Buvo įvesti septyni atskiri Torijos teisės aktai, siekiant nutraukti profesinių sąjungų nugarą ir pakenkti kolektyvinėms deryboms. Streikus ribojantys apribojimai buvo tokie griežti, kad veiksminga teisė streikuoti su būtinu solidarumu („antriniai veiksmai“) iš esmės buvo pakenkta. Kaip ir daugelyje XIX a., Panaikinus Kombinuotuosius įstatymus, egzistavo teisėtos profesinės sąjungos, tačiau viena ar abiem rankomis surištos už nugaros. Visi šie įstatymai sudarė „kontrrevoliuciją“ prieš profesinių sąjungų judėjimą. Jie buvo svarbiausias iššūkis profesinėms sąjungoms daugiau nei šimtmetį “.

Sewellas labai kritikuoja TUC lyderius dėl jų atsisakymo mesti iššūkį toriams ir pažeisti įstatymus. Sewellui jie buvo per daug patogūs, todėl norėjo palaikyti dialogą su vyriausybe ir todėl nerizikuoti, kad profesinių sąjungų lėšos bus areštuotos. Sewellas paaiškina, kad pagrindinė šių naujų prieš sąjungas nukreiptų įstatymų motyvacija buvo valdančiųjų ir kapitalistų klasei sumažinti išlaidas. Jis pažymi, kad kerštas už ankstesnius pralaimėjimus taip pat būtų vaidinęs nedidelį vaidmenį.

Tečeris buvo priverstas atsistatydinti iš ministro pirmininko pareigų 1990 m., Po masinio sukilimo prieš naują rinkimų mokestį. Johnas Majoras pakeitė Thatcherį kaip Torių partijos lyderį ir ministrą pirmininką. Toriai šiuo metu buvo labai nepopuliarūs, tačiau vis tiek sugebėjo laimėti 1992 m. Kinnockas atsistatydino ir jį pakeitė naujasis leiboristų lyderis Johnas Smithas buvo advokatas ir tradicinis senųjų leiboristų dešinysis.


Karališkoji profesinių sąjungų komisija - istorija

Visą praėjusio amžiaus ketvirtąjį dešimtmetį Britanijos teritorijose Karibuose kilo neramumai. Todėl 1938 m. Rugpjūčio 5 d. Didžiosios Britanijos vyriausybė paskyrė Vakarų Indijos karališkąją komisiją ištirti ir pateikti rekomendacijas dėl socialinių ir ekonominių sąlygų įvairiose teritorijose. Komisijai vadovavo lordas Moyne'as (buvęs Walteris Edwardas Guinnessas), o tarp jos narių buvo britų profesinių sąjungų kongreso generalinis sekretorius seras Walteris Citrine'as.

Karališkoji komisija, liaudyje vadinama Moyne komisija, 1939 m. Sausio 27 d. - vasario 20 d. Lankėsi Gajanoje ir dalyvavo Leonoros neramumų metu. Tarp organizacijų, teikiančių nuomones Komisijai, buvo devynios registruotos profesinės sąjungos, Valstybės tarnybos asociacija ir Cukraus gamintojų asociacija. Keletas asmenų, įskaitant cukraus darbuotojus, taip pat davė parodymus Komisijos posėdžiuose. Prieš Komisiją atvykę darbuotojai skundėsi baime ir viktimizacija savo darbo vietose. Komisijos posėdžiuose iš viso įrodymus pateikė 43 asmenys.

Nors Komisija savo ataskaitą baigė 1940 m., Didžiosios Britanijos vyriausybė ją paskelbė visuomenei tik 1945 m. Liepos mėn. Pasibaigus Antrajam pasauliniam karui. Nepaisant to, kai kurios jo rekomendacijos buvo įgyvendintos iškart po to, kai ataskaita buvo pateikta Britanijos vyriausybei.

Buvo manoma, kad dėl aštrios Komisijos kritikos dėl kolonijinės politikos Karibuose Britanijos vyriausybė manė, kad jei ataskaita bus paskelbta, Vokietijos vyriausybė būtų panaudojusi ją karo propagandai.

Moyne komisija atskleidė siaubingas sąlygas, kuriomis gyveno Britanijos Karibų jūros regiono žmonės. Ji nurodė švietimo sistemos trūkumus, ekonomines ir socialines nedarbo ir nepilnamečių nusikalstamumo problemas. Ji taip pat aštriai kritikavo prastas sveikatos sąlygas ir išreiškė susirūpinimą dėl didelio kūdikių mirtingumo.

Ji ypač kritikavo cukraus darbuotojų ir smulkiųjų ūkininkų padėtį ir smerkė nesaugias sąlygas darbo vietose. Ji taip pat buvo labai susirūpinusi dėl vaikų darbo panaudojimo ir moterų diskriminacijos darbo vietose, ypač todėl, kad jos ilgai dirbo už mažesnį atlyginimą nei vyrai. Ji taip pat nustatė, kad darbuotojų interesai iš esmės nebuvo apsaugoti, nes nebuvo sudarytos kolektyvinės darbo sutartys, o tik darbdaviai sprendė, koks turėtų būti atlyginimas.

Dėl drenažo ir drėkinimo Komisija nurodė, kad beveik visa gerai nusausinta žemė priklauso cukraus gamintojams. Ji pažymėjo: „Ryžiams ir ganykloms skirtos teritorijos yra prastai nusausintos ir apstu didelių pelkėtų vietovių, kuriose beveik varliagyviai galvijai, avys ir kiaulės išgyvena neįprastą gyvenimą“.

Komisija taip pat nagrinėjo politinę sistemą, veikiančią visose teritorijose. Ji rekomendavo išplėsti franšizę ir išplėsti kitų žmonių, išskyrus finansiškai įtakingus, galimybes kandidatuoti rinkimuose. Norėdami tai padaryti, ji rekomendavo sumažinti ribą tarp kvalifikacijų, skirtų registruotis kaip rinkėjams, ir narystės Teisėkūros taryboje. Tai galiausiai paskatino įsteigti franšizės komisiją, kuri 1944 m. Rekomendavo sumažinti kvalifikaciją ir narystę Teisėkūros taryboje. Šios kvalifikacijos buvo susijusios su žemės nuosavybe, turimos žemės verte, turto užimtumu, pajamomis ir raštingumu bet kuria kalba.

Apskritai Komisija manė, kad sutrikimų priežastis yra žmonių geresnių gyvenimo sąlygų reikalavimas.

Daugelis jo rekomendacijų buvo skirtos palengvinti darbuotojus paveikiančias sąlygas. Ji manė, kad turėtų būti privaloma profesinių sąjungų registracija ir jų lėšų auditas. Kalbant apie darbo užmokesčio nustatymą, ji nurodė, kad kiekvienoje teritorijoje turėtų būti sudaryta darbo užmokesčio valdyba šiam procesui atlikti. Komisija taip pat pasiūlė įsteigti draudimą nuo nedarbo ir tinkamai bei reguliariai tikrinti gamyklas, siekiant sumažinti nelaimingų atsitikimų skaičių. Į jo rekomendaciją įsteigti Darbo departamentą 1942 m. Buvo atsižvelgta ir paskirtas darbo komisaras.

Kitas labai svarbus pasiūlymas buvo, kad Vyriausybė konsultuotųsi su cukraus gamintojais dėl gerovės mokesčio už kiekvieną pagamintą toną cukraus. Dėl šios rekomendacijos 1947 m. Buvo įsteigtas Darbo gerovės fondas, o į šį fondą sumokėti pinigai paprastai buvo skirti cukraus darbuotojų būsto planams kurti.


Karališkoji profesinių sąjungų komisija - istorija

Skurdžių įstatymų komisija buvo įstaiga, įsteigta administruoti prastą pagalbą po to, kai buvo priimtas 1834 m. Visą organizaciją sudarė trys neturtingi teisės komisarai („Somerset House“ „Bashaws“), jų sekretorius ir devyni raštininkai. Komisarų padėjėjai buvo atsakingi už vietinius patikrinimus. Komisija truko nuo 1834 iki 1847 m. Nuo 1847 iki 1871 m. Ji tapo Skurdžių įstatymų valdyba: už tai vyriausiasis vykdomasis pareigūnas buvo valstybės tarnautojas, kuris buvo skurdžių teisės valdybos nuolatinis sekretorius. Valdybos pirmininkas buvo parlamentaras. Praktiškai „Skurdi teisės taryba“ kaip organizacija neegzistavo.

Neturtingos teisės komisija buvo įsikūrusi Somerseto namuose Londone dar prieš priimant teisės aktus, vyrai siekė eiti komisaro pareigas. Williamas Day buvo vienas iš pirmųjų pretendentų Francis Place, bet jis buvo ignoruojamas, nes jis buvo siuvėjas pagal profesiją, o vyriausybė norėjo į pareigas paskirti aukšto rango vyrus. Edvinas Chadwickas, kuris buvo įtakingas rašant Karališkosios komisijos ataskaitą ir rengiant teisės aktus, turėjo daugiausiai vilčių ir tikėjosi būti paskirtas, tačiau ministrai taip pat jo nepaisė. Lordas Altorpas matė Čadviką kaip daktarą, abrazyvinį benthamitą, kuris greičiausiai sukels nepasitikėjimą ir pasipiktinimą. Buvo paskirti trys vyrai

Kiekvienam iš jų buvo mokamas 2000 svarų sterlingų atlyginimas per metus. Chadwickas apmaudžiai priėmė valdybos sekretoriaus postą, kurio metinis atlyginimas buvo 1200 svarų sterlingų.

1834 m. Rugpjūčio 23 d. Trys Komisijos nariai davė priesaiką ir pradėjo darbą, kurio apimtis sparčiai didėjo. Tuo metu didėjančio nedarbo problemos, kurios visada būdavo žiemą, dar nebuvo iškeltos. Tačiau buvo nuspręsta, kad „profsąjungų“ steigimo darbui atlikti turėtų būti paskirti Komisijos padėjėjai. Jie turėjo būti sumokėti ir £ 700 per metus, pridėjus išlaidas. Paskyrimų metu buvo naudojamasi globa, o karinis išsilavinimas buvo vertinamas kaip „puiki kvalifikacija“. Keturi pirminiai paskirtieji buvo buvę ginkluotųjų pajėgų karininkai, tačiau būdami džentelmenais jie galėjo kalbėti su vietiniais garbingais asmenimis kaip lygūs. Iš pradžių buvo paskirti devyni vyrai:

  • Majoras Pranciškus Bondas vadovas (kuris paskyrė metus)
  • Charles Ashe A'Court (atsistatydino 1842 m.)
  • Danile Goodson Adey (atsistatydino 1840 m.)
  • Edwardas Gulsonas (tarnavo iki 1868 m.)
  • Charlesas Mottas
  • Henris Pilkingtonas
  • WHT Hawley (tarnavo iki 1874 m.)
  • WJ Gilbertas

1835 m. Sausio mėn. Buvo paskirti dar trys komisaro padėjėjai, kurie palengvino darbo naštą. Paskyrus daugiau komisaro padėjėjų, Chadwickas nebedominavo Skurdžiosios teisės komisijoje, nes komisaro padėjėjai perėmė užduotis bendrauti su vietos pareigūnais ir siųsti ataskaitas „Somerset House“.

Komisijos narių padėjėjai buvo išsiųsti kurti naujas neturtingas teisininkų sąjungas. Jie naudojosi esamomis vietinėmis teritorijomis, kuriose buvo šimtai ir rajonai, kuriuos jie vadino vietinių žemės savininkų, magistratų, valdininkų ir kitų svarbių žmonių susirinkimais. Komisijos narių padėjėjai pasiūlė sąjungų ribas ir jas nustatė, atsižvelgdami į esamas Gilberto akto sąjungas ir bet kokias jungtis, padarytas pagal vietinius įstatymus. Buvo nuspręsta, kad sąjungos bus maždaug vienodo dydžio, atsižvelgiant į turgaus miestą, tačiau šios idėjos buvo atsisakyta susidūrus su vietos opozicija. Žemės savininkai turėjo didelę įtaką savo vietovėse, todėl buvo sukurtos sąjungos, atitinkančios jų interesus, todėl atsirado keistos formos sąjungos.

Komisarų padėjėjai dirbo nuo pietų Anglijos iki šiaurės, sudarydami sąjungas. Reikėjo įkurti visas sąjungas, kad jos galėtų veikti kaip vienetai 1837 m. Registracijos įstatymui įgyvendinti. Kitos komisaro padėjėjo pareigos buvo šios:

  • išsamiai tikrindamas savo rajoną ir siųsdamas visas ataskaitas apie blogą pagalbą įvairiose parapijose. Tai apėmė daug kelionių ir dalyvavimą daugelyje susitikimų
  • nuspręsti, kurios parapijos turėtų sudaryti Sąjungą: Komisijos nario padėjėjas sušaukė posėdžius
  • parapijos knygų tikrinimas
  • sudaryti prastų įkainių lenteles ir nustatyti kiekvienos parapijos indėlį į Sąjungą
  • organizuoti skurdžių įstatymų globėjų ir darbo namų pareigūnų rinkimus ir užtikrinti, kad prireikus būtų pastatytas tinkamas darbo namas
  • dalyvaudamas pirmajame Vargšų įstatymų sergėtojų susirinkime
  • palaikyti ryšius su naujosiomis sąjungomis
  • periodiškai grįžti ir atlikti tolesnius Sąjungos patikrinimus

Neturtingi teisės komisarai redagavo Komisijos narių padėjėjų ataskaitas, todėl Parlamentui pateiktos ataskaitos neatspindi faktinių sąlygų „vietoje“, nes norėjo susidaryti teigiamą savo darbo įvaizdį. Pavyzdžiui,

  • neturtingi teisės komisarai ir inspektoriai tai pasakė
    • jie pasiekė pašalpų pabaigą
    • jie sukūrė nepriklausomus darbininkus
    • padidėjęs užimtumas baigė perteklinio darbo kaime problemą

    Tai, apie ką jie nepranešė, buvo pasipriešinimas profsąjungų kūrimui ir įstatymo įgyvendinimui. Ataskaitose nebuvo išsamiai aprašytos „kvotos“, kuriose Vargšai Įstatymų sergėtojai pasinaudojo savo plačiomis diskrecijos galimybėmis, suteikdami darbingiems žmonėms pagalbą lauke, pažeisdami įstatymus. Be to, numatytas centrinis vietinių skurdžių įstatymų valdybos pakeitimas buvo neveiksmingas, nes apsiribojo tik kas dvejus metus vykstančiu skurdžių įstatymų inspektoriaus vizitu ir reguliaria grąžinimu į sąskaitas - Somerseto skurdžių ir išlaidų namuose.


    HOSIERY GAMYBA

    Lesterio pagrindinės pramonės būklė 1835 m. Buvo beveik visiška sąstingis. (1 fn.) „Atrodo, kad sandėliuotojas ir gamintojas paprastai liko pramonės pažangos atbuloje.“ (2 psl.) Šios būklės priežastys buvo daug, ir reikia prisiminti, kad ne visos pramonės dalys tuo pačiu metu bus vienodai paveiktos. Nors mezgėjai, kurie naudojo mašiną, kuri vienu metu gamino tik vieną kojinę, daugelį metų buvo apgailėtinos būklės, tie, kurie naudojo kelias mašinas, buvo daug geresni, ir buvo visuotinai pripažinta, kad pirštinių šaka, tikriausiai dėl jos sąjungos pastangos suteikė geresnį atlyginimą nei bet kuri kita. (3 fn.) Periodiškai 1820 ir 1830 m. kai kurios laikinos paskatos trumpam laikui sugrąžindavo vieną pramonės šaką į priimtiną būseną. (4 fn)

    Lesteris buvo svarbiausias trikotažo prekybos centras. William Felkin įvertinimai apie rėmelių skaičių įvairiuose pramonės centruose 1844 m. Rodo 18 494 kadrus, veikiančius Lesteryje, palyginti su 14 595 Notingame, pagrindiniame medvilnės šakos centre. Lesteris specializuojasi vilnonių trikotažų gamyboje, nors iš medvilninių kojinių buvo gaminami 6446 rėmeliai, palyginti su 11 457 vilnos šakomis. (5 fn)

    Kai 1845 m. R. M. Muggeridge'as baigė savo pranešimą apie karkasinių mezgėjų būklę, jis suformulavo devynias rezoliucijas ir išvadas apie pramonę, kurios kartu sudarė, jo nuomone, žemos būklės priežastį. (6 fn.) Ši ataskaita buvo beveik dvejų metų darbo pramonės centruose rezultatas po to, kai jis buvo paskirtas komisaru jį ištirti. Šis tyrimas buvo pateiktas po to, kai Parlamentas 1843 m. Pateikė Parlamentui peticiją ir pareikalavo imtis teisėkūros veiksmų, kad būtų atkurta jų prekyba. (fn. 7) Karkasinių mezgimo pramonės bruožai buvo būdingi kartai, kuri nepalankiai reagavo į jos plėtrą ar pažangą, o atlyginimai vis mažėjo.

    Pirmoji Muggeridge išvada apie pramonę buvo ta, kad, nepaisant 1831 m. Sunkvežimių įstatymo, krovinių vežimas vis dar buvo plačiai praktikuojamas. Įrodymus komisarui pateikė Lesterio kovos su sunkvežimiais draugijos sekretorius Thomas Bell. (fn. 8) Tai buvo suformuota 1844 m., siekiant panaikinti krovinių gabenimą rajone, kur jis ypač egzistavo tarp mažų šeimininkų ir tarpininkų. Buvo apskaičiuota, kaip tiksliai negali būti žinoma, kad krovinių gabenimas paveikė penktadalį miesto darbuotojų ir keturis penktadalius apskrities darbuotojų. Draugijos nariai, kurie buvo viena išimtis gamintojai, skyrė 1 svaro sterlingų atlygį visiems, kurie užsitikrino apkaltinamąjį nuosprendį pagal Sunkvežimių įstatymą, o kai kurie iš jų įsipareigojo susirasti darbą vyrams, praradusiems pareigas dėl parodymų prieš sunkvežimių meistras. Nuo 1844 iki 1846 m. ​​Magistratams buvo iškelta dvidešimt bylų, ir visi, išskyrus vieną, buvo užtikrinti. Krovinių gabenimo metodas buvo netiesioginis, kai parduotuvė priklausė ne darbdaviui, o jo žmonai ar sūnui, kurie bus prieinami šeštadienio vakarais, kai buvo sumokėtas atlyginimas, kad būtų galima surinkti skolą už anksčiau suteiktas prekes. savaitėje. Apskritai buvo manoma, kad rėmo nuoma neturėtų būti laikoma krovinių gabenimu, tačiau buvo teigiama, kad darbuotojai dažnai buvo priversti dirbti už mažą darbo užmokestį, nes jie jau buvo skolingi savo šeimininkams, kurie buvo sunkvežimių meistrai. Tarpininkai, matyt, buvo labiau linkę į krovinių gabenimo sistemą nei gamintojai. (9 fn)

    Darbuotojų procentas skirtingose ​​darbo užmokesčio grupėse

    (Remiantis prieštaringais meistrų ir darbuotojų įrodymais)

    Atlyginimas Darbuotojų įrodymai Meistrų įrodymai
    Grynasis darbo užmokestis Bendrasis darbo užmokestis Grynasis darbo užmokestis
    Iki 10s. 73 42.3 45.3
    10s.–15s. 23 25 21.6
    15s.–20s. 4 25 19.5
    20s.–25s. 3.8 10.6
    25s.–30s. 3.8 2.7

    Antroji komisaro išvada buvo ta, kad trikotažo pramonė buvo prislėgta dėl mažų uždarbių. Įrodymus apie darbo užmokestį pateikė penkiasdešimt dviejų Lesterio darbuotojų ir meistrų. Dviejų grupių įrodymai prieštaringi (žr. Lentelę): iš darbuotojų buvo nustatyta, kad 67 proc. uždirbo mažiau nei 15s. bruto, o 96 proc. mažiau nei 15s. grynojo (t. y. kai buvo atimti visi mokesčiai) iš meistrų įrodymų 67 proc. uždirbo mažiau nei 15s. tinklas. Nors, išskyrus vieną išimtį, meistrai nepateikė mažesnio atlyginimo darbuotojų savaitės darbo užmokesčio sąrašų, kiti įrodymai ir pačių pirmaujančių meistrų bei kitų stebėtojų komentarai rodo, kad darbininkai buvo arčiau tiesos apie atlyginimus nei jų šeimininkai. Vienas svarbiausių vietinių gamintojų Josephas Biggsas teigė, kad atlyginimai svyravo nuo 9s. ir 25s. per savaitę, o išimties tvarka gali siekti net 35s. per savaitę, tačiau toks darbo užmokestis buvo skirtas 48 valandų savaitei, o vidutinė darbo savaitė buvo gerokai mažesnė nei 48 valandos. (10 fn.) Beveik visi liudytojai, tiek meistrai, tiek vyrai, sutiko, kad atlyginimai sumažėjo nuo 1815 m., karo karo piko metų. 1841 m. Williamas Biggsas apskaičiavo, kad vidutinis uždarbis bus 6s. arba 7s. per savaitę ir, atlikus įvairius išskaitymus, nė pusės to, kas buvo 1815 m.s. 6d. keliolika 1815–4 ms. 6d. 1841 m., (fn. 11) kitam tipui skirti nuo 15 ms. nuo keliolikos iki 7s. 3d. (fn. 12) 1843 m. buvo apskaičiuota, kad žmogus, dirbantis prie plataus rėmo, gali padaryti 11s. arba 12s. per savaitę, o vienas dirba siauru rėmu tik 7s. (13 fn.) Dėl prasto darbo užmokesčio darbininkai plačiai priskyrė „netikro“ trikotažo, „supjaustytų prekių“ arba „tiesios žarnos“ pristatymą, kurie, užuot pagaminti iš mados, buvo megzti tiesiai ir suformuoti kojų mašina. Jie galėtų būti pagaminti pigiau nei madingi gaminiai. (14 fn)

    Tačiau, nepaisant ataskaitoje susidariusio didžiulio įspūdžio, kad atlyginimai 1845 m. Buvo perpus mažesni nei prieš 30 metų, neatrodo, kad sumažėjimas galėjo būti toks didelis, kaip tvirtino komisijos liudytojai. Greičiau atrodo, kad atlyginimai visą tą laiką išliko pastovūs, o 1821 m. Cobbettas atsisakė manyti, kad darbo užmokesčio lygis gali būti toks žemas-jei tai būtų tiesa, mezgėjai turėtų būti „visi jau seniai mirę“. . (15 fn.) Atrodo, kad situacija buvo tokia, kad nors atlyginimai patys nesumažėjo, mezgėjų gyvenimo lygis pernelyg suprastėjo. Atrodo, kad nebeliko jokios paskatos išsaugoti išorinį švaros ar aprangos padorumą, o Lesterio šeimos paprastai buvo apleistos išvaizdos, blogai maitinamos ir blogai apgyvendintos. Gydytojas iš Notingemo pareiškė, kad savo išvaizdą visada gali pasakyti kojininkei: „jie yra blyškūs, tam tikru išnykimu ir plonumu“. (16 psl.) „Muggeridge“ ataskaitoje pateikiamas pavyzdys po pavyzdžio apie Lesterio kojinių skurdą ir vargą.

    Jų vargus padidino jų darbo nereguliarumas, o prekybos pirštinėmis darbuotojai, matyt, dėl to nukentėjo labiau nei kitų šakų darbuotojai. Pirštinių filialo darbuotojas Thomasas Toone'as pareiškė: „Aš kartu praleidau penkias ar šešias savaites ir nė karto neuždirbau. Kai kuriais metais aš žinojau laiką, kai buvau išvykęs šešis mėnesius ir niekada neuždirbau nė pusės cento kitų metų, dirbau arba dirbau ištisus metus “. (17 fn)

    Darbo nereguliarumą labai apsunkino pramonės perpildymas. „Praėjusį kelerius metus,-pažymėjo Muggeridge,-rėmelių mezgėjų pasiūla beveik visada viršijo jų paklausą, todėl jų darbo vertė palaipsniui, jei ne nuolat, mažėjo, išskyrus labai nedaug išgalvotų prekybos šakų, kuriose reikia didelių įgūdžių ir dėl kurių proporcingai sumažėjo konkurentų įsidarbinti skaičius “. (18 fn.) Mažų atlyginimų ir perpildymo problemos glaudžiai susijusios su plačiu moterų užimtumu pramonėje, o tai, kaip teigiama, dar labiau sumažino atlyginimus. Beveik visi mezgėjų vaikai ir daugelis, kurių tėvai nebuvo pramonės atstovai, buvo įdarbinti vienoje ar kitoje trikotažo pramonės šakoje. (19 fn.) Buvo daug darbų, tokių kaip vyniojimas, siuvimas ir susiuvimas, kuriems reikėjo mažai įgūdžių ir kuriuos reikėjo padaryti kuo pigiau. Tiek moterys, tiek vaikai dirbo tokiame darbe, vaikai dažniausiai vyniojo, moterys siuvo. Vaikai buvo anksti įkišti į rėmus, o daugelis moterų dirbo rėmus. 1845 m. Vaikai paprastai pradėjo vyti ar siūti nuo penkerių iki septynerių metų ir baigė rėmus maždaug dešimt ar vienuolika metų. Vaikai kartais pradėjo siūti, kai tik buvo išmokyti laikyti adatą. Iki šios datos vaikai tikriausiai jau nepradėjo dirbti prie rėmų septynerių ar aštuonerių metų, kaip jie kadaise darė, pakeldami sėdynes ir pakopas. Pagrindinė priežastis, kodėl jie to nebedaro, buvo sunkių plačių rėmų įvedimas, iš kurių buvo gaminamos kelios kojinės vienu metu ir kuris pareikalavo daugiau jėgų iš operatyvinio darbuotojo. (20 fn)

    Jei vaikas užsiėmė siuvimu, jam nebuvo nustatytas nustatytas darbo laikas, tačiau, jei jis vijo, jis turi būti darbe, kol dirbo rėmo darbuotojas, nors jis gali pradėti ir išeiti pusvalandį prieš kitus. Paprastai prireikė vieno suktuvo, kad būtų pateikti trys ar keturi kadrai, ir jis galėjo dirbti nuo 12 iki šešiolikos valandų per dieną, kartais daugiau. Vyniojimo mašinos darbo užmokestį mokėjo rėmo darbuotojas, nesvarbu, ar darbas buvo atliktas karkaso parduotuvėje, ar paties darbuotojo namuose. Jei mezgėja dirbo parduotuvėje, vyniojimo mašina buvo mokama iš tarpininko atskaitymo iš operatyvinio darbo užmokesčio. Paprastai tai buvo apie 4½d. arba 6d. iš kiekvieno mezgėjo, kad vyniojimo mašina galėtų uždirbti nuo 1s. ir 1s. 6d. savaitė. (21 fn)

    1840 m. Pameistrystė, jei galima teigti, kad ji apskritai egzistavo, tai padarė labai sumenkinta forma. Liudytojas 1843 m. Aprašė sistemą, pagal kurią berniukai buvo mokomi dvylikos ar keturiolikos metų, kol jiems buvo dvidešimt vieneri. Paprastai juos įlaipindavo ir apgyvendindavo šeimininkai ir jie privalėdavo už juos uždirbti tam tikrą sumą, kol jie pradėdavo ką nors užsidirbti. (fn. 22) Lesterio meras, 1836 m. nagrinėjęs bylą dėl karkaso meistro mokinio, apkaltinto savo darbo nepaisymu, apibūdino sistemą kaip „legalizuotą vergovę“: berniukas turėjo uždirbti 13s. savaitę savo šeimininkui, kol jis nieko sau negavo, o tai buvo tiek, kiek bet koks suaugęs žmogus galėjo uždirbti dirbdamas viršvalandžius. (23 psl.) Tačiau ši sistema buvo išskirtinė, o pameistrystė visais praktiniais tikslais išnyko iki 1840 m.

    Būdingiausias trikotažo pramonės bruožas, kaip atskleista ataskaitoje, buvo rėmų nuomos sistema, atsiradusi dėl to, kad mažėjantis rėmelių skaičius priklausė juos dirbantiems vyrams ir moterims. Pats faktas, kad gamintojas už savo mašinos nuomą imdavo nuomos mokestį, nėra puikus, ir jei tai būtų viskas, neabejotina, kad atskaitymai iš darbo užmokesčio nebūtų buvę toks skundo objektas, koks buvo 1845 m. Rėmo nuoma nebuvo vienintelis išskaitymas iš bendro mezgėjo darbo užmokesčio, kuris įgaliotiniui apskundė bent tiek pat „mokesčių“, kiek ir rėmo nuoma. 1843 m. Peticijos pateikėjai paprašė ištirti „milžiniškus nuomos mokesčius ir kitus slegiančius mokesčius“. (24 psl.) Kai mezgėjas dirbo nuosavame name, jo atlyginimas nebuvo pernelyg didelis, nors ir tada buvo skundžiamasi piktnaudžiavimu. Kai rėmo parduotuvė buvo darbo vieta, kaltinimai buvo ypač slegiantys ir daug labiau pažeidžiami. Lesterio meistrų ir darbininkų parodymai dažnai nurodė įvairių kaltinimų sumas. Iš 30 liudytojų, nurodžiusių nuomos mokesčio sumą, 8 sumokėjo 1s. per savaitę ir 8 mokama 2s. o 30 vidurkis buvo 1s. 10d. Keturiasdešimt penki Lesterio vyrai nurodė savo kaltinimų sumą. Čia vidurkis buvo 3s. 10d. per savaitę, o individualios sumos svyravo nuo 2s. iki 5s. 3d. (25 fn.) Dvidešimt trys vyrai nesiekė cento ar dviejų vidurkio. Šie mokesčiai buvo skirti vyniojimui, stovėjimui parduotuvėje, paėmimui ir išleidimui bei siuvimui. Papildomi mokesčiai gali būti sumos už adatas, apšvietimą ir šildymą. Vienas liudytojas pareiškė, kad „rankos skundžiasi, kad turi sumokėti vidutiniškai dvi dienas, kol ima uždirbti vieną centą sau ar savo šeimos paramai“. (26 psl.) 1847 m. Lesterio globėjų tarybos paskelbtame sąraše, kuriame nurodytas 500 mezgėjų nominalus uždarbis, matyti, kad jie per savaitę uždirbo 194 svarus sterlingų, iš kurių atskaitymai sudarė 77 svarus, paliekant 117 svarų, arba 4s. 8d. kaip kiekvieno vyro vidutinis savaitės uždarbis. (fn. 27) Komisijos narys manė, kad šio išskaitymo suma „nėra reglamentuota jokia fiksuota taisykle ar principu, kad ji nepriklauso nuo sistemos vertės nuo joje uždirbtų pinigų sumos ar darbo apimties“. padarė išvadą, kad skirtingais laikais jos dydis skyrėsi, o dabar tai daro skirtingose ​​vietose, kad jaunatviškas besimokantis asmuo arba mokinys iš savo menko uždarbio moka tą pačią nuomos kainą, kaip labiausiai patyręs ir sumaniausias darbininkas “. (28 fn)

    Dėl rėmo nuomos sistemos kilo du piktnaudžiavimai. Pirmasis buvo išnuomotas rėmai, kai šeimininkas imdavo tarpininkui kas savaitę nuomos mokestį už rėmus, o pastarasis pats atlygindavo, kai kuriais atvejais apmokestindamas rankas tą patį, kitais atvejais padidindavo nuomos mokestį. Ši subnuomos sistema beveik visada buvo susijusi su „darbo platinimo“ praktika. Tai reiškia, kad gamintojas tarpininkui skyrė pakankamai darbo, kad galėtų užimti rėmus, kuriuos tarpininkas išsinuomojo iš jo, o tarpininkas paskirstė darbus per gamintojo rėmus ir tuos, kurie jam priklausė arba buvo nuomojami iš kito asmens. Jie buvo žinomi kaip „nepriklausomi rėmai“. Darbo skleidimo praktika tapo dar pelningesnė dėl antro piktnaudžiavimo rėmo nuoma, kai buvo išskaičiuota visa nuoma ir mokesčiai net ir tada, kai nebuvo suteiktas visiškas užimtumas. Tarpininkas paskirstė darbą daugiau kadrų, nei turėjo darbo, tuo pačiu imdamas visą nuomos mokestį iš visų taip iš dalies dirbančių asmenų ir labai dažnai iš tų, kurie visai nedirbo. Iš esmės komisijoje parodymus davę Lesterio gamintojai neigė, kad reikia mokėti visą nuomos mokestį tais laikais, kai darbo buvo nedaug, tačiau tarpininkų byla yra gana aiški. Anot mezgėjų, taip pat paprastai nebuvo įprasta mažinti nuomos mokesčio tuo metu, kai rėmas buvo keičiamas, kad būtų gaminamas kitokio tipo trikotažas ar net kai jis buvo remontuojamas. Johnas Curtisas, Lesterio mezgėjas, sakė: „Dirbau įvairiose vietose, kur iš tikrųjų buvau skolingas už rėmelių pakeitimą, tai yra, paėmiau rėmelį, kuris buvo visiškai netinkamas, ir gavau kad galėčiau dirbti, kiek man žinoma, ir aš dirbau iki šeštadienio vakaro, tamsią valandą, ir įėjau [į sandėlį] nesitikėdamas, kad kapitonas imsis visus mokesčius, bet jis pradėjo tai daryti žemyn, neuždirbdamas pusės cento, taigi aš iš tikrųjų sumokėjau už jo mašinos paleidimą “. (29 fn.) Kai kurie gamintojai netgi tvirtino, kad karkasinių patalpų nuoma yra priemonė, užtikrinanti nuolatinį darbą, nes darbdavys, kuriam reikia pagrindinės nuomos, turės dirbti. Muggeridge'as pastebėjo, kad šis principas atrodo „nepagrįstas“, nes didžiuliai įrodymai parodė, kad jo jokiu būdu nebuvo laikomasi. (30 fn)

    Investicijos į rankinius rėmus buvo pelningas būdas panaudoti atsarginį kapitalą trikotažo rajonuose, ir daugelis asmenų, kitaip nesusijusių su prekyba, buvo paskatinti į juos investuoti. Kojinių tarpininkas Charlesas Coxas komisijai sakė, kad jis nuomojosi rėmus iš statybininko, vardu Cook, „nepriklausomų rėmelių laiško“, bet kitaip nesirūpinantis trikotažo prekyba. (31 fn.) Didžiausias sunkumas žmogui, norinčiam investuoti į rėmus, buvo pats susirasti jiems darbą arba susirasti kitą žmogų, galintį jį suteikti. Tai jokiu būdu nebuvo lengva, nes daugelis mezgėjų, kuriems priklausė savi rėmai, atrado, kad džiaugiasi galėdami sumokėti pusę nuomos, kurią šeimininkai paprašė tiesiog norėdami gauti šiek tiek darbo. Bet tiems, kurie galėjo rasti pradinį kapitalą ir buvo pasirengę rizikuoti, investicijos į rankų rėmus gali būti labai pelningos. Išskirtiniai greito pelno pavyzdžiai yra pogrupio meistras, uždirbęs 250 svarų sterlingų iš nuomos mokesčio ir mokesčių už 30 kadrų, ir kitas, kuris per metus uždirbo 500 svarų sterlingų iš 60 pirštinių rėmų, kuriuos nusipirko už 500 svarų. (32 psl.) Mokesčiai, kuriuos sumokėjo mezgėjai, didžiąja dalimi buvo mokesčiai, kuriuos turėjo sumokėti pats tarpininkas, nors, matyt, buvo įprotis vyniojantiems berniukams mokėti mažesnę sumą, nei padengė mezgėjas. vyniojant ir, be abejo, daugeliu atvejų tarpininkas mezgėjams nesumokėjo už sandėlį gautų kainų už darbą. (33 fn.) Jei verslas būtų vykdomas taip sąžiningai, kaip mums tikėtųsi gamintojai, toks stulbinantis pelnas, kokį aprašė Felkinas, niekada nebūtų buvęs įmanomas.

    Felkinas taip pat komisijai parodė, kad rėmų nuoma paprastai buvo didelė, palyginti su jų kaina. (34 fn.) Naujas rėmas gali kainuoti iki 20 svarų sterlingų ar daugiau, tačiau rėmo vertė priklausys nuo jo amžiaus, tipo ir būklės bei tuometinės pramonės būklės. Lėtos prekybos metu aukcione rėmas gali būti paimtas už labai mažą sumą. Nenuostabu, kad už kelis šilingus buvo nupirktas rėmas, kurį atgaivinus prekybą buvo galima išsinuomoti už 2s. ar daugiau per savaitę.Rėmas, kurį Jamesas Shaw naudojo 1845 m., Buvo nupirktas už 11 svarų sterlingų ir jis juo naudojosi pastaruosius ketverius metus už 2 savaičių nuomos mokestį.s. 9d. (fn. 35) Kitas vyras Lesteryje tą patį darbą dirbo 30 metų, per tą laiką jis mokėjo 9 savaičių nuomos mokestį.d. Jis apskaičiavo, kad per visą tą laiką remontui buvo išleista tik apie 6 ar 7 svarus. (36 fn.) Lesterio rėmų meistras buvo pasirengęs pripažinti, kad pagamino 9 ar 10 proc. kasmet uždirbti iš savo rėmų kapitalo išlaidų, sumokėjęs už remontą. (fn. 37) Komisijos narys sakė, kad didžiausi karkasinio turto savininkai apskaičiavo, kad už nuomą mokamos maždaug 7½ procento palūkanos. nuo investuoto kapitalo. Jis asmeniškai tai įvertino kaip labai mažą įvertinimą, „tačiau darant prielaidą, kad tai teisinga, vis dėlto tai yra nepaprastai didelė suma darbuotojams, kuriems ji yra išimtinai mokama“. (38 fn)

    Pateikęs šias priežastis, kodėl 1845 m. Stagnavo trikotažinė trikotažo pramonė, Muggeridge pateikė tris rekomendacijas. Jis sakė, kad darbuotojų skaičius turi būti sumažintas, jei kada nors trikotažo pramonė bus pakeista ekonominiu pagrindu: arba gamybos apimtis turėtų būti taip išplėsta, kad labai padidėtų turimų darbo vietų skaičius. Jis taip pat pasiūlė, kad skoningiau suprojektuotas ir geriau pagamintas trikotažas tikriausiai atgaivintų prekybą, ir pabrėžė, kad geresnės kokybės privalės reikalauti vartotojas. (39 fn)

    Jo ataskaita, nepaisant visų dydžių, iš tikrųjų nepateikia labai išsamaus trikotažo pramonės vaizdo. Iki 1845 m. Du būdingiausi jo bruožai buvo derinti su rėmo nuomos sistema ir beveik visiškai suluošinti gamybą. Tai buvo ta, kad pramonė vis dar buvo daugiausia vidaus ir kad ją organizavo tarpininkai.

    Vienu svarbiu požiūriu 1835 m. Pramonė skyrėsi nuo XVIII amžiaus pabaigos: atsirado tarpininkas. 1845 m. Liudytojas prieš komisiją, kalbėdamas apie Napoleono karų laikotarpį, sakė: „Kiekvienas kojinių augintojas, kuris buvo namų šeimininkas, ėmėsi savo darbų ir išnešė savo darbus iš sandėlių. Neprisimenu, kad toks žmogus būtų dirbęs pas kitą vyrą. Jie baigė ir patys nusivežė į sandėlį. . . Tiesą sakant, aš neprisimenu, kad išvis buvo tarpininkų “. (fn. 40) Bendras jausmas, kurį atspindėjo įrodymai, buvo tas, kad tarpininkai pasirodė apie 1812–16 m., o jų padaugėjo apie 1819–1820 m. Tarpininkai neabejotinai suteikė pranašumų abiem pusėms, tačiau mezgėjų požiūriu pakeitimo sėkmė nebuvo besąlygiška, ir atsakydamas į komisarui pateiktus skundus Williamas Biggsas išdėstė jam tarpininkų teikiamus pranašumus: jei kiekvienas darbuotojas turėtų atskirą sąskaitą sandėlyje, kaip norėtų, jie praras šiek tiek laiko pirmadienį, o kai kurie - šeštadienį, atnešdami ir išimdami savo darbą, ir būtinai praras kitą laiką jį rengdami ir prižiūrėdami, nes už visas paslaugas jie neskiria tinkamų išmokų. atsisakyti visų darbo pasidalijimo privalumų. Be to, jei jis būtų priimtas ir kiekvienas darbininkas ateitų į sandėlį, jo detalės būtų tokios erzinančios ir begalinės, kad nebūtų galima vykdyti jokio verslo. Išduodant įsakymus būtų pernelyg erzinantis ir erzinantis, kad reikia padalyti didelį užsakymą į 100 ar 150 rankų ir duoti šimtą nurodymų, iš kurių ne pusė būtų vertinama. (41 fn)

    Be to, buvo mažesnė tikimybė, kad medžiaga bus pasisavinta ar kitaip prarasta, o tai, kaip gamintojas nurodė, vis dar buvo problema 1845 m. (42 psl.) Tarpininko padėtis atskirais atvejais labai skyrėsi tiek santykiuose su gamintojas ir mezgėjas, ir „daugeliu atžvilgių išleidimo sistema buvo palanki laidotojų klasei ir leido asmenims, kurie sugebėjo, bet ne per daug kruopščiai, pakilti į tam tikras pramonės pareigas“. (43 psl.) Nepaisant Bigso pranašumų tarpininkų sistemai, kojiniečių įpročiai sunkiai žuvo, o tradicijos nedirbti pirmadieniais ar šeštadieniais išliko, nors operatyvininkams nebereikėjo tų dienų laukti sandėlyje, kad pasiduotų ar atsiimtų savo darbą.

    Tuo metu karkaso mezgėjo darbas buvo vykdomas arba jo namuose, arba parduotuvėse, kuriose buvo keli rėmeliai, ir kai trikotažo gamintojas prakalbo apie gamyklos sistemą, jis turėjo omenyje šią rėmelių koncentraciją parduotuvėse. Felkinas apskaičiavo, kad 1844 m. Vidutinis rėmų skaičius po vienu stogu buvo daugiau nei trys. (44 fn.) Iš mezgėjų iš miesto, dirbusių parduotuvėse ir davusių parodymus komisarui, 19 proc. dirbo parduotuvėse po 10 ar mažiau kadrų, 35 proc. parduotuvėse nuo 11 iki 20 kadrų, 28 proc. parduotuvėse nuo 21 iki 40 kadrų, o 18 proc. parduotuvėse po 41 kadrą ar daugiau. „John Biggs & amp. Sons“, viena didžiausių mieste, firmoje dirbo nuo 1845 m. 900 iki 1000 kadrų, padalytų tarp 90 ar 100 tarpininkų, kai kurie iš jų turėjo net 30, 40 ar 50 kadrų, nors dauguma jų nuomojo tarp 3 ir 10. (45 psl.) Matyt, buvo tendencija, kad šios rėmo parduotuvės didės: dvidešimt metų anksčiau daug daugiau karkasinių parduotuvių turėjo tik tris ar keturis rėmus. 1845 m. Thomasas Collinsas turėjo 120 kadrų, 55 - savo parduotuvėje, o likusius - įvairiose mažose parduotuvėse (46 f.). „Rawson & amp. 400–500, daugiausia mažose parduotuvėse, nors didžiausiose jų buvo 60. (fn. 48) Nepaisant šių parduotuvių tendencijos šiek tiek augti, šiuo metu bendra trikotažo pramonės išvaizda yra viena iš vidaus pramonės šakų. Nors karkasinė parduotuvė egzistavo, ji buvo organizuojama tais pačiais principais kaip ir kotedžas.

    Vidaus sistemos išlikimo priežastys, kai dauguma kitų šios šalies tekstilės pramonės šakų perėjo prie gamyklos gamybos, yra akivaizdžios. Rankinis rėmas beveik nepasikeitė daugiau nei 100 metų ir nebuvo visiškai paveiktas garo galios. Atrodo, kad gamintojai buvo pakankamai patenkinti senąja sistema ir mažai arba visai neskatino laikytis gamyklos organizavimo principų, nors tie, kurie turėjo didelę rėmelių koncentraciją, atrodo, puikiai pavyko tokiu būdu . Tačiau dažniausiai patys trikotažo dirbtuvių darbuotojai nemėgo gamyklos sistemos, kurioje laikomasi įprastų darbo valandų. (49 fn)

    Viena iš priežasčių, kurią gamintojai 1845 m. Nurodė dėl savo pramonės nuosmukio, buvo ta, kad pastaraisiais metais jų užsienio prekyba trikotažu taip sumažėjo. Williamas Biggsas sakė, kad 1845 metais apie 10 proc. iš Lesterio pagamintų trikotažo prekių buvo išvežta į eksportą, o 30 proc. maždaug prieš dvidešimt metų. (50 psl.) Ataskaitoje cituojamas 1843 m. parašytas trikotažo agento Niujorke laiškas, kuriame teigiama, kad per pastaruosius kelerius metus ten esanti Lesterio trikotažo rinka beveik išnyko, iš dalies dėl kokybės pablogėjimo, iš dalies dėl to, kad Vokietijos medvilnės žarna. (51 psl.) Gamintojas taip pat kalbėjo su Williamu Biggsu ir pridūrė, kad į Didžiąją Britaniją jis importavo vokiškas pirštines ir žarnas ir, nepaisant importo muito, jas pardavė pelningai. (fn. 52) Biggsas manė, kad užsienio konkurencija užsienio rinkose ir vis labiau Didžiojoje Britanijoje yra trikotažo trikotažo priežastis. (53 fn)

    Panašu, kad gamintojų požiūris yra bejėgis savęs pateisinimas, o iš kitų šaltinių atrodo pakankamai aišku, kad trikotažo eksportas nuo 1814 m., Kai buvo sakoma, kad nuosmukis prasidėjo, ir 1843 m. Iš tikrųjų nesumažėjo, išskyrus šilko trikotažo atveju, kurio gamyba Lesterio mieste buvo nereikšminga. Pastebimas eksportuojamų prekių vertės sumažėjimas, tačiau tai nebūtinai rodo, kad gamintojai buvo mažiau klestintys, nes tai daugiausia lėmė sumažėjusios žaliavos. Kita vertus, nors atrodo, kad nėra pagrindo sutikti su mintimi apie bendrą medvilnės ir vilnos gaminių eksporto sumažėjimą, tačiau taip pat nebuvo jokių požymių, kad trikotažo pardavimas šalyje ar užsienyje padidėtų, ir nėra jokios perspektyvos, kad tokia plėtra įvyks. (54 fn)

    Ūminė pramonės depresija 1840 -aisiais buvo apibendrinta šiek tiek vėliau šimtmečiu šiais žodžiais:

    Atidėjiniai buvo nepaprastai brangūs, darbo trūko, o atlyginimai buvo tokie maži, kad vargu ar apsimoka būti darbe. . . . Nelaimė ir vargas buvo įspausti į visus jų [kojinių] nerūpestingus ir nerimą keliančius bruožus, o vargas buvo per didelis, kad jį būtų galima pavaizduoti, ir per didelis, kad būtų galima palengvinti, niekada nebuvo panašaus nelaimės. Tūkstančiai žmonių badavo, o šimtai ketverių metų skaldė akmenisd. ir kepalas per dieną, ir ne vienas retai pasitaikantis atvejis, kai nemažai kojinių elgėsi kaip arklių būrys ir ištraukė iš anglių duobių krovinį. (55 fn)

    Gamintojo požiūrį į depresiją išreiškė Williamas Biggsas: „Per trejus metus iki 1841 m. Dešimt gamintojų atsisakė verslo Lesterio mieste dėl jo nuostolingo pobūdžio, o 16 kitų įmonių per tą patį laikotarpį buvo aplenktos dėl nemokumo ir bankroto . . . . Per vienerius metus, 1840 m., Lesteršyre buvo visiškai trečdalis bedarbių “. (56 fn)

    Atrodo, kad depresija buvo didžiausia 1839–41 m., O ypač baisios sąlygos buvo 1840 m. (Fn. 57). 1841 m. Derbyje įvyko meistrų, atstovaujančių trijų Midlando apskričių trikotažo prekybai, susitikimas. Šiame susitikime Williamas Biggsas pateikė pasiūlymą, raginantį imtis parlamentinių priemonių, kad pramonė būtų išgelbėta nuo visiško žlugimo. (fn. 58) Depresija labai smarkiai tęsėsi iki maždaug 1844 m. 1843 m. Parlamentui buvo pateikta peticija, kurią pasirašė daugiau nei 25 000 rėmėjų iš trijų apskričių, prašydama paskirti komisiją, kuri spręstų meistrų ir darbuotojų ginčus. darbo užmokesčio normas ir sudaryti bendrąsias taisykles, kuriomis vadovaujasi tie, kurie užsiima pramone. Šios peticijos rezultatas buvo Muggeridge'o komisija, tačiau buvo aišku, kad mezgėjai negali tikėtis jokios Parlamento pagalbos. (59 fn.)

    Jų pačių profesinės sąjungos buvo blogai organizuotos ir buvo tik vietinės. Vienas buvo Lesterio mieste 1830 -aisiais. Kojinių šakų sąjunga buvo sudaryta 1830 m., Lesterio kojinių rankų streiko dėl didesnio atlyginimo proga. Tai pavyko, nepaisant to, kad streikuotojai tuo metu neturėjo lėšų, nors nariai įnašus įnešė pasibaigus streikui. (fn. 60) 1838 m. nesėkmingai Lesteryje buvo bandoma sudaryti bendrą meistrų ir darbuotojų sąjungą, vadovaujantis tais pačiais principais, kaip ir Hinklyje. Akivaizdu, kad vyraujančiomis prekybos sąlygomis meistrams buvo mažai paskatų dalyvauti bet kurioje organizacijoje, kuri bandė pakelti atlyginimus. (61 p.) Vieninteliai geranoriški judėjimai, kuriuose dalyvavo meistrai, buvo paskirstymo draugijos, kurių viena buvo Lesterio mieste. (62 psl.) Kol nebuvo atlikti reikšmingi mechaniniai patobulinimai, buvo labai aišku, kad bendroji pramonės būklė gali šiek tiek pagerėti.

    XIX amžiaus pirmoje pusėje naudotos mašinos skyrėsi tik detalėmis nuo mašinos, kurią išrado William Lee XVI a. Rankinis rėmas buvo taisyklė, o elektra valdomas rėmas vis dar buvo smalsumas. Tiesa, buvo ypatingų sunkumų taikant garo galią mezgimui, kaip pažymėjo Muggeridge. (63 psl.) Iki 1845 m. bent kai kurie iš šių sunkumų buvo įveikti. Pirmąją amžiaus pusę buvo stengiamasi patobulinti rėmą, o Felkinas giria Džono Heathcote'o iš Loughborough ir jo partnerio Cordell darbą, kuris sukūrė sukamąjį rėmą ir išrado būdą, kaip susiaurinti žiniatinklį mašina iš rankų. (64 psl.) Šiam išradimui labai sekė Brunelio „trišakis“, „tokio tipo, iš kurio dabar gaminama didžioji dalis trikotažo, pirmtakas“. (65 psl.) Brunelio mašina niekada nebuvo naudojama bendram naudojimui, nes iš jos buvo gaminamas nemodernus audinio vamzdelis, kurį reikėjo perpjauti, susiūti ir tada išgaruoti. Buvo labai daug išankstinio nusistatymo prieš šią praktiką, ypač tarp pačių mezgėjų. (66 fn.) Iki amžiaus vidurio kelis kartus buvo bandoma vairuoti trikotažinę mašiną garo jėga. Pirmąjį žinomą bandymą „Warners of Loughborough“ padarė 1829 m., Tačiau tai nebuvo sėkminga ir eksperimentų ten atsisakyta. (fn. 67) Po 1844 m. Pagets of Loughborough pristatė garais varomus „apvalius“ rėmus, iš kurių gaminamos megztos kojinės, kurias moterys ir vaikai turi tik nupjauti, suformuoti ir susiūti į kojines. Vėliau buvo pridėta didesnė mašina, garu varoma „rotacinė“, kuri veikė daug greičiau ir dėl to labai padidėjo pigių megztų gaminių našumas. (68 psl.) Kol nepavyko sėkmingai sugalvoti kojinių modeliavimo mašinoje metodo, nepaisant šių ankstyvųjų bandymų, vis dar buvo aišku, kad trikotažo pramonė bus rankinė.

    Taigi tokia buvo pagrindinė Lesterio pramonės padėtis XIX amžiaus viduryje - pasenusi ir perpildyta, rodanti visus vidaus pramonės piktnaudžiavimus, o gamintojai greitai prarado kontrolę. Kaip pažymėjo Muggeridge, buvo didelis kontrastas tarp trikotažo pramonės stagnacijos ir greito kitų Didžiosios Britanijos tekstilės pramonės šakų augimo XIX amžiuje, ir tai nepaisant to, kad garo energijos panaudojimas trikotažo gamyboje tikrai buvo įmanomas. (69 psl.) Thomas Collins iš Lesterio buvo trikotažo mašinų kūrimo pradininkas. Kai komisaras paklausė jo, ar, jo manymu, būtų lengva pritaikyti garo galią jo rėmų darbui, jis atsakė: „O, gana lengva“ ir tęsė, kad dirbti su vienu iš jo kadrų buvo daug lengviau nei ranka rėmas: „Trejų metų vaikas gali dirbti su viena iš mano mašinų per dieną jėgos atžvilgiu“. (fn. 70) Vyraujančią gamintojų nuomonę, kaip įprasta, išreiškė Williamas Biggsas: „Buvo bandoma įvesti galią, tačiau labai mažai ir manau, kad tai greičiausiai nepavyks“. (71 psl.) Komisijos narys taip pat pasiūlė, kad rėmų surinkimas į gamyklas yra būtinas, jei pramonė toliau nenusileis. (72 psl.) Felkinas vėliau pranešė, kad nors gamintojai į šį pasiūlymą buvo nukreipti labai atsargiai, dėl lemiamo Muggeridge'o pastabų pobūdžio jie nepritarė gamyklos sistemos priėmimui. (73 fn)

    Po 1845 m. Veikė tam tikros pajėgos, pakeitusios pramonės organizavimą. Pirma, apskritai pagerėjo turimų mašinų tipai, ir vis labiau norėjosi išsiaiškinti, ar garo energija tikrai gali būti panaudota kojinių rėmui vairuoti. Vadovaujantis P. Pagetsu, sekė Matthew Townshendas iš Lesterio, 1847 ir 1856 m. Užpatentavęs apskrito briaunos rėmą, o 1847 m. Išradęs skląstį. (74 psl.) Ryškiausią pažangą padarė Viljamsas Cottonas, Lesterio šyras, kuris pradėjo „Cartwright & amp Warner“ gamyklą Loughborough mieste ir vėliau ten įkūrė savo gamyklą. Jo pirmoji sėkmė buvo 1864 m., O tada pasirodžiusi mašina buvo žinoma visame trikotažo darbe kaip „medvilnės patentas“. Tai padėjo išspręsti pagrindinius sunkumus, susijusius su variklinių mašinų, skirtų trikotažo prekybai, kūrimą-automatinį siūlių skaičiaus mažinimą mezgimo kursuose. (75 fn)

    Antroji įtaka trikotažo pramonei buvo ta, kad praėjusio amžiaus penkiasdešimtas ir šešiasdešimtasis dešimtmetis buvo bendros šalies klestėjimo metas, o tai atsispindėjo padidėjusiame gyvenimo lygyje, todėl padidėjo trikotažo paklausa. Pasidalinta Lesterio prekyba. Felkinas galėjo parašyti 1866 m. Tai iš dalies atsirado dėl padidėjusio vartojimo. Tačiau tai buvo ir gerai žinomo gamintojų fakto pasekmė - didėjant darbo užmokesčiui, ypač mažai dirbama, kai darbui skirtą laiką tiesiog kontroliuoja darbininko valia. Šis svarstymas ankstyvuoju laikotarpiu gali tapti labai svarbus gamyklai, priešingai nei mašinų naudojimas namuose “. (76 fn)

    Tačiau judėjimas į gamyklas ir didesnes dirbtuves nebuvo pernelyg greitas. Naujos mašinos negalėjo būti pagamintos dideliu greičiu, o pramonės pertvarkymo išlaidos buvo per didelės, kad jas galėtų prisiimti visi, išskyrus didžiausius gamintojus, kuriems jų rėmo nuoma vis dėlto buvo nelengvas pajamų šaltinis. būti atsisakyta. (fn. 77) Trikotažo darbininkams 1854 m. pavyko gauti parlamentinį nuomos ir kitų atskaitymų tyrimo komitetą, tačiau, nepaisant vienareikšmiškos komiteto nuomonės, kad nuomos mokesčiai yra nepageidaujami, nebuvo priimtas įstatymas juos panaikinti, nors neabejotina, kad jei tai būtų padaryta, perėjimas prie gamyklos organizavimo būtų labai paspartintas. (78 p.) Didelis sukamasis rėmas kainavo 200 svarų sterlingų ir daugiau, o mažesni - daugiau nei 100 svarų. Tačiau turbūt didžiausia kliūtis pokyčiams buvo pačių rėmėjų mezgėjų, kurių dvasią beveik sugriaudavo nepaprasto skurdo kartos, požiūris, tačiau vis dėlto laikėsi savo nepriklausomybės ir netaisyklingų darbo įpročių. „Būtent toks atkaklus įsikibimas į laisvę darbo sąlygomis išlaikė trikotažo darbuotoją jo niūrioje buitinėje dirbtuvėje“. (79 psl.) Nuo 1845 m. komisijos iki 1862 m. Vaikų užimtumo komisijos įvyko tikri realūs pokyčiai. Vieno gamintojo 1862 m. nuomonė rodo, kaip lėtai vyko gamyklos gamybos perėjimas: vis dar labiau sutelktos didesnėse parduotuvėse ir tam tikru mastu, nors ir ne kai kurioms prekėms, gamyklose, taip pat miestuose ar šalia jų. Tačiau daugelis tikriausiai liks kaimuose prie pagrindinių geležinkelio linijų, kurios greitai susisiekia su miestais, o tai dabar yra svarbiau “. (fn. 80) Dar 1866 m. Felkinas manė, kad naudojamų rankinių rėmų skaičius buvo mažai sumažintas. (81 psl.) 1862 m. Williamas Biggsas, kaip visada atsargiai, abejojo, ar visa pramonė kada nors bus sutelkta gamyklose, ir manė, kad aukštos kokybės prekės ir toliau bus gaminamos rankomis. (82 fn)

    Palaipsniui tobulėjo darbo vietos. 1863 m. Liudytojas Vaikų užimtumo komisijoje pareiškė: „Mažos parduotuvės daugeliu atvejų yra greta mažų namų, bet nesudaro gyvenamųjų kambarių, kaip yra neturtingose ​​vietose.Vis dėlto čia yra bendras vėdinimo trūkumas, o šiems dalykams daugiau dėmesio skiriama naujuose pastatuose, tačiau kituose nėra daug daugiau nei 7 pėdų aukščio, o tokio aukščio ir 30 pėdų ilgio parduotuvėje - 17 pločio būtų gal 20 žmonių. Nėra ventiliacijos, o dujos vakare daro orą labai karštą ir nesveiką “. (fn. 83) Tuo pat metu Lesterio sveikatos priežiūros pareigūnas pasakė: „Vykdydamas savo pareigas, aš nuolatos esu miesto kojinių parduotuvėse. Seniausi iš jų beveik visada yra žemi ir jų ventiliacija visais atžvilgiais yra netobula, tačiau naujai pastatyti yra geresni ir didesni “. (fn. 84) Iki 1892 m. Karališkosios darbo komisijos liudytojas galėjo pasakyti apie Lesterio gamyklas, kad jų sanitarinės sąlygos yra puikios. Kai buvo pastatyta nauja gamykla, planai turėjo būti pateikti patvirtinti vietos valdžiai. (85 fn)

    Išankstinis nusistatymas prieš darbą gamyklose egzistavo dar ilgai po to, kai jie tapo vis dažnesni. Tai buvo labai stipriai išreikšta Lesterio mieste 1850 m. Net nepaisant geresnių sąlygų ir didesnio uždarbio, Lesterio kojinės norėjo patekti į gamyklas arba išsiųsti savo vaikus. Po dvidešimties gamyklų įstatymų toks jausmas išliko ir net 1870 m. Gamintojai skundėsi sunkumais pritraukti darbuotojų į gamyklas. (86 fn)

    Nuo pat pradžių sąlygos gamyklose ir didelėse dirbtuvėse buvo palankiausios, palyginti su sąlygomis mažose parduotuvėse ir karkasinių medžiotojų namuose. Dėl gamyklos aktų buvo reglamentuotos įdarbinimo sąlygos, ypač vaikų įdarbinimas, ir niekada nebuvo piktnaudžiaujama vaikų darbu trikotažo pramonėje, nuo kurios nukentėjo pramonės šakos, anksčiau paverstos gamyklos organizacija. Gamykloje negalėjo būti įdarbintas nė vienas vaikas iki 10 metų, o moterų ir jaunuolių valandos buvo nustatytos nuo 6 iki 18 val. vasarą ir nuo 7 iki 19 val. žiemą - 1½ valandos valgymui, o maksimali leistina darbo diena yra 10½ valandos. (fn. 87) Tų vaikų, kurie nebuvo įdarbinti gamyklose, sąlygos išliko tokios pačios, kokios buvo 1843 m., kai buvo apskaičiuota, kad iš 28 000 Lesterio grafystėje dirbančių asmenų 12 924 buvo jaunesni nei 18 metų . (fn. 88) 1863 m. vaikai, dirbantys prie rėmų privačiuose namuose, antradienio rytą pradėdavo 6 arba 7 val., o kiekvieną vakarą dirbdavo iki 20 val. arba 21 val., dažnai vėliau penktadieniais. (fn. 89) Tačiau vienas darbdavys sakė pastebėjęs, kad „labai pagerėjo amžius, kai jaunuoliai pradeda vytis ir dirbti rėmuose“. Taip pat buvo mokamas geresnis atlyginimas, vingiuojantys berniukai uždirbo net 3s. arba 4s. savaitė. (90 fn)

    Šimtmečio viduryje, ypač Lesterio mieste, buvo bandoma pagerinti pramonės produktų stilių ir modelius. (91 p.) Biggsas 1845 m. sakė, kad Lesterio mieste yra 1300 kadrų, jau dirbančių „išgalvotoje“ prekyboje. (92 fn)

    Po 1870 m. Gamyklos gamyba tapo spartesnė. Techninės garo pritaikymo trikotažo mašinoms problemos sprendimas sutapo su keletu kitų veiksnių, turinčių įtakos pokyčiams. Pagal 1867 m. Gamyklų ir dirbtuvių įstatymą gamyklos inspektoriai kontroliavo nedideles dirbtuves. (93 fn.) Tai apskritai palankiai įvertino geresni darbdaviai, kurie paprastai buvo tie, kuriems jau buvo taikomi įstatymai, ir ilgą laiką manė, kad neteisinga, kad viena pramonės pusė turi būti kontroliuojama, o kita - visiškai laisva. Praktinis įstatymo taikymas šioms mažoms parduotuvėms nebuvo lengvas, ypač iš pradžių, kai nebuvo pakankamai inspektorių. Tikroji mažų parduotuvių suradimo problema buvo sunki, paslėpta, nes jos buvo galinėse miesto gatvėse ir alėjose. (94 psl.) Lesterio dirbtuvių skaičiaus statistikos nėra, tačiau rajone jų buvo 5000, iš kurių du trečdaliai buvo skirti rankų darbo batų ir trikotažo gamybai. (95 fn)

    Lygiai taip pat svarbu buvo priimti 1870 m. Švietimo įstatymą ir 1876 m. Tęsinį, pagal kurį 5–14 metų vaikams buvo privaloma lankyti mokyklą, o išimtis buvo numatyta tik sulaukus 12 metų. (96 fn. ) Dėl to mezgėjai neturėjo paslaugų savo vyniojimo mašinoms ir siuvėjams, o mažose parduotuvėse padidėjo gamybos sąnaudos, palyginti su gamyklomis, kuriose vyniojimą ir didžiąją dalį siuvimo dabar galėjo atlikti mašinos .

    Bene svarbiausias veiksnys, spartinantis perėjimą prie gamyklos ekonomikos, buvo tas, kad Parlamentas 1875 m. Panaikino rėmo nuomos mokesčius. Šis įstatymas pašalino pagrindinę senovinės gamybos sistemos savybę - pamatą, ant kurio buvo pastatyta trikotažo pramonė. Buvo nustatyta, kad rėmo nuoma prieštarauja 1831 m. Sunkvežimių įstatymui, todėl buvo neteisėta jau 1844 m., Tačiau šiuo klausimu „Leicester Assizes“ priimtas sprendimas buvo panaikintas Apeliaciniame teisme. (fn. 97) 1853 m. vėl buvo pasiūlytas įstatymo projektas dėl nuomos mokesčio panaikinimo, tačiau jis buvo atmestas. (fn. 98) Agitacija prieš nuomos mokesčius išliko, nepaisant šio atgrasymo 1860 -aisiais, ir 1871 m. Karališkoji sunkvežimių komisija iš naujo ištyrė rėmo nuomos kainą. Iš pradžių Lesterio mieste nebuvo rasta darbuotojų, kurie liudytų prieš jų nuomones. meistrai, pakankamai nurodo, kokią reikšmę rėmų savininkai teikia jų nuomai. Iš komisijos ataskaitos matyti, kad 1860 -aisiais kai kurie Lesterio meistrai panaikino nuomos mokesčius ir kitus mokesčius, o kiti panaikino tik nuomos mokesčius, imdami tam tikrą dalį savo darbuotojų darbo užmokesčio. Daugelis buvo sukūrę baudų sistemą, kuri, kaip teigiama, puikiai pakeičia senąją ir gali būti paversta piktnaudžiavimu. Rėmo nuoma dabar paprastai nebuvo imama už rėmus, įrengtus paties gamintojo patalpose, kur atlyginimas buvo koreguojamas taip, kad gamintojas tai kompensuotų. (99 fn.) Kai jie vis dar buvo mokami, nuomos mokesčiai pastaruoju metu nepadidėjo, ir nors pateikti skaičiai nėra tokie išsamūs kaip 1845 m., nuo to laiko įvyko tam tikrų pokyčių. Darbdaviai, kurie vis dar apmokestino nuomos mokesčius, tvirtino, kad jei jie būtų panaikinti, kainos pakiltų ir nukentėtų visa pramonė. Kai kurie meistrai savo darbininkų buvo apkaltinti sena praktika, kai buvo imamas visas nuomos mokestis, kai nebuvo įsidarbinta, o vienas vyras apie meistrą sakė: „Jei žmogus sirgo mėnesį, jis imdavo visą nuomos mokestį, o dujos, kurios niekada nebuvo uždegtos, ir apvijos, nors niekada nebuvo atlikta jokių apvijų “. (fn. 100) Kaltinimai vis dar buvo siejami su „darbo platinimo“ praktika, kai buvo blogi laikai, ir tai, kartu su apatija klestėjimo metais, neutralizavo bet kokias paskatas atleistiems darbuotojams išeiti iš darbo. industrija. (101 fn)

    Rėmo nuoma, matyt, vis tiek davė gerą kapitalo grąžą. Samuelis Odamsas, vienas iš pirmaujančių Lesterio vilkikų, sunkvežimių komisijai sakė, kad per trejus metus iki 1871 m. Jis uždirbo iki 1200 svarų sterlingų pelną per metus. Jis pripažino, kad apmokestino rėmo nuomos mokesčius net tada, kai jo darbuotojai buvo sergantys, nes jis tvirtino, kad jie pasiteisins liga, jei žinotų, kad dažnai, kai jie gėrė, mokesčiai nebus imami. (102 psl.) Išskyrus nuomos mokesčius ir kitus mokesčius, atrodo, kad yra mažai įrodymų, kad 1871 m. Lesteryje buvo gabenamos įprastos transporto priemonės, nors tuomet buvo teigiama, kad tai buvo labai paplitusi „prieš keletą metų“. Net ir panaikinus nuomos mokesčius, vienokie ir kitokie skundai dėl mokesčių visiškai neišnyko. Dar 1892 m. Buvo meistrų, kurie tyliai perėmė kaltinimus iš savo darbuotojų, kurie buvo įpratę palikti pinigus ant stalo, kai buvo mokamas savaitės darbo užmokestis. (103 psl.) Už tokias nusikalstamas veikas, kaip vėlavimas į darbą, kartais būdavo mokamos baudos. (fn. 104) Net 1897 m. Webbs paminėjo Lesterio darbininkų viltis panaikinti „klastingas„ sunkvežimių “formas“. (105 fn)

    Didėjanti gerovė ir besivystanti gamyklos organizacija paspartino profesinių sąjungų plėtrą. Pramonėje streikai tapo dažnesni, ypač Notingeme 1850–70 m. Laikotarpiu, ir vis labiau reikėjo įsteigti bendrą atlyginimų reguliavimo įstaigą. Vienas iš garsiausių savo reikalavimų dėl tokios organizacijos buvo Williamas Felkinas, kuris surengė susitikimus trikotažiniuose rajonuose. 1860 m. Notingeme, kuriai pirmininkavo A. J. Mundella, buvo įsteigta Arbitražo ir taikinimo taryba, kuri atliko svarbų vaidmenį koreguodama darbo užmokesčio normas, būtinas dėl prekybos krizės, atsiradusios dėl Amerikos pilietinio karo. (106 p.) Panaši valdyba buvo įkurta Lesteryje 1866 m. (107 fn.), tačiau Lesterio darbuotojai nesilaikė nacionalinės sąjungos, vadinamos Jungtine mezgėjų draugija, steigimo schemos. pasisakė tais pačiais metais. Tarp 35 narių, dalyvavusių steigiamajame susirinkime, buvo tik vienas rajono atstovas. (108 fn)

    Iki 1890 metų kažkas panašaus į 95 proc. pramonės produkcijos sudarė elektros varikliai. Nuo tada, kai trikotažas pirmą kartą buvo gaminamas garais, darbdaviai teigė, kad tokiu būdu kada nors bus galima gaminti tik pigesnes trikotažo formas ir kad tie gaminiai, kurių pardavimas neturėjo priklausyti nuo pigumo, turėtų būti pagaminta rankomis. Jie vis dar tvirtino 1890 m., Kad galios gaminiai nėra tiek elastingi ir kad jie yra daug mažiau stiprūs, tačiau iki 1890 m. Jie labai nereguliariai naudojo rankinius rėmus. Išskyrus operatyvinius darbuotojus, kurie vis dar dirba pagal „War Office“ specifikacijas, rankomis buvo gaminamos tik pačios aukščiausios klasės prekės. Apskaičiuota, kad Midlando grafystėse buvo 5000 rankinių mezgėjų, iš kurių mažiau nei pusė priklausė „Hand Framework“ mezgėjų federacijai. (109 p.) Šios organizacijos pareigūnai vis dar manė, kad pramonė gali būti atgaivinta ir „jei tikras rankų darbo gaminys būtų tinkamai pristatytas visuomenei“ ir visuomenė suprastų, ką ji perka, būtų pasirengęs sumokėti šiek tiek daugiau už geresnį darbą. (110 fn)

    Kad ir kaip jo atsiprašinėtojai galvotų apie prekybos rankomis perspektyvas 1890 m., Buvo pagaminta labai nedaug rankų rėmų, daugiausia tie, kurie skirti pirštinių šakai, o ne kojinėms, o daugelis rankų rėmelių buvo atiduodami arba parduodami už kelis šilingus. . Osmondas Tabbereris iš gerai žinomos trikotažo firmos „Pool, Lorimer & amp Tabberer“ Karališkojoje darbo komisijoje pareiškė, kad nors jo firmos pirmenybė teikiama gamyklinei sistemai, kai kurie namų darbai buvo leidžiami tokių žmonių, kaip senos moterys, labui. jis paminėjo, kas, nors ir buvo per senas, kad galėtų išeiti į darbą, norėjo toliau naudotis savo rankomis, o įmonė buvo pasirengusi naudotis jų paslaugomis. (111 fn.) Kita įmonė specialiems darbams panaudojo apie 50 ar 60 rankinių rėmų. (112 fn)

    Perėjimas prie gamyklos organizavimo daugeliu atžvilgių paveikė prekybos sąlygas. Skirtumas tarp namų ūkio darbuotojo ir darbuotojo, dirbančio gamykloje, buvo pastebėtas jau 1845 m., Kai jis buvo maždaug 2s. ir 3s. savaitė. (113 fn.) Darbo užmokestis gamykloje padidėjo, nes sumažėjo savose namuose dirbančių darbuotojų, o 1862 m. buvo apskaičiuota, kad mergina, dirbanti du kadrus gamykloje, gali uždirbti apie 9s. per savaitę, o vyrui - 12s. ir 15s. (fn. 114) Vyrų darbo užmokestis labai svyravo priklausomai nuo darbininko galimybių ir tikriausiai taip pat pagal rėmo tipą, o nurodytos sumos svyravo nuo 7s. ir virš 1 svaro. (115 p.) Daugeliu atvejų nuo 1845 m. darbo užmokesčio tarifai padvigubėjo. Per ateinančius dvidešimt metų jie vėl beveik padvigubėjo. 1890 m. Žmogus, dirbantis daugiau nei dvidešimties metų mašiną, galėjo uždirbti nuo 15 metųs. iki 18s. per savaitę žmogus ant naujo sukamojo rėmo nuo 20s. iki 30s., o vienas - medvilnės patentų arba šonkaulių mašinoje nuo 25 ms. iki 30s. (fn. 116) Buvo apskaičiuota, kad 1886–1891 m. iš pasirinkto vidutinio trikotažo darbuotojų pavyzdžio nė vienas žmogus uždirbo mažiau nei 15s. per savaitę, 75,3 proc. uždirbo tarp 15s. ir 30s., o 24,7 proc. virš 30s., vidutiniškai 25s. 4d. Vidutinis moterų atlyginimas buvo 11s. 6d, berniukams 9s. 6d., o mergaitėms 8s. 3d. (117 p.) Sandėliuose dirbančių asmenų atlyginimai buvo šiek tiek didesni nei realių darbuotojų, o sandėliuose dirbantys vyrai ir moterys paprastai buvo geresnės klasės. (118 p.) Darbdaviai darbo užmokestį reguliavo pagal prekybos sąlygas, todėl darbdavys kaskart išrašydavo naują sąrašą. 1886 m. Lesteryje įvyko plataus masto streikas, kai minios mėtė akmenis ir padarė žalos daugeliui miestelio trikotažo gamyklų. Ginčo objektas buvo naujas darbo užmokesčio sąrašas, kurį paskelbė darbdaviai, kurie buvo priversti sutikti su nuolaidomis. (119 fn)

    Vieno darbuotojo darbo užmokestis buvo labai akivaizdus, ​​todėl praėjusio amžiaus pabaigoje pramonėje kilo daug nesutarimų, ypač dėl to, kad daugumos darbdavių sutartos darbo užmokesčio normos nebus mokamos. visi. Neramios pramonės būklės simptomas buvo naujo tipo tarpininko, kuris dirbo iš gamintojų ir pasikliaudavo mažomis darbo sąnaudomis, atsiradimas. (fn. 120) Arbitražo tarybos suskirstymas parodo, kiek nedidelės apimties buvo galimos kolektyvinės derybos. (fn. 121) Tam tikra prasme šie darbo užmokesčio normų svyravimai buvo pakankamai teisingi, nes buvo pagrįsta, kad žmogui, kurio mašina galėjo pagaminti daugiau, būtų mokama mažiau nei tuzinui nei vienam, kuris dirbo lėčiau, vyresniame amžiuje. mašinos. Nepaisant to, jie nebuvo pritaikyti sąžiningai. 1892 m. Moterys, dirbančios pasenusias siuvimo mašinas, galėjo uždirbti ne daugiau kaip 9s. iki 10s. per savaitę, tačiau tokio darbo vidurkis buvo virš 14s. (fn. 122) 1908 m. moterys, kurioms buvo duota net 1s. 3d. keliolika uždirbo apie 7s. per savaitę mažiau nei kiti naujose mašinose, už kurias buvo mokama tik 3d. keliolika. (123 fn.) Dauguma moterų tada uždirbo mažiau nei pusę to, ką galėjo uždirbti vyras. Niekada nebuvo pasiūlyta, kad darbo užmokestis turėtų būti mokamas laiku, ir, tikėtina, senoji pramonės nepriklausomybė išliko tokia pirmenybė dirbiniams. Tai paaiškina trikotažo pramonės abejingumą įprastos dienos problemai. (124 fn)

    Laikotarpiu nuo 1860 iki 1880 m. Darbo valandos sumažėjo, o 1890 m. Miesto gamyklose ir dirbtuvėse įprasta 54 arba 56½ valandos savaitė. Paprastai valandos buvo nuo 8 iki 19 val. žiemą ir nuo 6 iki 17.30 val. vasarą, nors tarp atskirų firmų buvo skirtumų. Šeštadienio pusės atostogos veikė beveik visuotinai ir kai kuriose gamyklose buvo įprasta nuo 1850-ųjų. Coraho darbai suteikė pusę atostogų iki 1863 m. (Fn. 125) 1863 m. Liudytojas sakė, kad per pastaruosius kelerius metus dėl geležinkelių pasikeitimo pastebimai sutrumpėjo valandos: „Vežėjai lauktų prekių bet kuriuo metu, iki 12 nakties ir net iki ryto, ir tada buvo įprasta, kad sandėliai bus atidaryti vėlai. Dabar prekės dažniausiai iš sandėlio siunčiamos 17.30 val. o į Londoną ar bet kur kitur jie turi išvykti ne vėliau kaip 8. Tai neleidžia vėlai dirbti ir žmonės sunkiau dirba dieną “. (fn. 126) Ilgą laiką buvo judama link darbo laiko standartizavimo, dėl kurio buvo įdomi komentaras vaikų užimtumo klausimais: „Akivaizdus ir pripažintas prieštaravimas praktikai nutraukti dienos darbą skirtingomis valandomis yra tas, kad dėl to lankymas vakarinėje mokykloje yra beveik neįmanomas, o jaunimas patiria didesnių pagundų, dėl kurių jie negali būti namuose vėlyvą ir neapibrėžtą valandą “. (127 fn)

    Lesteryje, kaip sakoma, buvo daug viršvalandžių, ypač brangiomis mašinomis tam tikrais metų laikais. Vienas kalbėtojas 1892 m. Nusprendė, kad viršvalandžiai turėtų būti panaikinti. (128 fn.) Pirkėjai buvo raginami siųsti savo užsakymus kuo vėliau, žinodami, kad vyrai dirbs viršvalandžius, kad juos įvykdytų. Šis įprotis padidino darbo nereguliarumą ir daugelis darbuotojų manė, kad tam tikras valandų patikrinimas būtų privalumas. (129 fn)

    Variklinių mašinų įvedimas nebuvo vienodai naudingas visiems. Vienas iš pirmųjų jo padarinių buvo daugelio vyresnio amžiaus vyrų išmetimas iš darbo. Kai kurie buvo laikomi vyniojamais ir nelyginio darbo vyrais, o 1890 m. Apie keturiolika ar penkiolika senų kojinių pardavinėjo malkas, už kurias uždirbo 10s. ir 12s. per savaitę, pirmenybę teikdami šiam taupiam egzistavimui, o ne darbo namui. Kai kurie darbdaviai paskolino jiems kapitalo pradėti savo verslą. (130 fn.) Pramonėje 1891 m. dirbo maždaug tiek pat, kiek 1851 m., nors produkcija buvo daug didesnė. (131 fn)

    Nors dėl gamyklų augimo jose dirbantys žmonės tapo gana reguliarūs, nes brangių mašinų savininkai akivaizdžiai stengtųsi ją išnaudoti visu pajėgumu, sezoniniai prekybos skirtumai neišnyko: iš tikrųjų daugelis stebėtojų manė, kad jie yra ryškesni. Lesterio gamyba daugiausia buvo gaminama iš vilnos ir šukuotinių, todėl žiemą jos paklausa buvo didesnė. Todėl judriausias laikas buvo antroje metų pusėje. Po to sekė Australijos sezonas, kuris išsiplėtė su Australijos kolonijomis, o pavasarį ir vasarą atėjo kanadietis. Be to, kad Jungtinėse Valstijose buvo prarastos balansavimo rinkos, 1860 -aisiais darbą padarė gana nereguliariai tai, kad „gamintojai dabar daug daugiau dirba užsisakydami, o ne atsargas, o kai kuriais atvejais neveiks visai, nebent jie turi užsakymus. Dabar taip yra visose srityse, kurios priklauso nuo mados ir kur gaminamos išgalvotos prekės ir pan. “. (132 fn)

    Bet kokie darbo su trikotažais trikotažo pramonėje atvejai, kai tik įmanoma, pirmiausia nukentėtų namų ūkio darbuotojams, nes darbdaviai už juos nemokėjo jokių pridėtinių mokesčių. Net 1892 m. Darbas netapo reguliaresnis, nes žymus Lesterio darbdavys galėjo pasakyti, kad „pasibaigus žiemos prekybai ir įvykdžius pavasario užsakymus, lieka šiek tiek laiko, kol bus pateikti užsakymai: žiema '. (fn. 133) Trijų mėnesių trumpas laikas, matyt, buvo įprastas 1890 m. (fn. 134) 1895 m. kovo mėn. Lesterio ir Lesterio šyterio sujungtų trikotažinių sąjungų atstovai teigė, kad Lesteryje yra 10 proc. bedarbių ir ne daugiau kaip 10 proc. visu etatu. (135 fn.) Daugelį metų išliko tiesa, kad, o ne atleidžiant darbuotojus per silpną sezoną, reikalai, kartais susitarus su profsąjungomis, mieliau dirba trumpą laiką. Tai buvo bendra praktika iki Antrojo pasaulinio karo pradžios.

    Vienas ryškiausių šiuolaikinės trikotažo pramonės bruožų, išryškėjusių XIX amžiaus pabaigoje, yra daugelio moterų įdarbinimas. Jiems buvo vieta senojoje vidaus sistemoje, tačiau iki tinkamų gamyklų kūrimo nedaugelis moterų dirbo prie rėmų. Jų darbas daugiausia buvo siuvimas, o kai kuriais atvejais ir vyniojimas. Thomasas Collinsas savo parduotuvėje įdarbino moteris, daugiausia nuo 13 iki 17 metų amžiaus, ir turėjo daugiau paraiškų, nei galėjo užpildyti. Jie uždirbo nuo 9s. ir 16s. savaitė. (136 fn.) Rėmus šiuo metu daug dažniau dirbo vyrai. 1851 m. Lesterio pramonėje dirbo 4 188 vyrų ir 1 799 moterų. (fn. 137) Iki 1871 m. didėjančios gamyklos sistemos poveikis sumažėjo iki atitinkamai 2 867 ir 1 870. Įsidarbinusių vaikų skaičius taip pat gerokai sumažėjo - nuo 382 berniukų ir 493 mergaičių nuo 5 iki 10 metų 1851 m. Iki 35 berniukų ir 73 merginų 1871 m. (138 psl.) daugiau pramonėje. Iš pradžių buvo skundžiamasi, kad moterų buvimas pramonėje sumažino darbo užmokesčio normas. Šis argumentas pirmą kartą buvo išsakytas 1845 m., Nors vėliau labiau šalies rajonuose (139 fn.), Tačiau šimtmečiui įsibėgėjus jis buvo girdimas dažniau. Webbsas apibūdino tipišką ginčą dėl vyrų ir moterų užimtumo. 1888 m. Vyrai, dirbantys apskrito šonkaulių rėmuose, nustatė, kad juos atleidžia moterys, galinčios atlikti darbą taip pat ir už kurias mokama mažiau. Kai buvo pareikšti protestai, moterys sakė, kad jos bus atleistos, jei paprašys, kad jų atlyginimas būtų toks pat kaip vyrų. Net tada, kai buvo nuspręsta, kad moterys turėtų dirbtid. keliolika mažiau nei vyrai, daugelis darbuotojų buvo atleisti iš įmonės. (fn. 140) Liudytojas 1892 m. skundėsi, kad moterys konkuruoja tiek gamykloje, tiek už jos ribų: „Lesterio darbuotojų nuomone, darbas turi būti atliekamas gamyklose, o ne žmonių namuose“. Jis žinojo daugybę atvejų, kai moterys savo namuose dirbo už atlyginimą, kuris buvo gerokai mažesnis už „deklaracijos kainą“ (kaina, dėl kurios susitarė profsąjungos ir darbdaviai ir kuri veikė daugumoje gamyklų), „kuri linkusi palaipsniui mažinti atlyginimus. Toliau esančiose gamyklose jis turi tendenciją paversti namus viskuo, išskyrus namus, ir daro demoralizuojančią įtaką žmonėms. . . . Tai tiesiog dar vienas prakaitavimo aspektas. Jie dirba taip tyliai atokiau nuo vietų, kad jūs negalite sužinoti, ką jie daro, nei kainos, kurią jie gauna “. Jis taip pat pasisakė už apribojimus ištekėjusių moterų įdarbinimui gamyklose, motyvuodamas tuo, kad jos konkuruoja su vienišomis moterimis, kad jos paprastai gali sau leisti susitarti dėl darbo užmokesčio mažinimo ir kad „merginos buvo verčiamos į amoralumą siekdamos gauti atlyginimą“. (fn. 141) Laikotarpiu nuo 1881 iki 1891 m. bendras trikotažo darbuotojų skaičius šalyje padidėjo 21,6 proc., o moterų skaičius per tą patį laikotarpį padidėjo 44 proc. ir vyrų skaičius sumažėjo. 1891 m. Moterų buvo 190: 100 daugiau nei vyrų. (Fn. 142) Buvo apskaičiuota, kad 1905–6 metais Lesterio pramonėje dirbo 9107 moterys, palyginti su tik 3282 vyrais, o moterys tada uždirbo nuo 13s. ir 19s. (fn. 143) Iki to laiko moterys pradėjo dirbti rėmuose, tačiau dauguma moterų, dirbančių gamyklose, vis dar atliko siuvimo ir makiažo procesus, kuriuos visada darė. Įdomus komentaras apie tai buvo pateiktas 1911 m.

    Vėlyvųjų metų trikotažo siuvimą ir surinkimą beveik visiškai atliko siuvimo mašinos. Anksčiau tai darė moterys savo namuose, o daugiausia kaimo vietovėse, tačiau dabar labai mažai rankomis siuvama tai, kas lieka, daroma už labai mažą kainą, nes ji turi konkuruoti su siuvimo mašinomis. Gamintojas nori siūti prekes savo gamykloje, tačiau neatsižvelgdamas į namų darbuotoją ir jo prašymu jis vis tiek išsiunčia dalį, už kurią sumoka daugiau, nei tai kainuotų jo gamykloje. Kaip atlygis už jo apsvarstymą jis yra stigmatizuojamas „megztinio“ pavadinimu tų, kurie nesupranta reikalų padėties. (144 fn)

    Paskutinis XIX amžiaus ketvirtis buvo sunkus laikas trikotažo pramonei. Be vidinių sunkumų, kuriuos sukėlė gamyklos gamybos pakeitimas, 1880 m. Padidėjo konkurencija su Vokietija, kuri dabar gamino „puošnius“ trikotažus ir daugiau įprastų gaminių. Tai, kas liko JAV rinkoje, buvo dar labiau apribota padidinus tarifus. (145 fn.) Namuose prekybos ir pramonės depresija smarkiai smogė trikotažo gamintojams, nes drabužių pramonė visada yra viena pirmųjų, kuri pajunta perkamosios galios sumažėjimą. Pačioje pramonės šakoje labai išplitusi konkurencija, kuri buvo skatinama klestėjimo metais, tapo nekontroliuojama, o daugelis įsteigtų naujų įmonių buvo priverstos nutraukti veiklą. Paprastai dividendai buvo nedideli, o nuostoliai dažni. Laikui bėgant, dėl šių neaiškių sąlygų Arbitražo taryba žlugo, nes „nė viena institucija, kuri leido priimti bendro intereso reglamentus, negalėjo klestėti abipusio įtarumo atmosferoje, kurioje niekas negalėjo būti tikras kad jo kaimynas laikysis sutarties sąlygų “. (fn. 147) Lesterio liudytojas 1892 m. Karališkojoje darbo komisijoje, paklaustas, ar jo pramonė turi Arbitražo valdybą, sakė, kad buvo vienas ir kad periodiniai posėdžiai buvo rengiami iki 1884 m., tačiau ginčas nebuvo perduotas. jis buvo nuo 1886 m., tada jis buvo tokios skilimo būsenos, kad buvo nenaudingas “. Toliau jis sakė, kad tuo metu jie neturėjo valdybos, tačiau „kilus ginčui, nėra jokių sunkumų abiejų pusių susitikimuose ir prieštaraujant streikui“. (148 fn)

    Nors profesinės sąjungos bandė spręsti šias problemas, joms teko sunki užduotis, kurią padidino jų pačių administraciniai sunkumai ir apatija pačioje pramonėje. (149 psl.) Viena didžiausių jų problemų buvo kaimo darbuotojas. Po 1890 m. Trikotažo pajėgos dirbo trikotažo pramonėje, kurią lėmė vis efektyvesni komunikacijos metodai ir praktika parduoti prekes iš pavyzdžių, o ne tiesiogiai iš didelių atsargų, o pagrindinė jų apraiška buvo pramonės paplitimas apskrityje. (fn. 150) Šalies darbininkų konkurencija tapo didelė, nes poreikis turėti prekybos centrą gamykloje tapo vis mažiau įpareigojantis, ir tai padidėjo, nes kaimo darbuotojai galėjo būti ir buvo mokami mažiau nei jų labiau organizuoti kolegos. miesteliuose. Profesinėms sąjungoms kilo didelių sunkumų išplėsti savo galią į šalies rajonus, todėl buvo gerokai sumažintos palūkanos, kurias praktikavo mažesni miestų gamintojai ir šalies atstovai. Apie devynias dešimtadalius pramonės ginčų sukėlė kainų pažeidimai. Pagrindinė vietinė sąjunga buvo Lesterio ir Lesteršyro amalgaminių trikotažo sąjunga, susikūrusi 1885 m., O po to - 1889 m. Nacionalinės trikotažo federacijos, su kuria ji buvo susijusi. (fn. 151) Kadangi pramonė tapo mažiau centralizuota, profsąjunga turėjo tapti visapusiška, o kvalifikuotų ir nekvalifikuotų darbuotojų atskyrimas joje turėjo išnykti, kad būtų užtikrinta vieningesnė kontrolė. Narystė sąjungoje tuomet nebuvo ir netapo didelė, palyginti su bendru pramonės darbuotojų skaičiumi. Apskritai santykiai su darbdaviais buvo gana draugiški, derybos vyko šiek tiek neoficialiai. 1903 metais sąjunga turėjo tik 1600 narių. (fn. 152) Midlando grafystės trikotažo gamintojų asociacija buvo įkurta 1899 m. (153 fn.)

    Vienas svarbiausių praėjusio amžiaus Lesterio įvykių buvo techninio išsilavinimo pradžia prekiaujant trikotažu. (fn. 154) 1885 m. Prekybos rūmai buvo atsakingi už trikotažo, mokslo ir meno, mokslo ir meno pamokų pradžią, kurią teikia Wyggestono berniukų mokykla. Trikotažo pamokos buvo pirmosios tokio pobūdžio apskrityje. 1892 m. Juos perėmė seniūnijos taryba ir nuo to laiko jie buvo svarbiausia Dailės ir technologijų kolegijos darbo dalis. Šiuo metu (1955 m.) Kolegijoje vyksta visą dieną ir ne visą darbo dieną dirbantys pamokų ir vakarinių pamokų gamybos ir dizaino užsiėmimai, o vietiniai gamintojai nuo pat pradžių palankiai įvertino tokias galimybes.

    Šiuolaikinio trikotažo pramonė didžiąja dalimi buvo taiki ir klestinti. Miestelyje daugiau nei 40 metų nebuvo trikotažo trikotažo trikotažui, o vadovybė ir darbuotojai palaiko gerus santykius. (155 psl.) Pirmajame pasauliniame kare garo jėgainės pabaiga buvo įprasta važiuoklės rėmo rūšis, o trikotažas - lengvoji pramonė - labiausiai naudingas plėtojant elektros energiją ir kitus metodus. daugiau nei geležinkeliai. (156 fn)

    Iki praėjusio amžiaus pabaigos Lesterio trikotažas daugiausia buvo iš vilnos. Šilko pramonė išnyko 1860 -aisiais (fn. 157), tačiau po Pirmojo pasaulinio karo ji buvo atgaivinta, ypač kai sijonai trumpėjo ir atsirado daugiau paskatų pirkti šilko kojines. Pačią šilką savo ruožtu pakeitė nailonas ir kiti sintetiniai audiniai, o ankstesnė Lesterio specializacija vienoje trikotažo medžiagoje baigėsi. Aukštesni gyvenimo standartai atsispindėjo po 1918 m., Kai padidėjo sąmonė drabužiams, sumažėjo lopymas ir bėrimas, o dėl didesnės paklausos sumažėjo gamybos sąnaudos.

    1911 m. Mieste buvo daugiau nei 100 trikotažo gamintojų ir iš viso dirbo 15 727 darbuotojai, iš kurių 12 117 buvo moterys. (fn. 158) Karas pramonei iškėlė didelius reikalavimus, o jo pabaigoje buvo įkurta daug naujų firmų. (fn. 159) Iki 1921 m. Lesterio mieste buvo virš 200 trikotažo firmų, o 1923 m. jose dirbo 25 490 apdraustųjų. (160 fn.) Užimtumo rodikliai metais iki Antrojo pasaulinio karo nuolat didėjo. 1937 m. Lesteryje dirbo 30 950 apdraustų trikotažo darbuotojų, o 1939 m. - 33 310. (fn. 161) 1937 m. Lesterio ir Lesterio šyterio sujungtų trikotažo sąjungą sudarė tik 5100 narių iš visos miesto ir apskrities darbo jėgos. (162 fn)

    Nepaisant specializacijos pabaigos, Lesteris liko vienas iš dviejų pagrindinių trikotažo pramonės centrų Anglijoje. Iš keturiolikos naujų gamyklų, atidarytų 1933 m., Aštuonios buvo Lesterio mieste. (163 psl.) Antrasis pasaulinis karas pramonei atnešė naują klestėjimą, bet kartu ir didelių sunkumų. Kelios firmos atsidūrė kartu dirbdamos po vienu stogu, o 50 proc. trikotažo darbininkų dirbo kitus darbus arba buvo pajėgose. (164 fn.) Gamyba išliko aukšto lygio. 1943 m. Šalyje buvo pagaminta 71 mln. Trikotažo dirbinių, išskyrus kojines, ir 240 mln. Porų kojinių ir kojinių. Faktinių Lesterio dalies šios sumos duomenų nėra, tačiau tikriausiai tai buvo apie 25 proc. (165 fn)

    Po karo kai kurie sunkumai liko. Visų pirma, trūko darbo jėgos, kuri tęsėsi ir 1955 m., Daugiausia dėl to, kad karas atnešė naujų pramonės šakų į Lesterį, kuris tapo nuolatiniais miesto namais. (166 fn.) Šis darbo jėgos trūkumas privertė darbdavius ​​dar kartą persikelti į apskritį, o keliose vietose atsirado naujų mažų gamyklų. (167 fn.) Be to, kai kurie namų darbai vėl pradėti. 1946 m. ​​Dar buvo galima pasakyti: „Vidaus gamybos sistema tam tikru mastu vis dar egzistuoja. Kai kuriuose rajonuose darbdavys išsiunčia vilną ir mažas mezgimo mašinas žmonėms, dirbantiems savo namuose. Nemažai pirštinių gaminama vis dar operatyvininkų namuose. Darbuotojai taip pat įdarbinami tam tikruose apdailos procesuose “. (168 fn.) Vyriausybės darbo grupė tais pačiais metais (169 fn.) pareiškė, kad trūksta gamyklos vietos mašinoms, būtinoms padidinti gamybą. Tada buvo apskaičiuota, kad iš naujos gamyklos erdvės, kurios pramonei prireiks 1946–51 m., Kad būtų galima gaminti visiškai madingas kojines, 11 proc. būtų reikalingas Lesterio mieste. Tačiau 1946 metais Lesteris pagamino 23 proc. pagal viso Didžiosios Britanijos trikotažo eksporto vertę - 3½ milijono svarų sterlingų iš visų 15¾ milijonų svarų sterlingų, o bendra tais metais parduota Lesterio trikotažo vertė buvo 24 milijonai svarų sterlingų. Kitais metais bendra pardavimo vertė išaugo iki 32 milijonų svarų sterlingų, 30 proc. visos visoje šalyje parduotos trikotažo vertės iki 6 milijonų svarų, arba 28 proc. pagal viso miesto vertę, buvo eksportuojami. (170 fn)


    Kylanti mafija

    Vėlesnėje XIX amžiaus pusėje Sicilijoje, Italijoje, nusikalstamos gaujos, kurios tapo žinomos kaip mafija, suklestėjo panaudodamos smurtą ir bauginimą, kad iš žemės savininkų ir pirklių gautų apsaugos pinigus. Iki 1920-ųjų Sicilijos mafija susidūrė su ministro pirmininko Benito Mussolini (1883–1945), kuris atėjo į valdžią 1922 m., Iššūkiu. Mussolini į mafiją žiūrėjo kaip į grėsmę savo fašistiniam režimui ir pradėjo žiaurias represijas, kuriose daugiau nei tūkstantis įtariamų mafiozių buvo nuteisti ir įkalinti kalėjime. (Kai kurie italų mafiozai pabėgo į JAV, kur įsitraukė į alkoholinių gėrimų verslą ir sparčiai plintančią Amerikos mafiją.) Po Antrojo pasaulinio karo mafija vėl pakilo, nes pastatų remiamos statybų bendrovės dirbo, kad dominuotų 1950-ųjų statybos bume Sicilijoje. .

    Ar tu žinai? 1920-aisiais Čikagoje organizuoto nusikalstamumo vadovas Al Capone, dalyvavęs viskuo, pradedant nelegaliais lošimais ir baigiant žmogžudystėmis, 1931 m. Buvo nuteistas už pajamų vengimą. Capone išėjo iš kalėjimo 1939 m., Per daug susirgęs, kad galėtų grįžti į savo nusikalstamą gyvenimą. Jis mirė 1947 m., Būdamas 48 metų.

    Jungtinėse Amerikos Valstijose mafija kaip atskiras subjektas išsivystė praėjusio amžiaus uždraudimo eroje, nes italų ir amerikiečių kaimyninės gaujos per sėkmingą prekybą alkoholiniais gėrimais virto sudėtingomis nusikalstamomis įmonėmis. 1931 m. Mafiozas Lucky Luciano (1897–1962) sumanė įsteigti Komisiją, kuri būtų centrinė valdymo institucija daugiau nei 20 Italijos ir Amerikos nusikalstamų grupuočių arba šeimų, veikusių tada JAV.

    Po to, kai 1933 m. Draudimas buvo panaikintas, Amerikos mafija peržengė pirmuosius žingsnius ir įsitvirtino įvairiose neteisėtose įmonėse, pradedant prekyba narkotikais ir baigiant paskolų gaudymu, taip pat įsiskverbdama į profesines sąjungas ir teisėtas įmones, tokias kaip statyba, krantinė ir Niujorko drabužiai. industrija. Iki XX amžiaus vidurio visos šalies miestuose veikė 24 nusikalstamų šeimų grupės, kurias sudarė apie 5 000 „pagaminto“ ir „įtrauktų“ narių arba tūkstančiai bendrininkų. Amerikos organizuoto nusikalstamumo sostinė buvo Niujorkas, kuriame buvo penkios pagrindinės mafijos šeimos. Nors neteisėta šių nusikaltimų šeimų veikla buvo žinoma teisėsaugos institucijoms, jos buvo neveiksmingos stabdant Mafijos augimą, iš dalies dėl to, kad mafijozai dažnai atsipirko valstybės pareigūnais ir verslo lyderiais, papirko ar įbaugino liudytojus ir prisiekusiuosius.


    Margaret Thatcher ’s Fall from Power and Death

    1987 m., Kai Thatcher buvo išrinkta trečiajai kadencijai, jos vyriausybė sumažino pajamų mokesčio tarifus iki žemiausio pokario. Tai taip pat paskatino nepopuliarų “ommunal mokestį ”, kuris buvo įvertintas gatvės protestais ir dideliu nemokėjimu. 1990 m. Lapkričio 14 d. Buvęs gynybos ministras Michaelas Heseltine'as metė jai iššūkį vadovauti partijai, iš dalies dėl skirtingų nuomonių dėl Europos Sąjungos.  

    Thatcher laimėjo pirmąjį balsavimą, tačiau per maža persvara pergalei. Tą naktį jos kabineto nariai ją aplankė po vieną ir paragino atsistatydinti. Ji oficialiai pasitraukė lapkričio 28 d., Padėjusi užtikrinti, kad ją pakeis ne Heseltine, o Johnas Majoras.

    Tečer liko parlamente iki 1992 m., Tuo metu ji pateko į iškilmingus Lordų rūmus ir pradėjo rašyti savo atsiminimus. Nors 2000 -ųjų pradžioje ji nustojo pasirodyti viešumoje, kai patyrė keletą mažų smūgių, jos įtaka išliko stipri. 2011 m. Buvęs ministras pirmininkas buvo apdovanotas (ir prieštaringai vertinamas) biografiniu filmu „Geležinė ledi“, kuriame buvo pavaizduotas jos politinis pakilimas ir kritimas.

    List of site sources >>>


    Žiūrėti video įrašą: Teachers, Editors, Businessmen, Publishers, Politicians, Governors, Theologians 1950s Interviews (Gruodis 2021).